临时工解除合同模板

临时工解除合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】法定代表人：【姓名】联系电话：【电话号码】乙方（临时工）：【全称】身份证号码：【身份证号码】联系电话：【电话号码】住址：【详细地址】鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处担任临时工作事宜达成如下协议：一、工作内容1.1乙方在甲方处担任临时工作，具体工作岗位、工作内容、工作职责等详见附件。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。二、工作期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【起始日期】至【终止日期】。2.2如果双方同意续约，应提前【提前天数】书面通知对方。三、劳动报酬3.1乙方的工作报酬按照甲方制定的工资标准执行，具体工资、奖金、津贴等详见附件。3.2乙方正常工作时间工资支付不低于当地最低工资标准。3.3乙方加班工资按照甲方制定的加班工资标准执行。四、劳动保护4.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。4.2甲方应按时足额支付乙方工资，并为乙方缴纳社会保险。五、合同解除和终止5.1在合同期限内，如甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。5.2乙方提前解除合同的，应提前【提前天数】书面通知甲方。5.3甲方解除合同的，应按照相关法律法规支付乙方经济补偿。六、违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。6.2乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。七、争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：乙方（临时工）：签订日期：【签订日期】一、附件列表：1.工作岗位、工作内容、工作职责说明2.工资标准说明3.加班工资标准说明4.社会保险缴纳说明5.甲方制定的规章制度6.乙方身份证复印件7.其他与合同相关的文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供工作条件或劳动保护，或未按时足额支付乙方工资。2.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。3.乙方未按照约定完成工作任务，或违反甲方规章制度。4.乙方未按照约定提前书面通知解除或终止合同。5.甲方未按照约定支付乙方经济补偿。6.甲乙双方未按照约定解决争议，或未按照约定提起诉讼。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位从事短期、辅助性工作的劳动者。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。3.经济补偿：指用人单位根据国家规定和劳动合同的约定，向劳动者支付的解除或终止劳动合同的经济补偿。4.加班：指劳动者在法定工作时间之外，按照用人单位的要求提供的工作时间。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作内容不明确：提前明确工作内容、工作职责，签订附件1。2.工资待遇不一致：签订附件2，明确工资标准及奖金、津贴等。3.加班工资计算不一致：签订附件3，明确加班工资计算标准。4.社会保险缴纳不明确：签订附件4，明确社会保险缴纳事项。5.规章制度不明确：签订附件5，明确规章制度内容。6.合同解除或终止事项不明确：在合同中明确合同解除或终止的条件及违约责任。7.争议解决不明确：在合同中明确争议解决方式及地点。五、所有应