委托雇佣人员协议书

委托雇佣人员协议书合同编号：__________甲方（委托方）：名称：______________________地址：______________________法定代表人：_________________联系电话：__________________乙方（雇佣方）：名称：______________________地址：______________________法定代表人：_________________联系电话：__________________鉴于甲方为某项业务需要，拟委托乙方提供相应的雇佣人员服务；乙方愿意接受甲方的委托，并提供相应的雇佣人员服务。双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条委托事项1.1甲方委托乙方提供雇佣人员服务，包括但不限于：招聘、培训、管理、支付工资和社保等。1.2乙方应按照甲方的要求，提供合格的雇佣人员，并保证所提供的雇佣人员具备相应的技能和资格。第二条人员配置与调整2.1乙方应在甲方要求的时间内，向甲方提供所需数量的雇佣人员。2.2乙方应根据甲方业务的实际情况，及时调整人员配置，确保甲方业务的正常进行。第三条人员管理与培训3.1乙方应对所提供的雇佣人员进行严格的管理，确保其遵守甲方的规章制度，服从甲方的指挥和管理。3.2乙方应对所提供的雇佣人员进行必要的培训，确保其具备履行岗位职责的能力。第四条工资与社保4.1乙方应按照甲方的要求，支付雇佣人员的工资、加班费及奖金等。4.2乙方应依法为雇佣人员缴纳社会保险，并承担相应的社保费用。第五条保密条款5.1乙方应对在合作过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2乙方不得将保密信息泄露给任何第三方，否则应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。6.2乙方未按照甲方要求提供合格的雇佣人员，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。8.2本协议自甲、乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自协议生效之日起计算。甲方（委托方）：______________________乙方（雇佣方）：______________________甲方代表（签名）：______________乙方代表（签名）：______________签订日期：________________一、附件列表：1.甲方企业法人营业执照复印件2.乙方企业法人营业执照复印件3.甲方法定代表人身份证明复印件4.乙方法定代表人身份证明复印件5.雇佣人员名单及相关资质证明6.培训资料和培训记录7.工资表和社保缴纳证明8.保密协议9.合作协议的签字盖章版二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求提供合格的雇佣人员，视为违约。2.乙方未按时支付雇佣人员的工资、加班费及奖金等，视为违约。3.乙方未依法为雇佣人员缴纳社会保险，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，视为违约。5.任何一方未履行本协议约定的其他义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.委托方：指承担委托责任，要求乙方提供雇佣人员服务的一方。2.雇佣方：指接受甲方委托，提供雇佣人员服务的一方。3.雇佣人员：指乙方提供给甲方使用的员工。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.雇佣人员不符合甲方要求：乙方应立即更换不符合要求的雇佣人员，直至满足甲方要求。2.乙方未按时支付工资和社保：甲方应催告乙方按时支付，乙方仍未履行的，甲方有权解除协议并追究乙方责任。3.乙方泄露甲方秘密：甲方有权解除协议，并要求乙方承担违约责任。4.甲方未按约定支付费用：乙方有权解除协议，并要求甲方承担违约责任。5.人员管理发生争议：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为某项业务需要临时增加人员，但又不想直接招聘和管理这部分人员。2.甲方对人员的专业技能有特殊要求，需要乙方提供