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文档简介
建筑工程管理问题及对策
随着市场经济的快速发展,房地产行业得到了迅猛发展,房价
逐步走高,建筑市场竞争也更为激烈。为有效增加企业利润,降低
施工成本,建筑施工企业尝试了各种手段及方法,虽然建筑成本有
一定程度降低,但导致了建筑质量的整体下滑,建筑施工过程中出
现较多问题。伴随着我国建筑行业市场竞争的激烈,对建筑工程管
理体系的管理也必然更加专业化,管理水平和工作质量的要求标准
也越来越高。这就要求建筑企业要不断加强其内部的管理体系的管
理,以使企业能创造更大的价值、降低生产成本、提高建筑企业在
市场中的竞争能力。本文就建筑工程管理中出现的问题进行分析讨
论,并提出应对措施。
1建筑工程管理体系实践中存在的问题
1.1恶性竞争引发的资金短缺
随着建筑市场竞争的加剧,施工企业为了承接项目,采取了降
低价格、签订不平等合同的方式,这就导致施工企业整体施工困难,
常常需要垫款、贷款施工,不仅大大增加了企业风险,也造成项目
施工管理费用的严重不足,项目各项费用支付困难,最终形成三角
债,不利于企业长远发展。
1.2管理模式有待完善
工程项目管理过程中,不能有效明确权利和责任,导致项目无
所适从。一方面,出现较为大胆的做法,造成企业监控困难,出现
小部分人借机谋取暴利的情况。另一方面,出现了较为保守的做法,
畏首畏尾,一定程度上阻碍了项目管理的有效实施及资源的获取,
积极性及创造性不足,项目管理工作不能有效实施,成果不明显。
同时,责任考核不到位,过于形式主义,配套措施不完善,缺乏执
行力,动态管理机制不能有效形成,都在一定程度上阻碍了项目管
理的顺利实施。
1.3对安全管理缺乏重视
由于工程中标价格低,建筑施工企业为有效降低施工成本,忽
视了对安全生产的投入,造成安全教育不到位,安全意识淡薄,事
故频发。有的施工企业为控制项目成本,甚至省略了基本的安全设
施,严重增加了企业风险。很多安全资料都存在造假现象,现场监
管不到位,安全事故一旦发生,企业将损失巨大。
1.4管理素质、能力较差
我国建筑施工企业管理人员素质较低,人员培训机制不到位,
缺乏懂管理、懂技术、懂经营的高素质、复合型人才,造成我国工
程建设企业与国际工程公司差距拉大。同时,我国建筑施工企业整
体管理水平较低,不能科学、规范地编制计划,与项目实际进展存
在不符,前期工作、项目报建及建设实施运作机制不完善,违反规
范的工作流程,相关管理制
2建筑工程管理体系再管理的策略
2.1提升项目管理人员整体素质,不断改进、完善相关的管理
制度
全面完善项目合同管理、质量管理、工程管理、报价管理、安
全管理等相关管理制度,全面提升企业竞争力,通过严格的制度管
理,保障项目顺利开工、竣工及使用。实行监理工程师审查监督制
度,规范项目施工工艺及方法,确保项目质量达到规定标准。加强
项目管理人员培训,严格管理建筑师及技术人员资格审查工作,全
面提升项目管理人员整体素质。
2.2前期开发的预算控制
良好的资金状态是项目顺利进行的保证,因此,应全面改善项
目资金紧缺的现状。首先,应加强投标管理,坚决执行开发战略,
选择建设单位时,要详细审核企业资信状况及拨款比例,保证建设
单位有较高的整体水平。同时,严格控制工程预算,做到施工预算
及时上报。以合同规定为依据,及时催收工程款,详细了解项目资
金状况,并以此为基础,合理制定施工进度。
2.3发挥监督、约束和激励机制的作用
要保证监督、约束、竞争和激励等机制的不断创新。对管理人
员实施科学高效的管理,才能保证他们在整个现代施工管理体系中
发挥关键作用。在企业内部广泛使用竞争上岗的制度以充分激发管
理人员的工作积极性,形成良好的工作作风,达到提高办事和工作
效率的目的。以保证企业经济效益和工程质量的提高为目的,建立
全方位的监督机制。加强对管理、设备、材料和人工成本费用的控
制,同时提高对施工机械设备与劳动效率的管理
2.4提高施工技术的管理
作为建筑工程的技术管理者,应参与图纸会审、编写施工方案
等各环节,并根据建筑工程的技术措施,合理安排进度,确保工程
质量,并尽力做到节约成本,加强监督管理手段。施工技术管理是
建筑工程企业的重要制度。一般情况下,现场技术管理人员应明确
分工,各负其责并实现相互监督与协调,以提高企业的技术管理能
力。任何企业中的建筑工程都应有严格的管理制度,以实现科学化、
规范化。根据具体情况,应实现对特殊结构及特殊部位的技术交底,
组织日常检查活动的顺利开展。建筑工程管理理论体系中还应涉及
新技术、新工艺的质量鉴别,实现分部工程与一般工程的质量评定、
竣工验收等,加强对工程质量与安全的事故调查、分析及处理。发
生质量事件应及时上报相关部门,并承担技术管理责任。通过全面
质量管理组织,实现技术创新与技术开发的监督,并对监督资料进
行整理和归档,加强技术业务的学习与安全教育。
3结语
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