计件工劳动协议书

计件工劳动协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立的企事业单位，乙方愿意到甲方工作，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的劳动条件和事项，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方从事计件工作，具体工作岗位和任务由甲方根据生产需要安排。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作量，保证产品质量。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受休息日和法定节假日。2.2乙方加班应按照法定标准支付加班费。第三条劳动报酬3.1乙方的计件工资标准为每件__________元。3.2乙方完成规定的工作量后，甲方应及时支付工资。3.3乙方工资实行按月支付，每月__________日前支付上月工资。第四条社会保险4.1甲方应按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用。第五条劳动保护5.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品，并定期对乙方进行安全培训。5.2甲方应保障乙方的人身安全和健康，防止职业病的发生。第六条劳动纪律6.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。6.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第七条合同的解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但应提前__________天通知对方。7.2乙方如严重违反甲方规章制度或失职渎职，甲方有权立即解除合同。7.3合同期满，双方未续签，则合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证明复印件2.乙方资格证书复印件3.社会保险参保证明4.劳动保护用品清单5.甲方规章制度复印件6.甲方安全生产许可证复印件7.合同解除/终止通知书模板二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成工作量，认定违约。2.乙方泄露甲方商业秘密，认定违约。3.甲方未按时支付乙方工资，认定违约。4.甲方未按约定提供劳动保护，认定违约。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，认定违约。6.双方未按约定提前通知解除/终止合同，认定违约。三、法律名词及解释：1.计件工作：以完成一定数量的工作任务来计算工资的工作方式。2.加班费：员工在法定工作时间之外工作所应得的额外报酬。3.法定标准：国家法律法规规定的标准。4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益而设立的社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作量不足，导致工资收入偏低：解决办法：乙方可以与甲方沟通，争取增加工作量或调整工作内容。2.甲方未按时支付工资：解决办法：乙方有权向甲方提出书面催促，逾期未支付可向劳动监察部门投诉。3.劳动条件不符合约定：解决办法：乙方有权要求甲方改善劳动条件，如无法达成一致可申请劳动仲裁。4.发生争议：解决办法：尝试友好协商解决，如协商不成，可按合同约定向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供计件工作机会。2.乙方按照甲方要求完成