劳务派遣三方协议

合同模板合同模板合同模板劳务派遣三方协议第一章总则第一条协议背景鉴于甲方（派遣单位）拥有丰富的劳务资源，乙方（接收单位）有劳务需求的实际情况，为维护甲乙双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方向乙方提供劳务人员，由乙方支付劳务费用等事项，达成如下协议。第二条协议主体甲方（派遣单位）：_______，住所地：_______。乙方（接收单位）：_______，住所地：_______。丙方（劳务人员）：_______，身份证号：_______。第二章劳务内容第三条劳务人员的基本情况丙方同意在乙方从事_______岗位的工作，具体职责和要求按乙方的规章制度执行。丙方的劳务期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。第四条劳务费用乙方应按照双方约定的劳务费用标准和支付方式，向甲方支付丙方的劳务费用。劳务费用的支付周期为_______，支付时间为每月的_______日前。第三章权利与义务第五条甲方的权利与义务甲方有权对丙方的工作情况进行监督和管理。甲方应确保丙方具备履行岗位职责的能力，并承担丙方在履行岗位职责过程中的行为后果。甲方应按照约定向乙方提供丙方的劳务。第六条乙方的权利与义务乙方有权对丙方的工作质量进行监督和管理。乙方应按时支付劳务费用，不得无故拖欠。乙方应提供丙方工作时所需的工作条件和环境。第七条丙方的权利与义务丙方应按照甲乙双方的约定，履行岗位职责，完成工作任务。丙方应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理。丙方应保持职业操守，不得泄露乙方的商业秘密。第四章违约责任第八条违约责任任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。丙方如因严重违反乙方的规章制度或者工作失职给乙方造成损失的，甲方应承担连带责任。第五章争议解决第九条争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六章附则第十条附则本协议一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。本协议自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：_______乙方（接收单位）：_______丙方（劳务人员）：_______签订日期：_______年_______月_______日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导第一章总则第一条协议背景鉴于甲方（派遣单位）拥有丰富的劳务资源，乙方（接收单位）有劳务需求的实际情况，为进一步优化资源配置，提高劳务派遣效率，甲乙双方决定引入第三方主体丙方（专业劳务派遣公司）参与，以维护甲乙双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方向乙方提供劳务人员，由乙方支付劳务费用等事项，达成如下协议。第二条协议主体甲方（派遣单位）：_______，住所地：_______。乙方（接收单位）：_______，住所地：_______。丙方（第三方劳务派遣公司）：_______，住所地：_______。第二章劳务内容第三条劳务人员的基本情况丙方同意在乙方从事_______岗位的工作，具体职责和要求按乙方的规章制度执行。丙方应确保劳务人员具备履行岗位职责的能力，并承担劳务人员在履行岗位职责过程中的行为后果。劳务人员的劳务期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。第四条劳务费用乙方应按照双方约定的劳务费用标准和支付方式，向丙方支付劳务人员的工资、社会保险等费用。丙方应在收到乙方支付的劳务费用后，向劳务人员支付工资、社会保险等费用。劳务费用的支付周期为_______，支付时间为每月的_______日前。第三章甲方权益保障第五条甲方权益保障甲方有权对丙方提供的劳务人员进行工作情况的监督和管理。甲方应确保丙方提供的劳务人员具备履行岗位职责的能力，并承担劳务人员在履行岗位职责过程中的行为后果。甲方对乙方提供的劳务工作内容、工作质量、工作环境等有异议的，有权要求丙方进行协调和处理。第六条甲方利益保障甲方有权根据乙方的实际需求，调整丙方提供的劳务人员。甲方有权根据丙方提供的劳务人员的工作表现，向丙方提出奖惩建议。甲方在协议期间因业务需要，有权提前终止或延长协议。第四章乙方的义务与限制第七条乙方的义务与限制乙方应按时向丙方支付劳务费用，不得无故拖欠。乙方应按照甲方的要求，接收并管理丙方提供的劳务人员。乙方不得无故解雇丙方提供的劳务人员，如需解雇，应提前通知甲方和丙方，并承担相应的经济责任。第五章违约责任第八条违约责任任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。丙方如因严重违反乙方的规章制度或者工作失职给乙方造成损失的，甲方应承担连带责任。第六章争议解决第九条争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七章附则第十条附则本协议一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。本协议自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：_______乙方（接收单位）：_______丙方（第三方劳务派遣公司）：_______签订日期：_______年_______月_______日第三方主体丙方的介入，旨在实现甲方和乙方之间的劳务派遣业务更加专业、高效。通过本协议，甲方得以保障其权益，确保丙方提供的劳务人员具备适当的能力并承担相应的工作后果。同时，本协议对乙方的义务和限制进行了明确，以保障甲方的利益。本协议的签订，对三方均有利，有利于实现资源优化配置，提高劳务派遣效率，实现甲乙双方的互利共赢。##第三方主体+甲方权益主导的意义与目的通过引入第三方主体丙方，甲方能够更好地集中精力于其核心业务，同时通过丙方的专业管理，提高劳务派遣的效率和质量。本协议的目的在于确保甲方作为派遣单位的权益得到充分保障，通过丙方作为专业劳务派遣公司的介入，乙方能够获得符合其需求的劳务人员，同时甲方和丙方之间的合作也能够实现资源共享和风险共担。甲方的权益主导甲方作为派遣单位，其权益主导体现在以下几个方面：人员选择权：甲方有权要求丙方提供符合特定资质和技能要求的劳务人员。质量控制权：甲方有权对丙方提供的劳务人员进行工作质量的监督和管理。成本控制权：甲方有权根据实际需求调整劳务人员，以控制成本。风险转移：通过丙方作为第三方介入，甲方可以将一部分劳务风险转移给丙方，由丙方负责劳务人员的管理和培训。丙方的角色与责任丙方作为第三方劳务派遣公司，其角色和责任如下：人员提供：丙方有义务根据甲方的要求提供合格的劳务人员。人员管理：丙方负责对劳务人员进行管理和培训，确保其能够满足乙方的要求。风险管理：丙方应承担劳务人员在乙方工作期间因工作原因产生的风险。法律合规：丙方应确保其行为符合相关法律法规，避免因违法而给甲方和乙方带来损失。乙方的义务与限制乙方作为接收单位，其义务与限制包括：支付义务：乙方应按时向丙方支付约定的劳务费用。接收义务：乙方应接收丙方提供的劳务人员，并按照约定进行管理。解雇限制：乙方在解雇丙方提供的劳务人员时，需遵守约定程序和责任。第三方介入的意义第三方主体丙方的介入，为甲方和乙方提供了一个更加灵活和高效的劳务派遣解决方案。它不仅提高了劳务派遣的专业性，还通过分担风险和优化资源配置，实现了多方共赢。对于甲方而言，通过丙方的专业管理，可以更好地控制劳务成