人力资源外包服务合同标准范本

人力资源外包服务合同标准范本合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供人力资源外包服务，双方经充分协商，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方同意向甲方提供人力资源外包服务，包括招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等服务。1.2甲方应根据实际业务需求，向乙方提供具体的服务内容和要求。二、服务期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。2.2合同期满前，如双方无异议，自动续约____年。三、服务费用3.1乙方根据甲方提供的服务内容和要求，按照双方约定的费用标准向甲方支付服务费用。3.2服务费用的具体标准和支付方式由双方在合同附件中详细约定。四、服务质量和保障4.1乙方应保证提供服务的人员具备相应的专业能力和经验，确保服务质量和效果。4.2乙方应按照甲方的要求，对提供服务的人员进行培训和管理，确保服务人员的素质和能力。4.3甲方对乙方提供服务的人员不满意时，有权要求乙方更换人员。五、保密条款5.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2保密期限自本合同生效之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。六、违约责任6.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。6.2如一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.服务内容和要求的具体描述2.服务费用的详细标准和支付方式3.乙方提供服务的人员名单和资质证明4.保密协议的具体内容5.违约金的计算方式6.合同履行过程中的相关证明文件和资料二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定提供服务或服务质量不符合要求2.乙方未能按照约定时间支付服务费用3.乙方未能履行保密义务，泄露甲方商业秘密等4.甲方未能按照约定时间支付服务费用5.甲方未能提供乙方履行合同所需的信息、资料等6.甲方未按照约定要求更换不满意的服务人员三、法律名词及解释：1.人力资源外包服务：指甲方将部分或全部人力资源管理职能委托给乙方进行管理和执行。2.服务费用：指乙方为甲方提供人力资源外包服务所需的费用。3.保密义务：指双方在合同履行过程中对获悉的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。4.违约金：指一方违反合同约定时，应向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.服务人员不符合甲方要求：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方更换人员。2.服务费用支付纠纷：双方应按照合同约定的支付方式和时间及时履行支付义务。3.保密义务纠纷：双方应加强保密意识，签订保密协议，并严格按照约定履行保密义务。4.服务质量和效果不满意：双方应加强沟通，乙方应及时调整服务内容和方式。五、所有应用场景：1.企业因业务发展需要，将部分或全部人力资源管理职能外包。2.企业希望通过外包方式降低人力资源管理成本，