初级产品经理劳动合同样本

初级产品经理劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意加入甲方，双方经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条合同期限1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若双方同意续签，应在本合同到期前____个月内协商一致，并签署书面续签协议。第二条工作岗位及职责1.乙方担任甲方初级产品经理，负责产品规划、设计、开发、测试和优化等工作。2.乙方应遵守甲方的公司规章制度、工作纪律和保密协议，服从甲方的管理和指挥。第三条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（税前），每月__日支付工资。2.乙方加班工资、奖金、津贴等根据甲方的薪酬制度执行。3.乙方应按照国家的税收法律法规缴纳个人所得税。第四条工作时间及休息休假1.乙方每周工作__天，每天工作__小时，如有加班，按照甲方的加班工资制度支付加班费。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的劳动规章制度执行。第五条社会保险及福利待遇1.甲方按照国家的法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有年终奖、员工持股计划等福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。第六条保密协议1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。2.乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第七条合同解除和终止1.在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前__天通知对方。2.乙方违反甲方规章制度、工作纪律或劳动合同约定的，甲方有权解除合同。3.甲方因客观原因依法解除合同的，应支付乙方相应的经济补偿。第八条争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。2.双方应遵守国家的法律法规，履行合同义务，共同维护双方的合法权益。第九条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方工作简历4.甲方营业执照复印件5.甲方公司规章制度6.甲方薪酬制度7.甲方保密协议8.乙方签名确认的合同副本二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息。2.乙方未经甲方同意，擅自离职或拒绝履行合同义务。3.乙方违反甲方规章制度、工作纪律，如迟到、早退、旷工等。4.甲方未按时支付乙方工资、加班费、奖金等。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.工资：劳动者因提供劳动力而获得的报酬。5.加班费：劳动者在法定工作时间以外提供劳动力所获得的报酬。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方离职后泄露甲方商业秘密。解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止侵权行为，并依法追究其法律责任。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求按时支付工资；必要时，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方依法补缴社会保险；可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。4.问题：乙方违反甲方规章制度。解决办法：根据甲方规章制度对乙方进行相应处罚，如警告、罚款、解雇等。五、所有应用场景：1.甲方招聘初级产品经理。2.乙方寻求担