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酒店劳务合同协议酒店劳务合同协议甲方（雇主）：（企业名称）地址：（详细地址）电话：（联系电话）统一社会信用代码：（信用代码）乙方（雇员）：（姓名）身份证号码：住址：鉴于甲方为了自己的生产经营需要，需要在酒店从事服务工作，乙方愿意在酒店从事服务工作，甲乙双方经平等协商，达成如下协议：第一条工作内容乙方应按照甲方规定的酒店服务标准，从事服务工作，包括但不限于：接待客人、客房清洁、餐厅服务、前台服务等。第二条工作时间1.乙方每周工作时间不超过40小时，超过部分甲方每次支付加班费。2.工作时间安排以酒店实际需要及国家有关法规为准，甲方有权根据酒店经营调整乙方工作时间。第三条工资及福利待遇1.乙方工资按时发放，每月底结算上月工资，具体支付方式由甲乙双方协商确定。2.乙方凭借服务表现和绩效，可提高工资待遇，并享受甲方规定的福利待遇（如五险一金、带薪休假、职工餐等）。第四条工作要求1.乙方应按时上下班，并主动向甲方汇报工作进展及工作计划。2.乙方应严格遵守甲方的岗位职责和规章制度，保守甲方的商业机密，不能私自泄漏。3.协助甲方做好日常安全、卫生、环境保护等工作。4.乙方应积极完成甲方分配的其他工作。第五条保密及知识产权1.乙方应保守甲方机密，不得透露给任何一方，对因泄露机密产生的严重后果负责。2.在从事服务工作期间，乙方创新的发明、实用新型、外观设计或者提供的技术方案、产品等，，均为甲方知识产权，不得以任何形式转让或泄漏。第六条违约责任1.乙方未按期履行本合同义务的，应承担违约责任并赔偿甲方由此遭受的损失。2.因乙方故意或重大过失致使甲方遭受损失的，乙方应承担全部赔偿责任。第七条合同终止1.本合同期限为______年。2.双方协商一致，可以合同期满后续签，签订新的劳动合同；双方不续签的，应提前15天通知对方并进行交接。3.在以下情况下，本合同可以提前解除：（1）乙方严重违反本合同规定，对甲方造成严重损失的；（2）乙方因违法犯罪行为被司法机关依法判决或者被行政机关依法处罚的；（3）乙方患有职业病或者非因工致残，不能从事原工作并甲方无法安排其他工作的；（4）其他甲乙双方协商一致的情形。4.双方解除本合同的，应按照有关法律、法规和本合同的规定履行解除手续。第八条争议解决1.在履行本合同过程中发生争议，双方应及时通过协商解决。2.协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会或者人民法院申请仲裁或诉讼解决。第九条其他条款1.本合同项下一切法律后果，应与中华人民共和国现行法律法规保持一致。2.本合同的任何修改必须经过双方协商一致，经过双方签字生效。3.未尽事宜，甲乙双方可根据需要另

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