外聘员工劳动合同

外聘员工劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（外聘员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________通讯地址：__________第一条工作内容1.1乙方担任甲方外聘员工，岗位职责为：__________。1.2乙方应按照甲方的规章制度和领导安排，认真履行工作职责，确保工作质量。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间应为__________小时，工作时间按照甲方规定执行。2.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇为：__________元/月（人民币，下同）。3.2乙方工资支付方式为：__________。3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，具体待遇按照甲方规章制度和国家法律法规执行。第四条合同期限4.1本合同期限为：__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间，接触到的关于甲方商业秘密、技术秘密等信息，应予以严格保密。5.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第六条解除和终止合同6.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前一个月书面通知对方。6.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职渎职等，甲方有权立即解除合同。6.3甲方如因客观原因需要解除或终止合同，应给予乙方一定的经济补偿。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（外聘员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.甲方与乙方签订的保密协议9.甲方规章制度10.乙方简历二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同未按规定通知甲方的行为，视为违约。2.乙方未按甲方要求完成工作任务或严重违反甲方规章制度的行为，视为违约。3.甲方未按时支付乙方工资或未依法为乙方缴纳社会保险的行为，视为违约。4.甲方未按约定提供乙方工作条件或故意减少乙方工作量，视为违约。5.双方在履行合同过程中发生争议，未通过友好协商解决的行为，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动的企业、个体经济组织、事业组织、社会团体等。2.外聘员工：指与用人单位签订劳动合同，按约定工作时间、工作任务提供劳动，并取得劳动报酬的劳动者。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。4.工作时间：指劳动者在用人单位规定的上下班时间提供劳动的时间。5.劳动报酬：指劳动者按照合同约定提供劳动所应得的报酬。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，了解原因，如需解约，按照合同约定办理。2.乙方工作中出现失误：及时沟通，提出改进意见，加强培训，提高工作能力。3.甲方未按时支付工资：及时与甲方沟通，督促甲方按时支付，如甲方违约，可依法维权。4.甲方未依法缴纳社会保险：提醒甲方依法缴纳，如甲方仍不履行，可向相关部门举报。5.合同争议：通过友好协商解决，如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位、工作条件。2.乙方按照甲