旅游管理专业人才定向培养计划

旅游管理专业人才定向培养计划合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________法定代表人：__________乙方（培养方）：__________地址：__________联系方式：__________法定代表人：__________一、培养目标1.乙方根据甲方的需求，培养具备旅游管理专业知识和技能的人才，满足甲方对旅游管理专业人才的需求。二、培养方式1.乙方根据甲方的需求，制定详细的培养计划，包括课程设置、实践环节、培训时间等。2.乙方为甲方提供专业的师资力量，确保培养质量。3.乙方为甲方提供实践平台，安排甲方员工参与实际工作，提高其实际操作能力。三、培养期限1.双方约定培养期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方根据甲方的需求和实际情况，可以提前或延长培养期限，但需双方协商一致。四、培养费用1.乙方按照培养计划，向甲方收取培养费用，费用为人民币____元整（大写：____________________元整）。2.甲方应按照乙方规定的付款方式及时支付培养费用。五、知识产权1.乙方在培养过程中涉及的教材、课件、案例等知识产权归乙方所有。2.甲方在使用乙方提供的知识产权时，应遵守相关法律法规，不得侵犯乙方的知识产权。六、保密条款1.双方在履行合同过程中，可能涉及商业秘密、技术秘密等敏感信息，双方应保守秘密，不得向第三方泄露。2.保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。七、违约责任1.任何一方违反合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。2.甲方未按约定支付培养费用的，乙方有权暂停提供培养服务，逾期支付的，每逾期一日，甲方应支付乙方滞纳金人民币____元。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.双方应遵守国家相关法律法规，不得从事违法乱纪的活动。2.双方在履行合同过程中，应遵守社会公德，尊重职业道德，不得损害社会公共利益。十、合同的生效、修改和解除1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.双方同意，合同的修改和解除应书面签署，经双方确认后生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________法定代表人（签名）：__________法定代表人（签名）：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（培养方）营业执照复印件3.双方签订的培训计划书4.培训课程设置及时间表5.培训师资名单及资质证明6.实践平台相关资料7.知识产权授权证明文件8.保密协议9.违约金计算公式10.培训费用支付凭证二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付培养费用，认定为违约行为。2.乙方未按约定提供培训服务，认定为违约行为。3.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密、技术秘密等，认定为违约行为。4.甲方未按约定使用乙方提供的知识产权，认定为违约行为。5.双方未按约定履行合同其他条款，导致合同无法履行或造成损失的，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.旅游管理专业人才：指具备旅游管理专业知识、技能和相关素质，能够在旅游行业从事管理工作的人员。2.定向培养：指根据用人单位的需求，为培养特定领域的人才而进行的专门培养。3.培养费用：指乙方为甲方提供培训服务所收取的费用。4.知识产权：指乙方在培训过程中涉及的教材、课件、案例等拥有的法律权利。5.保密义务：指双方在履行合同过程中，对涉及到的商业秘密、技术秘密等敏感信息负有保密的义务。6.违约金：指一方违约时，根据合同约定向对方支付的违约赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付培养费用：乙方应及时与甲方沟通，催促支付培养费用；如甲方仍不支付，乙方有权暂停提供培训服务，并依法追讨欠款。2.乙方未按约定提供培训服务：甲方有权要求乙方履行合同义务；如乙方仍不履行，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。3.泄露对方商业秘密、技术秘密：违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿损失。4.未按约定使用知识产权：违约方应立即停止侵权行为，向守约方支付违约金，并承担相应的法律责任。5.合同履行过程中出现争议：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为旅游管理企业，需要培养专业人才提高管理水平。2.乙方为教育培训机构，具备提供旅游管理专业