劳务解除协议书

劳务解除协议书合同编号：__________劳务解除协议书甲方（解除方）：________________乙方（被解除方）：________________甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方劳务解除事宜达成如下协议：一、解除范围1.2甲乙双方同意按照本协议约定的条件解除原合同。二、解除原因2.1乙方同意自本协议生效之日起，解除与甲方的劳动关系。2.2甲乙双方确认，解除原合同的原因如下：（1）乙方因个人原因提出解除劳动合同；（2）乙方因劳动合同到期，双方未达成续签协议；（3）乙方因不符合甲方规章制度规定，被甲方解除劳动合同；（4）其他原因：__________。三、解除时间3.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。3.2乙方同意自本协议生效之日起，停止在甲方的工作，办理工作交接手续。3.3甲乙双方确认，本协议生效后，原合同即行解除。四、解除待遇4.1甲方向乙方支付经济补偿金，按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿金；不满一年的，按比例支付。4.2乙方同意在办理工作交接手续后，向甲方领取经济补偿金。4.3甲乙双方确认，乙方领取经济补偿金后，双方互不追究。五、保密协议5.1乙方同意在解除劳动关系后，保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等非公开信息。5.2乙方同意在解除劳动关系后，不得利用原合同项下的职务便利，损害甲方利益。六、法律适用及争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（解除方）：________________乙方（被解除方）：________________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.1《劳动合同》1.2经济补偿金计算公式1.3工作交接单1.4保密协议二、违约行为及认定：2.1乙方未按约定时间办理工作交接手续2.2乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或客户资源2.3乙方利用原合同职务便利损害甲方利益2.4其他违约行为：__________三、法律名词及解释：3.1经济补偿金：指甲方按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付的补偿金。3.2保密协议：指乙方在解除劳动关系后，承诺保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等非公开信息的协议。3.3职务便利：指乙方在甲方担任职务期间，利用甲方赋予的权限、资源、信息等优势为乙方谋取不正当利益的行为。3.4其他法律名词：__________四、执行中遇到的问题及解决办法：4.1乙方拖延办理工作交接手续，导致甲方生产经营受到影响。解决办法：甲方可以督促乙方尽快办理工作交接手续，必要时可以寻求法律途径解决。4.2乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或客户资源。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，要求乙方停止泄露行为，并承担相应的法律责任；必要时可以寻求法律途径解决。4.3乙方利用原合同职务便利损害甲方利益。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，要求乙方停止损害行为，并承担相应的法律责任；必要时可以寻求法律途径解决。4.4其他问题及解决办法：__________五、所有应用场景：5.1甲方与乙方签订《劳动合同》，需要明确双方的权利义务。5.2甲方因乙方违约行为解除劳动合同，需要按照本协议约定支付经济补偿金。5.3乙方在解除劳动关系后，需要遵守