书面劳动合同

书面劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________地址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，特订立本劳动合同，以共同遵守。一、合同期限1.本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.本劳动合同期满前，如甲乙双方无异议，可续签劳动合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事__________岗位的工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成工作任务。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间工作。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利。3.乙方依法享有婚假、产假、丧假、病假等休假权利。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.甲方按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付到乙方指定的银行账户。3.乙方加班工资按国家规定执行。五、社会保险和福利待遇1.甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，乙方应承担的部分由甲方代扣代缴。3.乙方享受国家规定的福利待遇。六、保密协议1.乙方同意在合同期内和解除合同后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。2.乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。七、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。3.甲方依照国家规定和合同约定解除或终止劳动合同的，应提前____天通知乙方。八、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方规章制度5.社会保险缴纳证明6.公积金缴纳证明7.保密协议8.劳动合同解除/终止证明二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付乙方工资，认定为拖欠工资。2.甲方未为乙方缴纳社会保险费，认定为未依法保障乙方权益。3.乙方未按约定保守甲方商业秘密，认定为泄露商业秘密。4.乙方未提前通知甲方解除劳动合同，认定为违反合同约定。5.甲方未提前通知乙方解除或终止劳动合同，认定为违反合同约定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限：劳动合同双方约定期限为固定时间。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.保密协议：双方约定保守非公开信息的协议。5.违约行为：违反合同约定或法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定时间支付工资：乙方应及时与甲方沟通，要求支付工资；沟通无果可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未为乙方缴纳社会保险费：乙方可以要求甲方补缴社会保险费，并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.乙方泄露甲方商业秘密：甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿损失；可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.乙方未提前通知解除劳动合同：甲方可以要求乙方按照合同约定承担违约责任。5.甲方未提前通知解除或终止劳动合同：甲方应按照合同约定承担违约责任，向乙方支付经济补偿。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.