2024年集体劳动合同常规版（3篇）

第2页共2页2024年集体劳动合同常规版劳动合同多数情况下都是个人的，集体劳动合同在实践中也是存在的，只是没有那么普遍。集体劳动合同的效力问题是它的一个重点需要关注的内容。集体劳动合同的效力都是法律有明确规定的额。下面为您详细介绍。集体劳动合同的法律效力集体合同的法律效力是指集体合同的法律约束力。《劳动法》第35条规定：依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。《劳动合同法》第54条第2款规定：依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。可见，凡符合法律规定的集体合同，一经签订就具有法律效力。集体合同的法律效力包括以下几个方面：1、集体合同对人的法律效力：集体合同对人的法律效力是指集体合同对什么人具有法律约束力。根据中国《劳动法》的规定，依法签订的集体合同对用人单位和用人单位全体劳动者具有约束力。这种约束力表现在：集体合同双方当事人必须全面履行集体合同规定的义务，任何一方都不得擅自变更或解除集体合同。如果集体合同的当事人违反集体合同的规定就要承担相应的法律责任。劳动者个人与用人单位订立的劳动合同中有关劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。2、集体合同的时间效力：集体合同的时间效力是指集体合同从什么时间开始发生效力，什么时间终止其效力。集体合同的时间效力通常以其存续时间为标准，一般从集体合同成立之日起生效。如果当事人另有约定的，应在集体合同中明确规定。集体合同的期限届满，其效力终止。3、集体合同的空间效力：集体合同对空间的效力是指集体合同规定的对于哪些地域、哪些从事同一产业的劳动者、用人单位所具有的约束力。集体劳动合同的效力认定是需要区分具体的情况的，根据具体情形的不同效力也是不一样的。从上面我们还可以看出，集体劳动合同的效力还分为对人的效力、时间效力和空间效力等。你需要了解集体合同的签订程序和集体劳动合同的的内容的可以访问网站。2024年集体劳动合同常规版（2）____年集体劳动合同甲方：_________（以下简称“公司”）乙方：_________（以下简称“员工”）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，为明确双方权益，促进劳动关系和谐稳定，特订立本集体劳动合同，共同遵守，并共同监督执行。一、合同目的公司为保障员工的合法权益，确保公司正常运营，保障员工与公司的利益，双方依法订立本合同。二、合同期限本合同有效期为____年____月____日至____年____月____日。三、工作内容和责任1.员工职位：_______。2.员工工作内容：_______。3.员工应完成的工作量：________。4.员工工作责任：依照公司规定的工作流程和标准完成工作任务，保证工作质量，遵守公司各项规章制度。四、工作时间、休息及假期1.员工的工作时间为每周____小时，每月____小时。具体工作时间由公司根据工作需要安排并提前通知员工。2.员工享受法定假日休息，并按照国家规定享受带薪年休假、婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假等其他假期。3.员工需提前向公司申请请假，并获得公司同意方可离岗。五、劳动报酬1.基本工资：员工基本工资为____元/月，根据工作情况和员工个人能力，公司有权进行相应调整。2.绩效奖金：员工根据公司绩效考核制度，如达到绩效目标，可以享受绩效奖金。3.其他福利待遇：员工享受公司提供的各项福利待遇，包括但不限于带薪年休假、职工福利、社会保险及住房公积金等。六、劳动保护、安全及职业健康1.公司要求提供员工所需的劳动保护用品，并进行必要的操作培训和安全防护知识培训。2.公司要求员工遵守职业道德，按照公司的规定使用劳动保护用品和安全防护设施，保障自身安全。3.员工在工作中如遇到安全事故或者职业病症状，应及时报告公司，并配合公司进行处理和救治。七、劳动纪律和绩效考核1.员工应遵守公司各项规章制度，严格遵守工作纪律，保持良好的工作状态和态度，不得利用职务之便进行违法乱纪的行为。2.公司将根据员工的工作情况进行绩效考核，如达到绩效目标将享受相应的绩效奖金和晋级晋薪等。八、合同解除和违约责任1.本合同期间，任何一方如需解除合同，应提前30日书面通知对方，并经双方协商达成一致后解除。2.如因一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担违约责任，并赔偿对方损失。九、争议解决有关本合同的争议应首先通过友好协商解决。如协商不成，可依法向劳动争议调解委员会或劳动争议仲裁委员会申请争议解决。十、其他条款1.本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同期满终止。3.未尽事宜，双方可通过协商一致进行确定并填写在合同附录中。甲方（公司）：乙方（员工）：日期：日期：2024年集体劳动合同常规版（3）集体劳动合同范本：一、协议双方雇主：（以下简称甲方）地址：法定代表人：联系电话：劳动者：姓名：身份证号码：联系电话：二、聘用事项1.面试劳动者在被录用之前，应当接受雇主的面试。2.入职劳动者被录用后，应当按照劳动合同规定的时间和地点，按照职务要求入职。3.试用期劳动者入职后的前三个月为试用期，试用期间，甲方有权对劳动者的工作表现进行评估。4.工作地点劳动者的工作地点为甲方主要办公地点。5.工作时间劳动者的工作时间为每周40小时，具体工作时间由甲方根据生产经营情况安排。6.服务内容劳动者的服务内容包括但不限于：（具体列明工作内容）7.薪酬待遇劳动者的薪酬待遇为每月（具体金额）元，具体的薪酬结构和发放时间由甲方制定。8.福利待遇劳动者享有国家规定的各项社会保险待遇，并且享受甲方提供的其他福利待遇。9.劳动纪律劳动者应当遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理安排。10.终止合同合同期满，双方均可协商是否续约；如果一方要求终止合同，需提前30天通知对方，并按照《劳动法》的规定给予经济补偿。以上为双方真实意愿