新版办公室人员劳务合同

新版办公室人员劳务合同合同编号：__________合同双方：甲方：名称：________________________地址：________________________法定代表人：__________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________乙方：姓名：________________________性别：________________________身份证号：____________________联系电话：____________________住址：________________________鉴于甲方为一家依法成立的企事业单位，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方处提供劳务事宜，达成如下协议：第一条劳务内容1.1乙方同意在甲方处担任____________________岗位，负责____________________工作。1.2乙方应按照甲方的规章制度、工作要求和岗位职责要求，认真履行工作职责，确保工作质量。第二条劳务期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如双方同意续签，应在合同到期前____个工作日双方协商一致并签署新的劳务合同。第三条劳务报酬3.1乙方劳务报酬为每月人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方按月支付乙方劳务报酬，支付时间为本合同生效后次月____日前。3.3乙方同意，如甲方迟延支付劳务报酬，乙方有权要求甲方支付迟延支付期间的违约金，违约金为本应支付劳务报酬的____%。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。4.2乙方同意，在甲方工作需要时，应服从甲方的工作安排，加班工作。4.3乙方加班工资按照甲方规定的标准支付。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。5.2甲方应按照公司规定为乙方提供福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假、婚假等。第六条保密条款6.1乙方同意在合同期内及合同结束后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为泄露秘密所造成的甲方损失的____倍。第七条合同的解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但应提前____天通知对方。7.2甲方解除或终止合同的，应支付乙方相当于____个月工资的经济补偿。7.3乙方解除或终止合同的，应提前通知甲方，否则应支付甲方违约金，违约金为一个月工资。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.双方签订的补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.甲方迟延支付劳务报酬：迟延支付时间超过合同约定的支付时间。2.乙方未按约定履行工作职责：乙方未按照甲方的规章制度、工作要求和岗位职责要求认真履行工作职责，导致工作质量不符合甲方要求。3.乙方泄露甲方商业秘密：乙方在合同期内及合同结束后，泄露甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。4.甲方未按约定缴纳社会保险费：甲方未按照国家和地方法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。5.甲方未按约定提供福利待遇：甲方未按照公司规定为乙方提供福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假、婚假等。三、法律名词及解释：1.劳务合同：指甲方提供工作条件，乙方提供劳动力的合同关系。2.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。3.经济补偿：指解除或终止合同时，甲方应支付给乙方的补偿金。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。5.社会保险：指国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方迟延支付劳务报酬：乙方可以与甲方沟通协商，要求甲方支付迟延支付的劳务报酬，并支付违约金。2.乙方未按约定履行工作职责：甲方可以与乙方沟通，要求乙方按照甲方的规章制度、工作要求和岗位职责要求认真履行工作职责。如乙方仍不改进，甲方有权解除合同。3.乙方泄露甲方商业秘密：甲方可以与乙方沟通，要求乙方停止泄露并采取措施防止进一步泄露。如乙方不配合，甲方有权解除合同并要求乙方支付违约金。4.甲方未按约定缴纳社会保险费：乙方可以与甲方沟通，要求甲方补缴社会保险费。如甲方不履行，乙方可以向劳动保障部门投诉。5.甲方未按约定提供福利待遇：乙方可以与甲方沟通，要求甲方提供约定的福利待遇。如甲方不履行