三方就业协议书

三方就业协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：地址：联系电话：乙方（毕业生）：姓名：性别：身份证号：联系电话：丙方（学校）：名称：地址：联系电话：鉴于甲方愿意招聘乙方为员工，乙方愿意成为甲方员工，并鉴于丙方为乙方的母校，为了明确各方权利义务，经甲乙丙三方协商一致，特订立本就业协议书。第一条工作内容1.1甲方同意根据乙方的录用条件，聘用乙方为甲方员工，岗位为__________，岗位职责和要求详见甲方制定的岗位职责说明书。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第二条试用期2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，试用期为__________个月，自甲方发放试用期工资之日起计算。2.2试用期满后，甲方应根据乙方的实际工作表现，决定是否正式录用乙方。第三条劳动报酬3.1甲方应按照乙方的岗位工资标准，按时足额支付乙方工资。3.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，并按月足额支付乙方社会保险待遇。3.3甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供福利待遇，包括但不限于年假、病假、婚假、产假等。第四条培训4.1甲方应根据乙方的岗位需要，为乙方提供必要的培训。4.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务能力。第五条保密条款5.1乙方在甲方任职期间，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2乙方在离职后，仍应对在甲方任职期间知悉的保密信息予以保密。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担违约责任。6.2本协议解除或者终止后，乙方应立即停止使用甲方的商标、商号等商业标识，并销毁所有涉及甲方的保密信息的相关资料。第七条协议的解除和终止7.1本协议解除或者终止的条件和程序，按照甲方的规定和法律法规的规定执行。7.2本协议解除或者终止后，甲方应支付乙方相应的经济补偿。第八条争议解决8.1凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，各方应友好协商解决。8.2协商不成时，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。9.2本协议未尽事宜，可由各方另行签订补充协议。甲方（用人单位）：乙方（毕业生）：丙方（学校）：签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（毕业生）身份证复印件3.丙方（学校）办学许可证复印件4.乙方岗位职责说明书5.甲方提供的培训资料6.保密协议7.社会保险缴纳证明8.甲方所在地人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供工作岗位或未按时足额支付工资的，视为违约。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务或违反甲方的规章制度的，视为违约。3.丙方未履行协助义务的，视为违约。4.任何一方泄露保密信息，视为违约。5.甲方未按照约定提供培训或未支付经济补偿的，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供工作岗位并支付工资的法人或其他组织。2.毕业生：指已完成学业并获得毕业证书的在校学生。3.试用期：指用人单位与劳动者在正式建立劳动关系前，为相互了解对方而约定的考察期。4.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.保密信息：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益或竞争优势的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时足额支付工资，乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.工作岗位调整问题：如甲方调整乙方工作岗位，应确保乙方的工资待遇不变，如乙方不同意，可协商解决或申请劳动仲裁。3.培训问题：如甲方未提供培训，乙方可以要求甲方履行培训义务，如甲方拒绝，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.保密协议问题：如甲方泄露保密信息，乙方可以要求甲方承担违约责任，如赔偿损失。5.解除或终止协议问题：如甲方未支付经济补偿，乙方可以要求甲方支付经济补偿，如甲方拒绝，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位并支付工资。2.乙方在甲方任职期间，应遵守甲方规章制度，完