出差期间员工加班协议书

出差期间员工加班协议书合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系方式：__________鉴于甲方因业务需要，派遣乙方出差至__________（目的地），为确保乙方出差期间的工作效率及合法权益，经双方友好协商，特订立本协议书，共同遵守。一、加班时间及安排1.乙方出差期间，若因工作原因需加班，应提前向甲方报告，并按照甲方的要求完成加班工作。2.乙方加班时间原则上不应超过每日2小时，每周不超过40小时。特殊情况需经甲方同意。二、加班报酬1.乙方出差期间加班，甲方应按照《劳动法》及甲方制定的加班工资支付标准，按时足额支付乙方加班工资。2.乙方加班工资计算方式如下：（1）平时加班：加班工资=本人小时工资×150%；（2）休息日加班：加班工资=本人小时工资×200%；（3）法定节假日加班：加班工资=本人小时工资×300%。三、加班保障1.甲方应确保乙方的加班时间符合法律法规规定，保障乙方身心健康。2.乙方加班时，甲方应提供必要的工作条件和保障，确保乙方能够顺利完成加班任务。四、其他事项1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方出差结束后__________日止。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。如有争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。甲方（派遣单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.出差期间员工加班协议书2.劳动法相关法律法规3.甲方制定的加班工资支付标准4.乙方身份证复印件5.乙方联系方式确认书6.甲方联系方式确认书二、违约行为及认定：1.甲方未按照本协议约定支付乙方加班工资，或支付工资低于法律法规规定标准的，视为甲方违约。2.乙方未按照甲方的要求完成加班工作，或未经甲方同意擅自离岗的，视为乙方违约。3.甲方未提供乙方加班所需的工作条件或保障，导致乙方工作效率降低或身心健康受损的，视为甲方违约。4.乙方未按照本协议约定提供个人信息或联系方式，导致甲方无法正常联系到乙方的，视为乙方违约。三、法律名词及解释：1.加班工资：根据《劳动法》及甲方制定的加班工资支付标准，支付给乙方的工作时间超过法定工作时间的工资。2.法定工作时间：根据《劳动法》规定的工作时间，每日不超过8小时，每周不超过44小时。3.法定节假日：根据国家法律法规规定的休息日及节假日。4.加班：乙方在法定工作时间之外，按照甲方要求提供的工作。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照本协议约定支付乙方加班工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照约定支付加班工资。如甲方仍不支付，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：乙方未按照甲方的要求完成加班工作。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，如乙方确有困难，可协商调整加班安排。如乙方无故不完成加班工作，甲方有权根据实际情况进行相应的处罚。3.问题：甲方未提供乙方加班所需的工作条件或保障。解决办法：甲方应及时解决乙方提出的工作条件或保障问题，确保乙方能够顺利完成加班任务。如甲方不解决，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方派遣乙方出差至目的地，乙方出差期间需加班完成工作任务。2.甲方安排乙方在法定工作时间之外加班，需支付乙方加班工资及提供相应的工作条件。3.