农业计时工短期合同

农业计时工短期合同合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（计时工）：__________身份证号码：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为农业经营者，需要乙方提供计时工服务，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条工作内容1.1乙方同意在甲方农场从事农业生产计时工作，包括但不限于种植、收割、耕作、护理等农事活动。1.2乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，保证农产品的产量和质量。1.3乙方的工作时间根据甲方农场实际情况和乙方个人意愿协商确定，最长不超过____个月。第二条工作时间2.1乙方每周工作____天，每天工作____小时，具体工作时间根据甲方农场实际情况和乙方个人意愿协商确定。2.2乙方应在甲方规定的工作时间内到达工作地点，按时上下班，不得迟到早退。2.3乙方遇国家法定节假日、休息日，按照甲方农场规定休息。第三条劳动报酬3.1乙方完成甲方指定的工作任务后，甲方按照计时工资制度支付乙方工资。3.2乙方的计时工资为人民币____元/小时，如有加班，按照甲方规定支付加班费。3.3乙方工资的支付周期为____，甲方应在支付周期结束后____个工作日内支付乙方工资。第四条劳动保护4.1甲方应为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品，并定期对乙方进行安全培训。4.2乙方应正确使用劳动保护用品，严格遵守甲方制定的安全生产规章制度。4.3甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。第五条合同的变更、解除和终止5.1任何一方提前终止本合同，需提前____天通知对方。5.2甲方解除本合同，应符合国家劳动法律法规的规定，并支付乙方相应的经济补偿。5.3本合同在双方协商一致、国家法律法规规定的解除情形下可以解除。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。第七条争议解决7.1对于因履行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.3本合同自签订之日起有效期为____个月，期满后双方如需继续合作，应重新签订合同。甲方（雇主）：__________乙方（计时工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方学历证明4.农业计时工工作记录5.农业生产任务清单6.劳动保护用品清单7.社会保险缴纳证明8.工资支付证明9.加班记录10.双方签字（或盖章）的合同正本二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护用品，或乙方未正确使用劳动保护用品。2.甲方未按照合同约定支付乙方工资。3.甲方未按照合同约定提供工作任务，或乙方未按照甲方要求完成工作任务。4.甲方未按照合同约定提供社会保险，或未按时缴纳社会保险。5.乙方未按照合同约定工作时间上下班，迟到早退。6.乙方未按照合同约定提前通知甲方解除合同。7.任何一方未按照合同约定履行其他义务。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中的雇主，农业经营者。2.乙方：指合同中的计时工，提供农业生产计时服务。3.劳动保护用品：指为保护乙方在工作中的人身安全，由甲方提供的防护用品。4.社会保险：指按照国家规定，甲方为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.计时工资：指按照乙方工作时间支付的工资。6.加班费：指乙方按照合同约定工作时间以外的工作时间所应得的额外工资。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，如何解决？解决办法：甲方应立即送乙方就医，并按照合同约定承担相关费用。同时，为乙方提供相应的劳动保护用品，加强安全生产培训。2.问题：甲方未按时支付乙方工资，如何解决？解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并有权拒绝从事相关工作。如甲方仍不支付，乙方可以向相关部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：合同中未明确约定的事项，如何解决？解决办法：双方应友好协商，根据实际情况和公平原则达成一致意见。如协商不成，可以向相关部门咨询或申请调解。五、所有应用场景：1.甲方为农业经营者，需要乙方