用工合同协议范本

用工合同协议范本范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同到期后自动续约一年。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，从事__________岗位的工作。2.2乙方应按照甲方的规章制度和领导安排，完成工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，享受国家法定节假日及甲方规定的年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。3.3乙方的工作地点为__________。第四条保密协议4.1乙方同意在合同期间和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。第五条劳动合同的解除和终止5.1双方协商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除本合同的，应提前一个月书面通知甲方。5.3甲方因客观原因需要解除本合同的，应提前一个月书面通知乙方。5.4本合同到期，双方未提出异议的，视为续约。5.5一方违反本合同规定，严重违反甲方规章制度，或者乙方严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的，另一方有权立即解除本合同。第六条违约责任6.1双方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方工作证明文件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度复印件6.甲方薪酬福利制度复印件7.甲方保密协议复印件8.双方签订的劳动合同正本二、违约行为及认定：2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息。3.乙方提前解除合同未提前一个月书面通知甲方。4.乙方严重违反甲方规章制度，或者乙方严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害。5.甲方未按时支付乙方工资、奖金、津贴等劳动报酬。6.甲方未按合同约定提供乙方休假待遇。7.甲方单方面解除合同未提前一个月书面通知乙方。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供就业机会，并按照约定支付劳动报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。2.劳动者：指在用人单位提供的工作岗位上提供劳动，并获取劳动报酬的自然人。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.保密义务：指劳动者在合同期间和解除合同后一年内，对用人单位的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密的义务。5.违约责任：指合同当事人违反合同义务，应当承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的身份、学历等证明材料不真实。解决办法：要求乙方重新提供真实有效的证明材料，必要时可通过法律途径进行追究。2.甲方未按时支付乙方劳动报酬。解决办法：乙方有权向甲方提出支付要求，甲方应在规定时间内支付劳动报酬，否则乙方有权解除合同。3.乙方违反保密义务，泄露甲方秘密。解决办法：要求乙方立即停止泄露行为，并承担违约责任；如造成损失，乙方应赔偿甲方相应的损失。4.甲方未按合同约定提供休假待遇。解决办法：乙方有权要求甲方按照合同约定提供休假待遇，如甲方拒绝，乙方有权解除合同。5.双方发生劳动争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会，乙方同意在甲方指导下完成工作任务。2.甲方为乙方提供劳动报酬、休假待遇