美甲招聘合同范本合集

美甲招聘合同范本(第一篇)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。甲方：*****法定代表人：******单位地址：****接洽电话：****乙方：*****接洽电话：****身份证号码：****甲方因业务需要，需诚聘担当店职务。一、上岗培训期为天，从***年**月**日至***年**月**日止。培训期间，伙食自理，培训期结束，到店上班第一天开头记薪，甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月基本工资底薪为元，加元伙食补助。甲乙双方对工资的其他商定：每个月业绩未达到元，仅发底薪+伙食补助，业绩元以上的底薪+伙食补助+%提成。二、签订聘用合同书，乙方必需严格遵守店里所制定的各项规章制度，若因乙方个别缘由，包括违反公司的上岗规定，有意寻衅滋事，搬弄是非，借各种借口不听从工作调配，或不按规定使用产品给消费者造成损失或给甲方造成经济、名誉及其他不行预见方面的损失，甲方有权辞退乙方，并有权要求乙方做出经济赔偿，甚至追究相应的责任。三、若在试用期内，因不良表现，被公司解聘者不得有异议，因甲方缘由，包括正常裁员或者内部调整等缘由辞退乙方，甲方均按乙方实际出勤和销售状况赐予发放工资，新进人员未做满天，即离职，不予以计薪，以自动弃权论，未做满天，教育培训费不退。四、甲方定期为乙方供应产品和工作培训，提工作制服二套，员工离职时应清洗洁净退回公司，如有丢失、损失者，扣除制服费。五、乙方本人负责健康证、上岗培训及有关证件产生的费用，于签订合同日缴元教育培训费及身份证复印件，乙方合理缘由辞职，必需要提前30天书面提出，经同意交清手续后，方可退还教育培训费以及解除合同。六、工作时间：两班制，早班：9：30-18：00，中班：12：00-20：00，晚班2：00-22：00，每月轮休4天，店长固定上晚班，预约客人的美甲师必需将服务完成之后，方可下班。店长须支配一名美甲师提前30分钟整理内务。七、甲方定期为乙方供应产品和工作培训，供应冬夏制服两套，员工离职时应清洗洁净退回公司，如有丢丢、损坏者，不予退还押金。八、本合同一式二份，双方各执一份，本合效期自***年**月**日至***年**月**日止。甲方：*****乙方：******联系方式：****联系方式：*****年**月**日***年**月**日美甲招聘合同范本(第二篇)合同编号：摘要：本合同由甲方（雇主）和乙方（雇员）于（日期）签订，约定以下内容：甲方：（雇主名称）地址：法定代表人：（姓名）联系电话：乙方：（雇员姓名）地址：身份证号码：联系电话：合同有效期：从（起始日期）至（结束日期）一、工作内容及要求：甲方聘用乙方从事美甲师工作，包括但不限于：美甲服务，客户咨询与推荐产品等。乙方需具备良好的沟通能力和团队合作精神，并保证按时按量完成所分配的工作。二、工作时间和地点：工作时间为每周（具体工作日数）的工作日，每日工作时长为（具体工作时长，如8小时）。工作地点为甲方所在的美甲中心，具体地址为（地址）。三、工资及福利：乙方的薪资标准为（具体薪资标准，如基本工资加提成）。甲方提供的福利包括但不限于：社会保险、年假、带薪病假等。四、终止合同：任何一方均可提前（提前通知期限）提出终止本合同的意向，另一方应在（提前通知期限）内予以回应。在合同有效期内，若乙方出现以下情况之一，甲方可单方面解除合同，并有权要求乙方赔偿损失：1）重大失职或违纪；2）严重疏忽工作导致严重后果；3）擅自离职或不按规定办理离职手续；4）违反公司保密制度；5）其他严重违反合同约定的行为。五、适用法律和争议解决：本合同受中国法律管辖。如合同发生争议，应协商解决；若协商不成，可向当地人民法院提起诉讼。六、补充约定：本合同未尽事宜，可由双方协商补充约定，并以书面形式记录。甲方（雇主）：乙方（雇员）：日期：日期：美甲招聘合同范本(第三篇)合同编号：【合同编号】美甲招聘合同甲方：【雇主姓名】（以下简称"甲方"）地址：【雇主地址】联系电话：【甲方电话】乙方：【雇员姓名】（以下简称"乙方"）身份证号码：【乙方身份证号码】联系电话：【乙方电话】根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就乙方加入甲方从事美甲工作事宜，达成如下协议：一、工作职责：1.乙方将按照甲方的要求，负责从事美甲工作，并保证按照相关法律法规和技术要求进行操作。2.乙方同意接受甲方领导的工作安排和指导，并完成甲方委派的其他合理工作。3.乙方应保证对顾客信息的保密，并不得私自泄露或利用顾客信息进行个人获利。二、工作时间和休假：1.乙方的工作时间为每周【工作天数】天，每天工作【工作小时数】小时。2.乙方享受法定节假日和国家规定的带薪年休假。三、薪酬及发放：1.甲方将按照双方协商的工资标准，将工资以银行转账的方式，每月【发薪日】日支付到乙方指定的银行账户。四、劳动保护和待遇：1.甲方应提供乙方必要的劳动保护设施和工作条件，确保乙方的人身安全和健康，防止职业病伤害发生。2.如乙方因工作岗位需要，出现工伤或职业病，甲方将按照相关法律法规的规定，依法给予乙方相应的医疗、护理、补偿和安置。五、解除合同：1.本合同自甲方解聘乙方或乙方提出辞职之日起终止。2.在合同终止时，乙方应如实交还甲方所有的工作工具和相关资料，甲方应结算乙方的工资并支付相应的经济补偿。六、违约和争议解决：1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并支付因此造成的损失。2.如因履行本合同发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。如协商不成，应向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定：1.本合同经甲方和乙方签字盖章后生效，并于本合同约定的工作开始日期起执行。2.本