经理层成员岗位聘任协议版

经理层成员岗位聘任协议版合同编号：__________甲方（聘任方）：__________乙方（受聘方）：__________甲乙双方经友好协商，就乙方担任甲方经理层成员岗位的相关事宜达成如下协议：一、岗位及职责1.1乙方担任甲方经理层成员，具体职务为：__________。1.2乙方应认真履行岗位职责，全面负责甲方经理层的工作，并遵守甲方的各项规章制度。二、聘任期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非一方提前终止本协议，否则双方应继续履行本协议至期满。三、薪酬待遇3.1乙方在聘任期间的薪酬待遇如下：（1）基本工资：每月人民币__________元；（2）绩效奖金：根据乙方的工作绩效，每月人民币__________元；（3）甲方按照国家和地方有关法律法规为乙方缴纳社会保险和住房公积金；（4）乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇；（5）其他福利待遇：__________。四、保密协议4.1乙方同意在聘任期间及解除聘任后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。4.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。五、解除和终止5.1在聘任期间，如乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同，甲方有权立即解除本协议。5.2在聘任期间，如甲方因业务需要调整乙方的岗位，乙方应予以配合。如乙方不同意调整，甲方有权解除本协议。5.3本协议期满后，如双方未续签，则自动终止。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘任方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证明复印件3.乙方学历证明复印件4.甲方管理制度汇编5.乙方工作绩效考核标准6.保密协议7.社会保险和住房公积金缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行岗位职责，严重违反甲方规章制度。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息。3.甲方未按照约定支付乙方薪酬待遇。4.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。5.甲方未按照约定提供乙方休假待遇。三、法律名词及解释：1.经理层成员：指在企业中担任高层管理职务的人员，负责企业经营管理。2.岗位职责：指乙方在甲方担任经理层成员所需履行的工作职责。3.薪酬待遇：指甲方支付给乙方的工资、奖金、福利等。4.保密信息：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。5.违约行为：指当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作绩效不达标，影响甲方业务发展。解决办法：双方协商制定合理的绩效考核标准，并根据乙方的工作表现进行调整。2.问题：乙方泄露甲方保密信息，导致甲方经济损失。解决办法：立即启动保密协议约定的违约责任追究程序，要求乙方承担赔偿责任。3.问题：甲方未按照约定支付乙方薪酬待遇。解决办法：甲方应及时足额支付乙方薪酬，确保乙方的合法权益。4.问题：甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。解决办法：甲方应及时为乙方缴纳社会保险和住房公积金，避免法律风险。5.问题：乙方因个人原因提出解除聘任，影响甲方工作交接。解决办法：双方应提前沟通，确保工作交接顺利进行，减少对甲方业务的影响。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供经理层成员岗位，乙方同意担任该职务。2.甲方与乙方签订聘任协议，明确双方权利义务。3.甲方按照约定支付乙方薪酬待遇，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.乙方全面负责甲方经理层工作，遵守甲方规章制度。5.乙方在聘