劳务派遣协议书范本

劳务派遣协议书范本合同编号：__________劳务派遣协议书甲方（派遣单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（接受单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________丙方（派遣员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为劳务派遣单位，乙方为接受单位，丙方为派遣员工，为了明确各方权利义务，经甲乙丙三方协商一致，签订本劳务派遣协议书。第一条派遣岗位和派遣期限1.1甲方根据乙方需求，派遣丙方至乙方从事__________岗位的工作。1.2派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条甲方权利义务2.1甲方负责丙方的招聘、培训、考核、管理及派遣期间的相关事宜。2.2甲方应确保丙方具备履行岗位职责的能力，并按照乙方的要求提供相应的劳动者。2.3甲方应按时足额支付丙方的工资、加班费、社会保险和公积金等。2.4甲方应承担因丙方原因给乙方造成的经济损失和法律责任。第三条乙方权利义务3.1乙方负责接收甲方派遣的丙方，并对其进行岗位培训和指导。3.2乙方应按时足额向甲方支付派遣费用，包括但不限于工资、社会保险、公积金等。3.3乙方应提供与丙方工作岗位相适应的工作条件和工作环境。3.4乙方不得对丙方进行侮辱、虐待和非法搜查，保障丙方的人身权利。第四条丙方的权利义务4.1丙方应遵守甲乙双方的规章制度，认真履行岗位职责，提高工作效率。4.2丙方应按照甲乙双方的要求参加培训和学习，提升自身能力。4.3丙方不得泄露甲乙双方的商业秘密和机密信息。4.4丙方在派遣期间发生的人身伤亡事故，由丙方自行承担责任。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。5.2因不可抗力导致本协议无法履行或部分履行，各方应协商解决。第六条争议解决6.1对于本协议的解释或履行发生的任何争议，各方应协商解决。6.2若协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。7.2本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。甲方（派遣单位）：__________乙方（接受单位）：__________丙方（派遣员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.丙方身份证明复印件2.丙方学历证明复印件3.丙方职业资格证书复印件4.丙方健康证明复印件5.丙方培训记录复印件6.丙方工作业绩证明复印件7.甲方管理制度复印件8.乙方岗位职责描述复印件9.乙方工作环境描述复印件10.乙方培训资料复印件二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付丙方工资、加班费、社会保险和公积金等，视为违约。2.甲方未按照乙方的要求提供相应劳动者，视为违约。3.乙方未按时足额向甲方支付派遣费用，视为违约。4.乙方未提供与丙方工作岗位相适应的工作条件和工作环境，视为违约。5.丙方未遵守甲乙双方规章制度，未认真履行岗位职责，视为违约。6.丙方泄露甲乙双方的商业秘密和机密信息，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指甲方根据乙方需求，将丙方派遣至乙方从事工作岗位，并由甲方支付丙方工资、加班费、社会保险和公积金等，乙方负责管理和使用丙方的劳动力。2.派遣单位：指承担劳务派遣职责，负责招聘、培训、管理丙方，并支付丙方工资、加班费、社会保险和公积金等的单位。3.接受单位：指接受甲方派遣的丙方，提供工作条件和工作环境，并向甲方支付派遣费用的单位。4.派遣员工：指被甲方派遣至乙方从事工作岗位的劳动者。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.丙方工作能力不足：解决办法为甲方负责对丙方进行培训和指导，提升丙方的工作能力。2.丙方不遵守规章制度：解决办法为甲方对丙方进行纪律教育，严重者予以解雇。3.乙方支付费用不足：解决办法为乙方按时足额向甲方支付派遣费用，确保丙方的权益。4.乙方工作条件不佳：解决办法为乙方改善工作环境，提供相应的工作条件。5.商业秘密泄露：解决办法为甲方对丙方进行保密教育，签订保密协议，确保商业秘密的安全。五