物业管理就业协议书

物业管理就业协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________通讯地址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方从事物业管理岗位工作事宜，达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方在甲方从事物业管理岗位工作，具体职责如下：（1）负责物业项目的日常管理工作；（2）组织实施物业服务计划，确保服务质量符合合同约定；（3）协调与业主、住户的关系，及时处理业主投诉，提高客户满意度；（4）负责物业项目的安全管理工作，确保项目安全无事故；（5）负责物业项目的费用收缴工作，确保费用收缴率达到合同约定要求；（6）完成甲方交办的其他相关工作。二、合同期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2若双方在合同期满前达成续约意向，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.1乙方在甲方工作的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险，具体险种及比例按当地政策执行。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等额外收入按照甲方薪酬制度及国家相关规定执行。四、工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间表执行，每周工作____天，每天工作____小时。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体规定按照甲方考勤制度及国家相关规定执行。五、保密条款5.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资料等保密信息。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方损失。六、违约责任6.1甲乙双方应严格履行本协议各项条款，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方损失。6.2本协议的任何修改、补充均须经双方协商一致，并以书面形式作出。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（员工）身份证复印件3.物业项目相关资料4.物业管理服务合同5.社会保险缴纳证明6.乙方工作日志和考勤记录7.保密协议8.损失赔偿计算方法二、违约行为及认定：2.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资料等保密信息3.甲方未按时足额支付乙方工资及福利4.甲方未按约定提供乙方工作条件或工作环境5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险6.甲方未按约定提供休假待遇7.甲方违反协议其他条款三、法律名词及解释：1.物业管理：指对物业项目进行日常管理和服务，确保物业的正常运行和使用。2.违约行为：指未能履行合同约定的义务。3.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病、伤残等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.年假：指员工在一年内享有的带薪休假。6.损失赔偿：指因违约行为导致的一方遭受经济损失，另一方应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.乙方泄露甲方保密信息：加强保密意识培训，签订保密协议，对泄露行为进行调查和处理。3.甲方未按时足额支付乙方工资及福利：严格按照薪酬制度执行，如有延迟，及时补发，并解释原因。4.甲方未按约定提供乙方工作条件或工作环境：及时改善工作环境，提供必要的工作设备和资源。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险：按时足额缴纳社会保险，确保乙方权益。6.甲方未按约定提供休假待遇：按照考勤制度和国家相关规定，保障乙方休假权益。7.甲方违反协议其他条款：双方进行沟通协商，必要时可依法解决。五、所有应用场景：1.甲方为物业管理公司，乙方为甲方招聘的物业管理岗位员工。2.甲方为物业所有权人，乙方为甲方委托的物业管理服务公司