2024年企业文化企业建设知识竞赛-金海纸营业部MBOS知识竞赛笔试考试历年高频考点试题摘选含答案

2024年企业文化企业建设知识竞赛-金海纸营业部MBOS知识竞赛笔试考试历年高频考点试题摘选含答案第1卷一.参考题库(共75题)1.公司的对外收发文由（）统一管理。 2.公司开展的“三查”活动指（）。3.叉车等特种车辆行驶速度不得超过（）公里/小时。4.MBOS的三大纲领是（）。5.仓库消防安全贯彻（）消防工作方针。6.APP（）年向日本的北越造纸学习SGA。7.发生火灾火警事故，必须按照四不放过的原则，严肃处理，其中“四不放过”指的是（）？8.仓库内物资储存垛与垛间距不小于（）米。9.在MBOS部门指标竞赛5.1版中，KPI达成率的总分值是（）。10.PDCA此四个英文字母的全称是（）。11.许多公司所描述的“万恶之源”指的是（）。12.在MBOS部门指标竞赛5.1版中，金海突破创新总分值是（）。13.在MBOS部门指标竞赛5.1版中，突破创新是按（）进行考核一次。14.消灭浪费的入手点是（）。15.KPI指标制定中所遵循的原则为（）。16.重大安全隐患整改期限最多不超过（）天。17.“提升作业效率降低人力成本”MBOS主题活动时间是（）。18.清扫的三原则指（）。19.“全员改善、争先创优”活动中（）两个称号仅限女性。20.加班时间以实际刷卡时间算，超过0.5小时不足1小时的以（）加班时间算。21.对于违规吸烟者，公司人事拟给予（）处分。22.白金奖提案，每条获（）分MBOS考核分。 23.关键SDA每月提交（）次月进度，提交时间分别为（）、（）。24.成果分享的原则（）、（）、（）、（）。25.在7S执行扣分表中，如果椅子不归位要扣（）分。26.TPM的特点就是三个“全”，分别为（）、（）、（）。27.打破一项金海纪录，给予（）分MBOS考核分。28.获得一项国家专利，给予（）分MBOS考核分。29.关于全厂“承包商安全生产奖惩考核”工作从（）开始实施。30.仓库内物资储存堆垛距墙间距不应小于（）米。31.同一员工15天特别事假一年最多可请（）次。32.钻石奖提案在全员积分系统中给予（）积分。33.5W、1H原则中“1H”指（）。34.MBOS组织战包含（）和（）两方面。35.厂区道路机动车行驶速度不得超过（）公里/小时。36.考核的评分标准中，事假一天扣（）几分。37.部门每月人均提案指标是（）。38.公司幸运大转盘抽奖，都是对（）提案进行抽奖。39.员工特困互助基金最高限额为（）。40.海南金海从（）开始禁烟。41.行政部MBOS班组考核中，被审批为黄金奖的提案，每条获（）分MBOS考核分。42.“全员改善、争先创优”活动中公益活动应以（）统计数据为准？43.《员工在岗考核管理办法》于（）开始推行。44.仓库内物资储存主要通道宽度不应小于（）米。 45.金海报录用稿件，原创稿件录用每篇获得（）分MBOS考核分。46.优秀个人（无称号），个人获（）现金奖励？个人获（）MBOS积分？47.一般有形效益改善项目最高奖励金额是（）？48.MBOS考核时，金海报“非原创稿件”为抄袭成分占整篇文章的（）%以上。49.按规定上班时间，（）分钟后上班者为迟到。50.金海报投稿原创稿件若经查实为非原创稿件，每篇从投稿稿件得分中扣除（）分。51.金海浆纸业有限公司职业健康安全工作的方针是（）。52.MBOS中比、学、赶、帮、超的含义是（）。53.改善项目结案一般后续追踪是（）个月？54.万紫千红提案从（）年（）月（）日开始积分。55.万紫千红提案预估年效益在（）范围内才可评为钻石奖。56.在万紫千红结案奖励判定标准中，年效益达5-50万元的可奖励（）分？57.行政部MBOS推行管理办法中，对哪些提案相应进行现金奖励？58.特级高处作业是指作业高度在（）的高处作业。 59.对于安全隐患逾期超过30天未整改或书面申请延期（系统回复），行政课长月度绩效要扣罚（）。60.行政部MBOS班组考核中，如稿件被金海报录用，原创稿件录用每篇获得（）分MBOS考核分。61.万紫千红提案预估年效益在（）范围内才可评为黄金奖。62.SDA是（）活动？63.成果分享的种类有（）、（）、（）、（）。64.TPM最终是要达成（）。65.对不居住在员工倒班宿舍区的员工（海口办及派驻人员除外），公司核发的交通补贴标准为（）。66.万紫千红提案预估年效益在（）范围内才可评为白金奖。67.分析并确立部门目标属于标杆管理中的（）阶段。68.公司每季度举行的“金海提案风云榜”中最佳数量奖指的是（）？69.无形效益改善项目最高奖励是（）？70.“全员改善，争先创优班组”创建的原则是以（）为单位。71.公司幸运大转盘抽奖（）个月进行一次？72.改善项目包括的工具有（）、（）、（）、（）。73.金海浆纸业有限公司正式投产的时间是（）。74.员工于上班时间内至医务室就诊，就诊时间超过（）小时者，需按公司规定请病假手续，否则以事假处理。75.清洁的三“不”原则分别是（）、（）、（）。第2卷一.参考题库(共75题)1.“全员改善、争先创优”活动进度资料（）提交一次。2.万紫千红提案的提案要素是（）、（）、（）、（）。3.SDA和SGA的区别是（）。4.APP（）年向韩国的LG集团学习技能开发活动（SDA）。5.任何人在厂区内发现违规吸烟者，均可向行政部消防课举报，凡提供有效作证的，一经查实，可获得（）元奖励。6.APP（）年开始将所有改善活动整合为MBOS管理平台。 7.白金奖提案在全员积分系统中给予（）积分。8.APP（）年向Motorola学习CTR活动及引进SixSigma活动。9.在7S执行扣分表中，桌面奢侈品不能超过（）件。10.全员改善、争先创优活动中，个人称号有2种，分别是（）和（）。11.在7S管理中，文件需实行（）管理或（）管理。12.KPI设定与分解的3A原则分别是（）、（）、（）。13.在（）情况不能参与“全员改善、争先创优”优秀个人评选？14.行政部黄金奖提提案奖金是（）元/条。15.连续三个月红灯的KPI项目指标，原则上该单位必须成立（）。16.金海浆纸业有限公司的能源方针是（）。17.仓库消防安全实行（）消防工作原则。18.颜色管理又可叫（）。19.进入仓库、堆场的所有机动车辆，必须配置至少（）公斤的干粉灭火器。20.（）类别的改善项目无现金奖励。21.属于闲置浪费的有哪些？22.TPM中使用的5现手法分别是（）、（）、（）、（）、（）。23.人事考核的评分标准中，病假一天扣（）分。24.黄金奖提案在全员积分系统中给予（）积分。25.月课级安全教育培训参训人数不得少于课级总人数的（）。26.同一员工整月特别事假一年最多可请（）次。27.“要与不要，一留一弃”描述的是“7S”中的（）。28.《明火作业许可证》的有效时间不得超过（）小时。29.个人获得“三八红旗手”称号，二线人员获（）现金奖励？个人获（）MBOS积分？30.金海浆纸是金光集团APP在中国投资的第（）家特大型制浆造纸企业。 31.金海浆纸业有限公司员工特困互助基金经费来源于（）、（）、（）、（）。32.2016年上半年，文化纸各单位需要参与的MBOS主题月活动是（）。33.“全员改善，争先创优班组”每年（）月举办每年一次的全厂分享竞赛。34.一班制（常日班）员工如确因工作需要在中午休息时间内加班的，其实际加班时间应扣除（）的用餐时间。35.7S的三定原则分别为（）、（）、（）。36.改善项目月进度必须提交的资料有（）、（）（）、（）。37.TQM全称是（）。38.2016年纸线MBOS主题活动是（）。39.行政部（工安/消防/警卫）对检查发现的各类安全隐患，应在（）个工作日内下发《隐患整改通知单》（E化）。40.员工门诊病假一般不能超过（）天，否则按事假考勤。41.7S的三安原则分别为（）、（）、（）。42.成果分享的方式为（）、（）（）、（）。43.“全员改善，争先创优班组”活动期不得少于（）个月。44.部门KPI资料需于每月（）日前提交。45.指标竞赛可分（）竞赛和（）竞赛。46.改善项目分可为五种状态，分别是（）、（）、（）、（）、（）。47.在MBOS方法论体系中包括的活动有哪些？请至少列举三项。48.一般、较大事故整改期限最多不超过（）天。49.公司每年“全员积分兑换”活动在（）月份进行。50.MBOS组织战中，个人考核与激励包含月效奖制度和（）。51.“全员改善、争先创优”活动中（）称号无年龄限制。52.根据金海浆纸业有限公司人事管理规则，员工年休假最多不超过（）天。53.5W、1H原则中“5W”指（）。54.7S的三易原则为（）。55.机动车辆进出车间、仓库、码头、危险地段时，时速不得超过（）公里。56.减少7大浪费是（）的基础。57.MBOS英文全称是（）。58.公司MBOS部门指标竞赛考核时，要求每个部门每个季度举办（）次MBOS活动？59.积分兑换中员工可以兑换的基点为（）分。60.M的目标可以概括为四个“零”，分别为（）、（）、（）、（）。61.根据人事管理规则，惩处的形式分别为（）、（）、（）、（）。62.改善项目从（）开始积分？63.7S的最终目的是为了（）。64.改善活动中的三大工具是（）。65.2016年浆线MBOS主题活动是（）。66.优秀班组（无称号），二线班组获（）现金奖励？班组成员每人获（）MBOS积分？67.改善项目在后续追踪阶段，在（）的情况将扣除剩余所有奖金？68.金海浆纸业有限公司负责全厂叉车综合监管的单位是（）。69.荣获“全员改善，争先创优班组”之巾帼文明岗称号，二线班组获（）现金奖励？班组成员每人获（）MBOS积分？70.OHS18001是（）。71.金海报每月投稿时间为（）日前。72.部门人数≥50人，原创投稿稿件每篇（）分。73.处级主管至少（）进行一次带队专项检查（工安）。74.“全员改善、争先创优”活动中团队评选标准中有工安违规应扣（）分/人？75.TPM推行的基础是（）。第1卷参考答案一.参考题库1.参考答案：总经理室文宣课2.参考答案：查绩效、查活动、查组织3.参考答案：154.参考答案：企图心、方法论、组织战5.参考答案：预防为主、防消结合6.参考答案：1994年7.参考答案：事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、有关人员未受到教育不放过、整改措施未落实不放过8.参考答案：29.参考答案：20分10.参考答案：plan、do、check、action11.参考答案：库存的浪费12.参考答案：10分13.参考答案：每季度14.参考答案：削减库存15.参考答案：二八原则16.参考答案：6017.参考答案：2016年3月-2016年12月18.参考答案：扫黑、扫漏、扫怪19.参考答案：三八红旗手、巾帼文明岗20.参考答案：0.5小时21.参考答案：解除劳动合同22.参考答案：223.参考答案：2次；第一次提交时间为每月5日前、第二次提交时间为每月18日24.参考答案：开放无私；追求共好；积累经验；加速改善25.参考答案：626.参考答案：全效率；全系统；全员参与27.参考答案：2.528.参考答案：529.参考答案：2016年1月1日30.参考答案：1.531.参考答案：432.参考答案：1033.参考答案：how34.参考答案：核子反应；协同作战35.参考答案：4036.参考答案：0.237.参考答案：0.04条（含）以上38.参考答案：银质奖、黄金奖、白金奖、钻石奖39.参考答案：一万元40.参考答案：2010年7月1日41.参考答案：1.5分42.参考答案：工会43.参考答案：2015年10月1日44.参考答案：245.参考答案：346.参考答案：500元；8分47.参考答案：8000元48.参考答案：30%49.参考答案：迟到1分钟（含）未满15分钟50.参考答案：251.参考答案：安全第一，预防为主52.参考答案：比贡献、学经验、赶先进、帮后进、超一流53.参考答案：3-654.参考答案：2007年1月1日55.参考答案：200万元以上56.参考答案：657.参考答案： 银质奖、黄金奖、白金奖、钻石奖58.参考答案：3059.参考答案：20%60.参考答案：2分61.参考答案：50-100万元62.参考答案：技能开发活动63.参考答案：生产；工务；财务；营销64.参考答案：零损耗65.参考答案：12066.参考答案：100-200万元67.参考答案：分析阶段68.参考答案：该季度银质奖以上提案最多的69.参考答案：1000元现金70.参考答案：课71.参考答案：372.参考答案：SDA；SGA；6SIGMA；CTR73.参考答案：2005年3月2874.参考答案：275.参考答案：不恢复脏乱；不制造脏乱；不扩散脏乱第2卷参考答案一.参考题库1.参考答案：每个季度2.参考答案：有益性；效益性；可行性；未执行性3.参考答案：是否跨部门4.参考答案：1996年5.参考答案：10006.参考答案：1997年7.参考答案：88.参考答案：2002年9.参考答案：310.参考答案：青年岗位能手，三八红旗手11.参考答案：颜色管理或顺序管理12.参考答案：明确性；可控能力；奖励13.参考答案：人事处分14.参考答案：5015.参考答案：改善项目16.参考答案：治力节能减排，建设和谐金海17.参考答案：谁主管、谁负责18.参考答案：目视管理19.参考答案：420.参考答案：Mini-SDA21.参考答案： 固定资产的闲置、信息的闲置、人员的闲置22.参考答案：现场；现物；现实；现金；现认23.参考答案：0.124.参考答案：625.参考答案：80%26.参考答案：227.参考答案：整理28.参考答案：2429.参考答案：800元；20分30.参考答案：1331.参考答案：公司拨款；工会拨款；各级主管；员工的捐赠32.参考答案：节约要实现，改善是关键33.参考答案：834.参考答案：30分钟35.参考答案：定品；定量；定位36.参考答案：会议通知；会议签到表；会议纪要；月进度报告P