临聘人员劳动合同模板

临聘人员劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方愿意聘请乙方作为临聘人员，乙方愿意接受甲方的聘请，甲乙双方经协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将按照约定的期限履行。第二条工作内容2.1乙方作为临聘人员，应遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求，完成甲方指定的工作任务。2.2乙方的工作地点为__________，如需变更工作地点，甲方应提前通知乙方。2.3乙方的工作时间为__________，如需调整工作时间，甲方应提前通知乙方。第三条劳动报酬3.1乙方临聘期间的劳动报酬为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2乙方加班工资按照甲方规定的标准执行。3.3乙方工资的支付方式为每月____日前支付上月工资。第四条社会保险4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。4.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，否则由乙方自行承担相应责任。第五条保密条款5.1乙方在合同期间及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。6.2乙方提前终止本合同的，应支付甲方违约金人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。第七条合同的变更、解除和终止7.1除非法律、法规另有规定，否则任何一方不得单方面变更、解除或终止本合同。7.2甲方因客观原因需要变更、解除或终止本合同的，应提前通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.社会保险缴纳证明8.劳动合同解除/终止证明9.其他与劳动合同相关的文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，视为违约。2.甲方未按照合同约定提供劳动条件，视为违约。3.甲方未按照合同约定缴纳社会保险费，视为违约。4.乙方未按照合同约定提供个人信息，视为违约。5.乙方未按照合同约定提前终止合同，视为违约。6.乙方未按照合同约定保密甲方信息，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.临聘人员：指临时聘请的员工，与用人单位签订劳动合同，但不属于用人单位的正式员工。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业等风险而设立的社会保障制度。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及逾期支付的违约金。解决办法：双方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.提供劳动条件问题：如甲方未提供合同约定的劳动条件，乙方有权要求甲方改正。解决办法：双方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.社会保险缴纳问题：如甲方未为乙方缴纳社会保险费，乙方有权要求甲方补缴。解决办法：双方协商解决，协商不成的，可以向社会保险行政部门投诉或申请社会保险仲裁。4.保密义务问题：如乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任。解决办法：双方协商解决，协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位，乙方提供劳动力的场景。2.甲方未按照