安全文化建设对安全生产的作用

安全文化建设对安全生产的作用一、平安文化建设对平安生产工作的影响及推动性作用平安生产是企业进展中的一件大事，更是确保社会或企业稳定和谐进展的一项基础工作。从发生的各类事故分析来看，87%以上的事故是因人的担心全行为而造成的。再先进的设备，再精准的检测仪器也需要作业人员来操作，因此说，只有加强人的责任意识、平安意识、切实提高作业人员的业务技能，才能有的放矢的防止事故发生。而“平安文化建设”工作是一项系统的全面的工作，它是围绕人这个中心来做的一项详细工作。平安文化建设是就平安抓平安，以把平安管理做好为动身点开展的一项详细工作。通过开展平安文化建设可以有效提升职工素养，促进现场工作质量，激发班组这个基础“细胞”活力，推动企业平安稳定进展。坚持以人为本，构建和谐社会，是当前一个非常重要而崭新的课题。企业要构建和谐，首先必需确保平安生产。平安生产历来是一件大事情，从发生的事故分析，全部事故的发生不外乎是由人的担心全行为或物的担心全状态而造成。在实际工作中，通过营造良好的平安文化氛围，建立贴合实际的平安生产长效机制，尤为重要。下面依据实际状况就平安文化建设对平安生产工作的影响及推动性作用作简述。近年来，根据党中央、国务院的部署和一系列宏观调控、治理整顿、提高。但随着经济的升温，各类事故仍旧时有发生，事故总量仍居高不下。究其缘由，人的因素是一个不行忽视的问题。(一)平安素养不高，不能达到平安生产的需要。一是部分干部职工对平安工作重视不够，为利益所趋，一些单位突击赶产、超力量生产，消失了平安讲起来重要、干起来次要、忙起来不要的不正常现象；二是平安教育培训不够，教育培训流于形式，没有针对性和实效性，职工没有真正做到入耳、入心、入脑，对危急源的识别、隐患的辨识、平安自保力量不强，培训机制、内容、方法急需改进和创新；三是平安理念没有真正落实到职工的意识深处，马虎、凑合、不在乎的行为随处可见，图省事、怕麻烦的思想在作怪，缺乏责任意识、忧患意识，各工序或工种之间不相互制造条件，甚至留下事故隐患。(二)平安保障体系和制度不健全。一是规程措施针对性不强、不细致、不全面，贯彻落实的力度不够，使其成为开工护照。超前事故防范不到位，平安隐患和危急源辨识不准时、不详细，事故隐患处理不准时，事故和违章责任追究不能做到从严、从快。二是系统保障缺失，平安装备、平安设施尤其是监测监控系统不完善，造成失灵、失控、失效，不能真正起到平安爱护、平安防范的作用。(三)平安管理沿袭固有模式，改革创新不够，重复性事故发生较多。目前普遍存在的问题：一是重视事后的总结和整改，忽视事前的防范和事中的掌握，事故发生了，往往实行“头痛医头，脚痛医脚”的手段，不能系统地实行措施，平安工作缺乏预见性和前瞻性。二是不能做到举一反三，对事故的分析只停留在表面，不深、不细、不严，不能从深层次反映问题的本质，以致同类事故重复发生。三是平安管理方法落后。新的形势下，职工队伍素养的不断变化、价值取向的不同，要求我们更新平安思维方式和平安管理手段，建立起自我管理、自我约束的平安长效机制，促进企业平安生产长治久安。二、开展平安文化建设在平安生产中作用发挥对于任何企业来讲，事故都是一个可怕的黑洞，一旦发生就会影响生产甚至造成全面停产，形成巨大的损失，而且它吞噬生命，损害健康，给人留下一生的圆满和心灵上的创伤。多年来的工作阅历来看，乐观营造企业平安文化氛围，大力实施企业平安文化建设是提高职工平安思想熟悉，规范职工平安行为，强化责任落实，夯实平安生产基础，提高企业运行质量的有效途径和重要手段。企业平安文化是企业文化建设的重要子系统。所谓企业平安文化，是企业在长期平安生产实践中，经过不断积累、总结、提炼形成的为全体员工所认同的平安价值观和行为准则。这种平安文化可以对企业领导和员工产生约束、激励的作用，从而实现平安生产，打造本质平安型企业。在实际工作中彰显出她的魅力，有力促进平安生产。(一)平安文化提升职工平安作业意识。有什么样的意识，就会做出什么样的行为，职工平安意识的凹凸，直接影响日常工作的平安，影响企业的整体工作。在企业平安文化的引领下，平安愿景理念整合、提炼、灌输、实践的过程作为教育职工时时到处想平安的有效手段，稳步实施。一是提练愿景理念。结合企业文化的创建，以“职工生命如天、平安至高无上”的平安核心理念为引领，实行深化发动、启发引导“从零开头、向零进军、为零奋斗”、“平安第一、生产其次”、“平安是我的本职责任”等内容的平安愿景，确立形成了以平安价值、行为、管理、操作等为主体的平安理念体系。二是加强平安理念宣扬贯彻。定期组织职工并利用广播、电视、牌板、电子显示屏等宣扬工具，建设了平安教育“一载体”、“一走廊”、“一阵地”，上下形成了深厚的平安教育培训氛围。三是强化平安理念渗透。在工作场所设计安装了声光信号、平安语音提示发声器和平安提示牌等平安标识，具有共性、极具人情味的各类平安标识，抬头能看，侧耳能闻，给职工以全新的视听觉感受和冲击，使职工在潜