教师员工劳动合同范本

教师员工劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________家庭住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意招聘乙方为教师员工，乙方愿意接受甲方的招聘，甲乙双方经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满前，如甲乙双方均无异议，可以续签。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事教师工作，负责教授学生，完成教学任务，并遵守甲方的教学规定和要求。2.2乙方应按照甲方的安排，认真备课、上课、辅导、批改作业，保证教学质量。2.3乙方应积极参加甲方组织的各项教育教学活动，努力提高自身教育教学水平。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定实行标准工时制度。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、探亲假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金等组成，具体标准和发放方式按照甲方的薪酬制度执行。4.2乙方工资待遇不低于当地最低工资标准。4.3乙方工资应在每月__日前支付，甲方不得无故拖欠乙方工资。第五条社会保险和福利5.1甲方应按照国家和地方有关法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴、通讯补贴等。第六条劳动保护和职业培训6.1甲方应按照国家和地方有关法律法规，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2甲方应定期组织乙方参加职业培训，提高乙方的工作技能和业务水平。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，甲乙双方提前解除或终止合同的，应提前__天书面通知对方。7.2乙方解除或终止合同的，应按照甲方的规定办理相关手续。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。8.2若乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除本合同。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.乙方健康证明5.乙方无犯罪记录证明6.甲方营业执照副本复印件7.甲方教育教学资质证书复印件8.甲方规章制度汇编9.甲方薪酬制度详细描述10.甲方职业培训计划二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方规定时间到岗，或未经甲方同意擅自离职。2.乙方未按照甲方要求完成教育教学任务，教学质量未达到甲方规定标准。3.乙方违反国家法律法规，或严重违反甲方规章制度。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资，或低于当地最低工资标准支付工资。5.甲方未按照法律法规为乙方缴纳各项社会保险。6.甲方未提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。7.甲方未组织乙方参加职业培训。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约行为：违反合同约定或法律规定的行为。3.标准工时制度：按照法定工作时间，按时上下班，享受加班工资的制度。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.职业培训：用人单位为劳动者提供的一种继续教育，以提高其职业技能和业务水平的培训。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或擅自离职：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，若乙方无正当理由，可按照甲方规章制度进行处理。3.甲方未按时支付工资：甲方应立即支付乙方工资，并向乙方道歉。若甲方屡次发生此类行为，乙方有权解除合同并要求甲方支付赔偿。4.甲方未缴纳社会保险：甲方应按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险，否则将承担相应法律责任。5.甲方未提供劳动保护设施和劳动防护用品：甲方应立即提供相应的设施和用品，确保乙方的人身安全。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的学校，需要招聘教师。2.