山西省体育馆事业单位聘用合同书

山西省体育馆事业单位聘用合同书合同编号：__________山西省体育馆事业单位聘用合同书甲方（聘用单位）：山西省体育馆地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作的岗位、职责、待遇等事项达成如下协议：一、聘用岗位1.乙方担任甲方__________岗位，岗位职责如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方应按照甲方的工作需要，服从甲方的岗位安排和管理。二、聘用期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方按照国家规定享受五险一金，具体待遇如下：（1）养老保险：____元/月（2）医疗保险：____元/月（3）失业保险：____元/月（4）工伤保险：____元/月（5）生育保险：____元/月（6）住房公积金：____元/月3.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》规定执行。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。2.乙方享有国家法定节假日、年假、探亲假等休假待遇。3.乙方因病、事假等原因需要请假时，应提前向甲方提出申请。五、劳动纪律与考核1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。2.乙方应积极参加甲方组织的各项培训和学习，提高自身业务能力。3.甲方对乙方的工作表现进行定期考核，考核结果作为乙方晋升、奖惩的依据。六、保密事项1.乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方业务的保密信息，包括但不限于客户资料、业务流程、技术资料等，乙方应予以严格保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。七、解除和终止合同1.合同期内，甲乙双方提前解除合同的，应提前一个月书面通知对方。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）因客观原因，甲方无法继续履行合同的。3.合同期满，如甲乙双方未达成续签协议，本合同自然终止。八、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（聘用单位）：山西省体育馆乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方岗位说明书6.社会保险缴纳证明7.公积金缴纳证明8.乙方工作绩效考核表9.保密协议10.续签合同申请二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方未按约定完成工作任务或严重失职。3.乙方泄露甲方商业秘密或保密信息。4.甲方未按约定支付乙方工资或福利待遇。5.甲方未按约定提供乙方的工作条件或保护乙方合法权益。6.甲方未按约定时间办理合同续签或解除手续。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。3.标准工时制度：指每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时的工时制度。4.违约责任：指合同当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合约定所应承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定时间到岗。解决办法：与乙方进行沟通，了解原因，若乙方无故不到岗，根据合同约定追究其违约责任。2.问题：乙方在工作中出现失误。解决办法：对乙方进行培训和指导，若乙方仍无法胜任工作，根据合同约定解除或终止合同。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止泄露行为，若乙方不配合，根据合同约定追究其违约责任。4.问题：甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：及时与甲方沟通，要求甲方支付工资，若甲方仍不支付，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.问题：合同续签出现争议。解决办法：双方进行友好协商，若协商不成，根据合同约定或向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.山西省体育馆与新聘用人员签订劳动合同。2.山西省体育馆与现有员