物业与员工的劳动合同

物业与员工的劳动合同合同编号：__________甲方（物业）：________________地址：_______________________法定代表人：_________________联系电话：___________________乙方（员工）：________________性别：_______________________身份证号：__________________联系电话：___________________第一条工作内容1.1乙方同意在甲方从事________________岗位的工作。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第二条合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。3.2乙方按照国家规定享受法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。第四条劳动报酬4.2乙方工资按月发放，每月__日前支付上月工资。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，个人应缴纳部分由乙方承担。5.2甲方为乙方提供________________福利待遇。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应依法保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家劳动安全标准的劳动保护条件。6.2乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度，积极参加安全培训。第七条保密协议7.1乙方同意在合同期内及合同结束后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。7.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第八条劳动合同的解除和终止8.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前一个月书面通知对方。8.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职渎职、严重失职等，甲方有权立即解除劳动合同。第九条争议解决9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：________________乙方（签名）：________________签订日期：________________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方规章制度7.甲方薪酬福利制度8.保密协议9.劳动争议调解协议10.劳动仲裁申请书二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方严重违反甲方规章制度的，视为违约。3.甲方未按照合同约定支付工资的，视为违约。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，视为违约。5.甲方未按照合同约定提供劳动保护的，视为违约。6.双方未按照合同约定解除或终止合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.工资：劳动者为实现劳动价值，用人单位支付给劳动者的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。6.保密协议：双方约定对特定信息予以保密的协议。7.劳动争议：劳动关系双方在履行劳动合同过程中产生的纠纷。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未提供身份证复印件等必要材料。解决办法：通知乙方立即提供相关材料，否则视为违约。2.问题：甲方未按约定支付工资。解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方违反保密协议。解决办法：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。4.问题：发生劳动争议。解决办法：双方可先协商解决，协商不成的可以向劳动调解委员会申请调解，调解不成的可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.物业公司与新招聘员工签订劳动合同