技术人员劳动合同范本版

技术人员劳动合同范本版合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意聘请乙方作为技术人员，乙方愿意接受甲方的聘请，双方经协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如甲乙双方同意续签，应在本劳动合同期满前一个月内协商达成一致，并签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方作为甲方技术人员，主要职责是负责__________（具体工作内容）。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，服从甲方的工作安排和管理。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间工作。2.乙方享有国家法定的节假日休息权利，甲方应保证乙方节假日休息。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。3.乙方工资根据甲方的绩效考核结果进行调整。五、社会保险和福利待遇1.甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。3.乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于年假、产假、病假等。六、保密协议1.乙方同意在合同期限内及解除合同后一年内，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。2.乙方不得将甲方的技术资料、客户信息等泄露给第三方。3.如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。七、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应当遵循国家法律法规的规定。2.如甲方解除劳动合同，应依照国家法律法规的规定支付经济补偿。3.如乙方解除劳动合同，应提前一个月通知甲方。八、争议解决1.本劳动合同的签订、履行、变更、解除或终止等事项，如有争议，双方应协商解决。2.如协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲乙双方的协商办理。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方公司规章制度5.甲方公司组织架构6.甲方公司技术资料7.社会保险参保证明8.经济补偿计算公式9.保密协议范本10.劳动合同解除证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行工作职责，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息，视为违约。3.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。4.甲方未依法为乙方参加社会保险，视为违约。5.甲方违法解除劳动合同，视为违约。6.乙方未提前通知甲方解除劳动合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限：劳动合同双方约定的一定期限。3.工作职责：劳动者在劳动合同期间应尽的义务和完成的工作任务。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、失业、养老等社会风险而设立的社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的技术信息、经营信息等。6.违约：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不符合甲方要求。解决办法：甲方对乙方进行培训，提高其工作能力；如培训后仍不符合要求，可依法解除劳动合同。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资，如逾期支付，应支付违约金。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以要求乙方停止泄露行为，消除影响，并依法要求乙方承担违约责任。4.问题：甲方违法解除劳动合同。解决办法：乙方可以要求甲方支付赔偿金，并依法要求恢复劳动关系。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的公司，需要招聘技术人员。2.甲方为现有公司，需要补充技术人员。3