出差期间员工福利协议书

出差期间员工福利协议书合同编号：__________出差期间员工福利协议书甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方因业务需要，派遣乙方出差，为确保乙方出差期间的福利权益，经甲乙双方友好协商，特订立本协议书，以便共同遵守。一、出差期间待遇1.甲方应按照国家和地方的相关法律法规，为乙方提供出差期间的工作条件和待遇。2.乙方出差期间，其工资、奖金、津贴等收入不受影响，按月正常发放。3.乙方出差期间的加班费、临时性奖金等，按照甲方的相关规定执行。4.乙方出差期间，若遇国家法定节假日，甲方应按照国家和地方的放假规定，为乙方安排调休或支付加班费。5.乙方出差期间，甲方应按照相关规定，为乙方缴纳社会保险费用。二、出差期间福利1.乙方出差期间，甲方应提供合理的差旅费用，包括交通、住宿、餐饮等费用，具体标准按照甲方的相关规定执行。2.乙方出差期间，若遇突发疾病或其他特殊情况，甲方应给予及时帮助，并承担相应的医疗费用。3.乙方出差期间，甲方应关心乙方的生活，为乙方提供必要的协助和支持。4.乙方出差期间，甲方应保障乙方的休息时间和身心健康，避免乙方过度劳累。5.乙方出差期间，甲方应按照相关规定，为乙方提供必要的劳动保护措施。三、出差期间权益保障1.乙方出差期间，其原有的劳动合同权益不受影响，甲方应依法保障乙方的合法权益。2.乙方出差期间，若发生劳动争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。3.乙方出差期间，甲方不得随意解除劳动合同，确需解除的，应按照国家和地方的法律法规，支付相应的经济补偿。4.乙方出差期间，甲方应按照相关规定，为乙方提供必要的培训和职业发展机会。四、其他事项1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至出差任务完成之日止。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。4.本协议的修改、解除或终止，必须经甲乙双方共同协商一致，并书面确认。甲方（派遣单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方劳动合同复印件3.出差任务通知书4.差旅费用报销标准5.出差期间工作证明6.医疗费用报销单7.劳动争议仲裁申请书8.法院诉讼申请书9.经济补偿计算公式及相关法律法规二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供差旅费用：根据协议条款，甲方应提供合理的差旅费用，包括交通、住宿、餐饮等。若甲方未能履行此义务，视为违约。2.甲方未按照约定保障乙方权益：如甲方解除劳动合同不符合法律法规及协议规定，或未按时足额支付乙方工资、奖金等，均视为违约。3.乙方未按照约定完成出差任务：乙方未按照甲方要求完成出差任务，或未经甲方同意擅自提前结束出差，视为违约。三、法律名词及解释：1.出差期间：指乙方根据甲方安排，离开工作地点到外地执行工作任务的时间段。2.差旅费用：指乙方出差期间产生的交通、住宿、餐饮等费用。3.劳动合同：甲方与乙方建立的劳动合作关系，约定双方权利义务的法律文件。4.经济补偿：指甲方根据国家法律法规及协议规定，解除或终止劳动合同应支付给乙方的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供差旅费用。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照约定提供差旅费用。协商无果的，可依法向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。2.问题：乙方在出差期间发生突发疾病或其他特殊情况。解决办法：乙方应及时告知甲方，甲方应给予及时帮助并承担相应的医疗费用。3.问题：乙方未按照约定完成出差任务。解决办法：甲方应对乙方进行工作指导和要求，乙方应按照甲方要求完成出差任务。如乙方擅自提前结束出差，甲方可视情况采取相应措施，包括但不限于要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方派遣乙方外地出差。2.乙方在出差期间享受甲方提供的福利和待遇。3.乙方完成出差任务并按约定时间返回工作地点。4.甲方