试用期简单合同范本

试用期简单合同范本合同编号：__________合同双方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________姓名：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法成立的企事业单位或其他组织，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方处试用期间的相关事项达成如下协议：第一条试用期限1.1本合同试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2试用期间，甲乙双方应遵守国家法律法规及甲方制定的各项规章制度。第二条工作内容2.1乙方在试用期间应认真履行甲方分配的工作任务，努力提高业务水平。2.2乙方应遵守职业道德，保守甲方商业秘密，不得泄露甲方机密信息。第三条劳动报酬3.1乙方在试用期的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。3.2甲方按月支付乙方工资，每月__日前将工资支付到乙方指定的银行账户。第四条社会保险4.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时提供相关证件，配合甲方办理社会保险相关手续。第五条劳动保护5.1甲方应依法保障乙方的人身权利和合法权益，提供符合国家安全生产标准的劳动保护条件。5.2乙方应遵守安全生产规定，正确使用劳动保护用品。第六条合同解除和终止6.1在试用期内，甲乙双方均有权提前终止本合同，无需说明理由。6.2试用期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。6.3试用期内，如乙方因病或意外伤害无法继续工作，甲方有权终止本合同。6.4试用期满，甲方根据乙方试用表现决定是否正式录用乙方。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方规章制度5.社会保险缴纳证明6.劳动合同解除/终止证明7.甲方银行账户信息二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内提前终止合同且未说明理由。2.乙方严重违反甲方规章制度。3.乙方因病或意外伤害无法继续工作。4.甲方在试用期满后未根据乙方试用表现决定是否正式录用。三、法律名词及解释：1.试用期：指用人单位与劳动者在正式建立劳动关系前，为互相了解对方而约定的不超过一定期限的试用期间。2.劳动合同：是用人单位与劳动者约定劳动关系的协议，具有法律约束力。3.社会保险：是国家为保障劳动者基本生活而设立的社会福利制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内提前终止合同且未说明理由。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，并进行协商解决。如协商不成，甲方有权依法追究乙方的违约责任。2.问题：乙方严重违反甲方规章制度。解决办法：甲方应按照规章制度对乙方进行处理，如解除劳动合同。3.问题：乙方因病或意外伤害无法继续工作。解决办法：甲方应关心乙方的健康状况，协助乙方办理相关手续，并根据实际情况给予适当帮助。4.问题：甲方在试用期满后未根据乙方试用表现决定是否正式录用。解决办法：甲方应在试用期满前对乙方进行评估，根据评估结果决定是否正式录用。如不录用，应提前通知乙方并解释原因。五、所有应用场景：1.企事业单位与新员工试用期间签订的