总经理聘用协议版

总经理聘用协议版合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意接受甲方的聘用，甲乙双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本总经理聘用协议。第一条聘用岗位1.1乙方担任甲方公司总经理，全面负责公司的经营管理和日常运营工作。第二条聘用期限本协议有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条劳动报酬3.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月（税前）。3.2乙方同意，如甲方公司业绩达到或超过预定目标，甲方有权根据实际情况给予乙方奖金或其他形式的奖励。第四条工作时间和休息休假4.1乙方应遵守甲方公司的作息时间，确保每周工作____天，每天工作____小时。4.2乙方享有国家法定的带薪年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。第五条保密协议5.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或不当使用甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。5.2乙方违反本保密协议的，应承担相应的法律责任，甲方有权要求乙方赔偿损失。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本协议各项条款，如一方违反本协议，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金的标准为____元。6.2若乙方提前解除本协议，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资的违约金。第七条解除和终止7.1在协议有效期内，甲乙双方经协商一致，可以解除或终止本协议。7.2乙方如有下列情形之一，甲方有权立即解除本协议：（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损害；（3）触犯法律法规，被追究刑事责任。7.3本协议到期后，如甲乙双方未续签，则自动终止。第八条争议解决本协议在履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方公司规章制度2.乙方个人简历3.甲方公司业绩目标说明4.保密协议5.工资发放证明6.奖金发放证明7.甲方公司业绩报告8.乙方工作表现评估二、违约行为及认定：1.乙方泄露或不当使用甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.乙方提前解除协议未提前一个月书面通知甲方。3.乙方严重违反甲方规章制度。4.乙方严重失职，给甲方造成重大损害。5.乙方触犯法律法规，被追究刑事责任。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。2.技术秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。3.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金额。4.赔偿损失：指因违约行为导致对方遭受的直接经济损失。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作表现不佳：解决办法为双方进行沟通，设定改进计划，定期评估乙方的工作表现。2.乙方提前解除协议：乙方应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金。3.乙方泄露商业秘密：甲方有权要求乙方停止泄露，并赔偿损失。4.甲方未按时支付工资：甲方应及时支付乙方工资，否则乙方有权要求甲方支付迟延支付工资的赔偿。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会，乙方接受甲方聘用。2.明确甲乙双方的权利义务，保障双方利益。3.规范甲乙双方的行为，维护甲方公司的经营管理和日常运营。4.确保乙方在工作中遵守甲