简单的搬运工用工合同

简单的搬运工用工合同合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（雇员）：__________身份证号：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法的用工主体，乙方愿意提供劳动力，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，就乙方从事搬运工工作事宜，达成如下协议：一、工作内容1.乙方同意在甲方指定的地点和时间内，按照甲方的要求从事搬运工工作。2.乙方应遵守甲方的管理制度，服从甲方的指挥和安排，按时完成甲方指定的工作任务。二、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周工作五天，周一至周五，每日工作8小时。具体工作时间可根据甲方生产经营需要适当调整。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按照法律规定支付乙方加班费。三、劳动报酬2.乙方的工作岗位、工作内容、工作量等发生变化，甲方应相应调整乙方的工资待遇。3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。四、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家法定节假日福利、年终奖等福利待遇。五、合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前__________日书面通知甲方，并承担相应的违约责任。3.甲方违反国家法律法规的规定，损害乙方合法权益的，乙方有权解除本合同。4.本合同期满，双方未续签的，自行终止。六、违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。2.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、加班费、奖金等，乙方有权要求甲方支付，并可要求支付赔偿金。七、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.社会保险参保证明4.乙方银行账户信息5.甲方营业执照副本6.甲方税务登记证副本7.甲方经营许可证副本8.甲方授权书（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付乙方工资、加班费、奖金等，视为违约。2.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费，视为违约。3.甲方未按约定提供工作条件，视为违约。4.乙方未按约定时间完成工作任务，视为违约。5.乙方提前解除劳动合同未提前书面通知甲方，视为违约。6.乙方提供虚假个人信息或证件，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。2.工资：指劳动者按照劳动合同约定，完成工作任务后应得的报酬。3.加班费：指劳动者在法定工作时间之外工作，按照法律规定应得的报酬。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定时间支付工资：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.乙方提前解除劳动合同未提前书面通知：乙方应承担相应的违约责任，向甲方支付违约金。3.甲方未按约定提供工作条件：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供搬运工工作岗位。2.乙方按照甲方要求完成搬运工工作任务。3.甲方按约支付乙方工资、加班费、奖金等。