山开1540企业文化复习题

​《企业文化》复习题

一、单选题

1、把厂区按功能划分为若干不同区域,将用途和功能相同或相近的建筑集中在同一个区域内,这一做法符合环境设计的()。A、风格传播原则B、整体协调原则C、功能分区原则D、经济高效原则正确答案：C2、在日本,企业文化被称为()A、商业文化B、公司文化C、社风D、会社文化正确答案：C3、对企业的生产经营和员工没有明显的好或不好的影响的企业风俗称为()。A、良好风俗B、不良风俗C、不相关风俗D、特殊风俗正确答案：C4、“永无休止地追求一流”是以下列哪种形式命名从而表达企业精神的 ( 

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A、传统继承式B、目标表达式C、人格升华式D、复合多句式正确答案：B5、公司的奠基者和创始人通常被称为()A、共生英雄B、共识英雄C、情势英雄D、全能英雄正确答案：A6、对企业所处的自然环境,建筑布局和建筑风格,厂房的装修和布置等的设计,属于()。A、企业环境设计B、辅助标识设计C、商标设计D、标准字设计正确答案：A7、“加强质量管理”体现了我国近代民族资本企业的哪种精神?()A、实业报国B、服务社会C、“人和”精神D、严细精神正确答案：D8、西方最早提出“文化”概念的学者是()A、亚里士多德B、康德C、泰勒D、克鲁克正确答案：C9、科特教授的经验是,当公司的管理层中()的人真正认识到企业目前的状态非改不可时,企业变革才能成功。A、25%B、50%C、75%D、100%正确答案：C10、人与人之间除了处理工作关系外,还保持着情感联系,这是下列哪一种建设企业文化的基本原则体现   (   ) A、目标原则B、亲密原则C、绩效原则D、一体原则正确答案：B11、“别具一格,勇于创新”体现了塑造良好企业形象的什么原则?()A、个性化原则B、整体化原则C、系统化原则D、战略化原则正确答案：A12、最初的管理理论产生于()A、18世纪中期B、18世纪末19世纪初C、19世纪中期D、19世纪末20世纪初正确答案：D13、美国企业的价值观中,认为“顾客就是上帝”,这种价值观引导员工为顾客提供一流的产品和服务,这是企业文化中的()功能A、一项:B、教化功能C、凝聚功能D、导向功能E、激励功能正确答案：C14、人们认识一个企业的企业文化,往往首先感受和了解到的是它的()。A、理念层内容B、制度层内容C、符号层内容D、行为层内容正确答案：C15、《Z理论——美国企业界如何迎接日本的挑战》的作者是谁?()A、克雷格·R·希克曼B、威廉.大内C、彼得·圣吉D、托马斯.彼得斯正确答案：B16、荷兰人()是最早进行企业文化测量维度研究的学者。A、丹尼森B、霍夫斯泰德C、奥赖利D、查特曼正确答案：B17、实施企业文化建设的关键是()。A、员工B、股东C、领导者和领导团队D、顾客正确答案：C18、下列哪项属于日、美、欧洲各国都具备的企业文化特征  (   ) A、以“和”为贵B、多数树立了“以人为本”的观念,基本改变了“以工作为中心”的传统C、个人英雄主义D、注重理性分析正确答案：B19、硬性管理的制度文化是()的企业文化的特色。A、美国B、法国C、德国D、日本正确答案：C20、下列描述哪种属于对我国民营企业的文化描述(  )A、渗透着比较浓的科学、理性及创新等意识B、带有明显的农村社区文化和泛家族文化特征C、社会责任感强、计划性强、具有全局意识和奉献精神D、不乏有冒险意识和强烈的争夺市场的意识,也有现代企业的科技观和人才观正确答案：D

二、多选题

1、对企业文化本身的分析,主要集中在()方面。A、体系的完整性B、结构层次的清晰性C、内容的一致性D、文字表达的艺术性E、内容的全面性正确答案：ABCD2、古典管理理论的代表人物包括()A、泰勒B、韦伯C、法约尔D、梅奥E、斯金纳正确答案：ABC3、企业的目标体系组合包括()。A、方向组合B、层次组合C、结构组合D、时间组合正确答案：ABCD4、学习与研究企业文化的方法有()A、对比的方法B、实证的方法C、演绎的方法D、实验的方法正确答案：ABCD5、价值观的要素包括()。A、主体定位B、(社会)规范C、(社会)秩序和信念D、实践方式E、价值本位正确答案：ABCDE6、关于企业价值观的设计,以下说法不正确的是()。A、根据最高目标,初步提出核心价值观B、依据核心价值观,酝酿整个价值观体系C、无需征求员工意见D、无需进行反复修改正确答案：CD7、企业文化的所有构成要素是一个有机的整体,具体包括()A、企业制度文化B、企业精神文化C、企业价值观D、企业社团活动E、企业物质文化正确答案：ABE8、企业标准字的设计应遵循()。A、易辨性原则B、艺术性原则C、协调性原则D、传达性原则正确答案：ABCD9、可以增加企业凝聚力的措施有()。A、健全员工民主参与机制B、开展丰富多彩的文化活动C、领导以身作则,廉洁自律D、打破现有利益分配格局E、在员工中发现、宣传模范人物正确答案：ABCE10、文化设施的设计,通常应遵循的主要原则有()。A、有利于提高员工素质B、有利于促进企业文化建设C、要从企业实际出发,量力而行D、要尽量多功能,提高使用率E、美观、创新和个性化正确答案：ABCDE11、企业文化实施阶段,群体化过程受阻的可能原因有()。A、领导者过于自信,认为自己不需要别人的帮助B、领导者认为企业文化是高层的变革,普通员工根本不懂C、在宣传上投入不足D、员工对未知文化心存疑虑E、员工的选择性信息加工,忽视构成挑战的信息正确答案：ABCDE12、企业形象包括()。A、领导者形象B、员工形象C、产品形象D、服务形象E、环境形象正确答案：ABCDE13、影响企业文化的外部因素有()A、知识经济时代B、经济一体化C、市场经济体制D、中国文化传统正确答案：ABCD14、从市场角度划分,可以将企业文化分为()A、拼搏与娱乐文化B、赌博文化C、强人文化D、过程文化正确答案：ABCD15、企业文化实施阶段的“四大工程”包括()。A、价值观工程B、行为工程C、凝聚力工程D、企业形象工程E、制度建设工程正确答案：ABCD

三、判断题

1、企业文化的变革只能给企业经营秩序带来混乱。正确答案：错误2、一个企业只有一种企业标志,但却可以有多种商标,因为商标是针对某一类商品而言的,可以给每一种商品注册一个不同的商标。正确答案：正确3、评价企业文化的标准只有一个,就是是否有助于推动企业的可持续发展。正确答案：正确4、创新没有特定模式的,关键是有效的结果。正确答案：正确5、企业文化是一种主观性的状态,不能采用定量的诊断方法。正确答案：错误6、任何企业都有文化。正确答案：正确7、从企业文化和企业形象的角度来看,娱乐节目是直接的文化传播途径,而新闻板块是企业文化的间接传播途径。正确答案：错误8、企业风俗只是企业内部的行为识别活动,无法通过传播媒介传播出去,因此,其外在形式及作为支撑的内在观念意识不会给其他企业和社会组织带来影响。正确答案：错误9、扬长避短法是指运用企业的正式组织和非正式组织共同的力量,对企业风俗从外在形式到内在观念都进行彻底的改变或使之消除。正确答案：错误10、企业报刊一般是公开出版物,发行范围主要限于企业内部,少数也发送到公共关系者。正确答案：错误11、企业文化的理念层、制度行为层、符号层要体现一致的价值追求和经营管理理念,三个层次要共同为企业的发展战略服务。正确答案：正确12、我国传统文化人本思想和现代企业以人为中心的管理主旨是相符的，以于培养“重视人、尊重人、相信人、发展人|的人本文化是非常宝贵的