动画设计师劳动合同

动画设计师劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立的动画设计公司，乙方愿意加入甲方，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方动画设计师一职，经友好协商，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方的动画设计师，主要负责：（1）根据项目需求进行动画设计；（2）参与动画项目的制作与协调；（3）完成甲方交付的其他相关工作。1.2乙方应遵守甲方的公司规章制度，服从甲方的管理。第二条合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2双方如需续签，应于合同到期前一个月书面提出，并经双方协商一致后签署新的劳动合同。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬为每月人民币____元（税前），每月__日准时发放。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间__小时，每周休息日__天。4.2乙方依法享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条社会保险与福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如年终奖、员工培训、员工活动等。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。6.2乙方违反本保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第七条解除和终止合同的条件7.1双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。（1）严重违反甲方公司规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）乙方被依法追究刑事责任的。7.3本劳动合同终止后，乙方应立即办理工作交接手续，甲方依法支付乙方工资及经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2双方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方工作作品集4.甲方营业执照副本复印件5.甲方社会保险缴纳证明6.甲方公司规章制度7.甲方保密协议二、违约行为及认定：1.乙方泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等2.乙方严重违反甲方公司规章制度3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危订立或变更劳动合同6.乙方被依法追究刑事责任三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的，因解除或终止劳动合同而产生的补偿。4.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作成果归属权争议解决办法：明确工作成果的归属权，双方可签订补充协议或在合同中进行约定。2.问题：乙方加班工资计算争议解决办法：严格按照国家相关法律法规和甲方公司规章制度计算加班工资。3.问题：乙方离职后泄露甲方商业秘密解决办法：双方签订保密协议，明确保密内容和期限，必要时可依法采取法律手段。4.问题：甲方未按时足额支付工资解决办法：甲方应严格按照合同约定支付工资，如有疑问，乙方可向劳动