劳动合同解除协议书范本

劳动合同解除协议书范本合同编号：__________劳动合同解除协议书甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系电话：__________________乙方（员工）：____________________身份证号码：__________________住址：____________________联系电话：__________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的《劳动合同》（合同编号：__________），现经甲乙双方友好协商，就解除双方之间的劳动合同事宜达成如下协议：一、解除劳动合同的基本情况1.1甲乙双方同意自____年__月__日起解除双方之间的劳动合同。1.2甲方应向乙方支付经济补偿，具体金额根据甲方所在地区人民政府规定和甲乙双方的实际工作年限计算。1.3乙方应按照甲方的要求办理相关离职手续，包括但不限于归还工作证件、办公设备、保密资料等。二、解除劳动合同后的权益保障2.1甲方应按照法律规定和双方签订的劳动合同约定，为乙方办理社会保险关系转移手续。2.2甲方应向乙方支付尚未结算的工资、奖金、津贴等费用。2.3乙方享有依法继续享受失业保险、医疗保险等福利待遇的权利。三、保密协议3.1乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。3.2乙方同意如违反保密协议，应承担相应的法律责任，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额双方另行约定。四、解除劳动合同后的其他事项4.1乙方同意在解除劳动合同后，不再以任何方式从事与甲方业务相同或相似的经营活动，以避免与甲方产生竞争关系。4.2甲方同意在解除劳动合同后，不再向乙方主张劳动合同约定的甲方权利。五、争议解决5.1双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.2双方在仲裁或诉讼过程中，应遵守相关法律法规，如实提供证据，共同维护双方的合法权益。六、其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.劳动合同解除协议书2.社会保险关系转移手续相关文件3.工资、奖金、津贴支付证明4.商业秘密、技术秘密保密协议5.竞业限制协议6.劳动争议仲裁委员会仲裁规则7.法律法规规定的其他相关文件二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，向第三方披露甲方商业秘密、技术秘密。2.乙方违反竞业限制协议，从事与甲方业务相同或相似的经营活动。3.甲方未按照法律规定和劳动合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等费用。4.甲方未按照约定为乙方办理社会保险关系转移手续。5.甲方未按照本协议约定履行其他义务。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间建立的一种劳动法律关系。2.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，依法支付给劳动者的补偿。3.保密信息：包括技术秘密、商业秘密以及其他不为公众所知悉的信息。4.竞业限制：用人单位与劳动者在劳动合同或协议中约定的，劳动者在解除劳动合同后一定期限内不得从事与用人单位业务相同或相似的经营活动。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，通过立法强制实行的社会福利制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方忘记保密协议内容，解决方案：重新复习保密协议内容，加强保密意识。2.乙方在解除劳动合同后违反竞业限制协议，解决方案：甲方可以依法向法院提起诉讼，要求乙方停止侵权行为、赔偿损失。3.甲方未按时支付乙方工资、奖金、津贴，解决方案：甲方应立即支付乙方应得的工资、奖金、津贴，并承担相应的法律责任。4.甲方未按照约定为乙方办理社会保险关系转移手续，解决方案：甲方应立即为乙方办理相关手续，并承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.双方协商一致解除劳动合同。2.劳动者因个人原因提出