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文档简介
公司用工合同协议书合同编号:__________甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议:第一条合同期限1.1本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满后,如甲乙双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容2.1乙方在甲方的工作岗位为:__________。2.2乙方应按照甲方的要求,认真履行岗位职责,遵守公司规章制度,完成工作任务。第三条劳动报酬3.2乙方享受国家规定的节假日待遇,加班按照甲方规定的工资支付标准支付加班费。3.3乙方享受甲方提供的各项社会保险和福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时,按照甲方规定的作息时间执行。4.2乙方享有国家法定的带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。第五条劳动保护和职业健康5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定,为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2甲方应关注乙方的职业健康,定期为乙方进行体检。第六条培训和保密6.1甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训,乙方应认真参加。6.2乙方在甲方工作期间和离职后一年内,不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。第七条解除和终止合同7.1在合同期内,任何一方提前解除或终止合同,需提前一个月书面通知对方。7.2乙方如严重违反甲方规章制度,甲方有权立即解除合同。7.3乙方如因疾病或意外伤害不能继续工作,经甲方同意,可以解除合同。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。8.2如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司职业健康体检报告4.社会保险缴纳证明5.乙方签字确认的工资条6.甲方公司培训资料7.商业秘密和技术秘密保密协议二、违约行为及认定:2.甲方未按约定时间支付工资或未提供约定的福利待遇,视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密,视为违约。4.甲方未提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品,视为违约。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险,视为违约。三、法律名词及解释:1.劳动合同法:《中华人民共和国劳动合同法》是调整劳动合同双方当事人权利义务关系的法律。2.用人单位:指雇用劳动者并提供劳动条件、支付工资的经济组织或个体工商户。3.劳动者:指在用人单位提供劳动条件、支付工资的情况下,提供劳动的一方。4.劳动合同:用人单位与劳动者确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。5.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险,实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方未按约定时间到岗:提前与乙方沟通,了解原因,如无法解决,依据合同约定处理。2.甲方未按约定时间支付工资:及时与甲方沟通,催促支付,如甲方仍不支付,可向劳动监察部门投诉。3.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密:立即启动保密协议约定的违约责任,必要时可向法院提起诉讼。4.甲方未提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品:要求甲方立即改正,并向相关部门举报。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险:要求甲方依法缴纳,并向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景:1.企业与员工建立劳动关系。2.规范双
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