电子工程停薪留职协议书

电子工程停薪留职协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________一、停薪留职概述1.1乙方因个人原因，自愿向甲方提出停薪留职申请。1.2甲方经审慎考虑，同意乙方的停薪留职申请，并签订本协议。二、停薪留职期限2.1本协议自签字盖章之日起生效，有效期为______年，自协议生效之日起计算。2.2乙方停薪留职期间，不得要求甲方支付薪资及福利。三、停薪留职期间权益处理3.1乙方停薪留职期间，其原有职位、工龄、档案等权益予以保留。3.2停薪留职期间，乙方不得以任何理由要求甲方提供工作。3.3停薪留职期间，乙方不得以任何方式损害甲方利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、竞争性行为等。四、复职及待遇处理4.1协议期满，乙方愿意复职的，甲方根据实际情况安排乙方复职。4.2乙方复职时，甲方按照乙方原有职位、工龄及档案等信息，予以合理安排。4.3乙方停薪留职期间，如遇薪资调整、晋升等，甲方按照实际情况予以处理。五、违约责任5.1甲乙双方应严格遵守本协议的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。5.2乙方在停薪留职期间，如违反本协议第三条约定的，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。六、其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效，如有未尽事宜，可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方简历3.甲方公司规章制度4.甲方公司保密协议5.甲方公司职位描述6.劳动合同7.社会保险缴纳证明8.公积金缴纳证明9.甲方公司组织架构图10.相关法律法规二、违约行为及认定：1.乙方在停薪留职期间，违反本协议第三条约定的，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。2.乙方在停薪留职期间，如遇薪资调整、晋升等，甲方按照实际情况予以处理。若乙方未按照甲方规定复职，视为乙方违约。3.甲乙双方应严格遵守本协议的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约行为的认定，按照我国《合同法》等相关法律法规执行。三、法律名词及解释：1.甲方（用人单位）：指签订本协议的用人单位。2.乙方（员工）：指签订本协议的员工。3.停薪留职：指员工在一定期限内，不履行劳动合同约定的工作职责，同时不享有工资待遇的一种协议安排。4.复职：指乙方在停薪留职期满后，按照本协议约定返回甲方工作的行为。6.法律法规：指我国《劳动法》、《劳动合同法》、《合同法》等相关法律法规。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在停薪留职期间，如要求提前复职，可与甲方协商解决，双方达成一致意见后，可修改本协议并重新签订。2.乙方在停薪留职期间，如遇特殊情况需要解除本协议，可与甲方协商解决，双方达成一致意见后，可终止本协议。3.如甲乙双方在履行本协议过程中产生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.员工因个人原因，需要暂时离开工作岗位，但希望保留职位和工龄权益