劳动合同法保密协议_第1页
劳动合同法保密协议_第2页
劳动合同法保密协议_第3页
劳动合同法保密协议_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

劳动合同法保密协议合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号:__________联系电话:__________鉴于甲乙双方在平等自愿、公平公正的原则基础上,甲方聘用乙方为其员工,为保护甲方商业秘密和知识产权,维护双方的合法权益,根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规的规定,双方达成如下保密协议:第一条保密内容1.1本协议所称的保密信息是指甲方在业务经营活动中形成或拥有的,不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。保密信息包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息、财务信息、人事信息等。1.2乙方在甲方任职期间及离职后,均应遵守本协议的约定,对甲方的保密信息予以保密。第二条保密义务2.1乙方向甲方承诺,在甲方任职期间,不得泄露任何保密信息给第三方,或以任何方式自行使用或允许第三方使用保密信息。2.2乙方在离职后,仍应继续承担对本协议项下保密信息的保密义务,未经甲方书面同意,不得泄露、使用或允许第三方使用保密信息。2.3乙方同意,如因乙方违反本协议而给甲方造成损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。第三条保密期限3.1本协议项下的保密信息保密期限自乙方签署本协议之日起至乙方离职后______年止。3.2如果保密信息依法不受时间限制,或甲乙双方另有约定的,从其约定。第四条违约责任4.1如乙方违反本协议的保密义务,甲方有权要求乙方立即停止违约行为,并要求乙方承担相应的违约责任。4.2乙方同意,如因乙方违反本协议而给甲方造成经济损失的,乙方应承担甲方经济损失的赔偿责任。赔偿金额由甲方根据实际情况确定。第五条其他约定5.1本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。5.2本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:__________一、附件列表:1.劳动合同法保密协议模板2.甲方(用人单位)营业执照复印件3.乙方(劳动者)身份证复印件4.授权委托书(如有)5.其他与本协议相关的文件二、违约行为及认定:1.泄露保密信息:未经甲方同意,乙方擅自向第三方泄露或公开甲方的保密信息。2.使用保密信息:未经甲方同意,乙方擅自使用或允许第三方使用甲方的保密信息。3.违反保密期限:乙方在保密期限内未履行保密义务,导致保密信息泄露或被使用。4.其他违反本协议的行为:包括但不限于违反合同条款、违反法律法规等。三、法律名词及解释:1.保密信息:指甲方在业务经营活动中形成或拥有的,不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。2.违约行为:指乙方违反本协议的约定,导致甲方权益受损的行为。3.赔偿责任:指乙方因违约行为给甲方造成经济损失时,应承担的赔偿责任。4.保密期限:指本协议项下的保密信息需保密的时间期限。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方泄露保密信息:立即要求乙方停止违约行为,并启动法律程序追究其法律责任。2.乙方使用保密信息:立即要求乙方停止使用行为,并启动法律程序追究其法律责任。3.乙方违反保密期限:依据本协议的约定,要求乙方承担相应的违约责任。4.其他违约行为:依据本协议的约定和相关法律法规,采取相应的法律措施。五、所有应用场景:1.甲方为乙方提供保密信息,要求乙方在任职期间及离职后对保密信息予以保密。2.乙方在甲方任职期间,因工作原因接触到甲方的保密信息。3

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论