企业文化提成协议书

企业文化提成协议书合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家致力于企业文化建设、推广和传播的专业机构，乙方是一位具有丰富企业文化实践经验和专业技能的专家；甲方愿意委托乙方就企业文化建设相关事宜提供专业服务，乙方愿意接受甲方的委托，为甲方提供企业文化建设服务；为明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本提成协议书。第一条服务内容(1)企业文化诊断与评估；(2)企业文化理念体系设计；(3)企业文化落地实施策略制定；(4)企业文化活动策划与执行；(5)企业文化培训与咨询服务。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成服务内容，并保证服务质量。第二条提成方式与比例2.1乙方向甲方提供服务取得的成果，包括但不限于：企业文化理念体系、企业文化落地实施策略、企业文化活动策划与执行方案、企业文化培训资料等，甲方应根据乙方的成果支付提成。2.2提成比例为乙方成果实际收入的一定比例，具体比例双方另行商定。2.3提成支付时间为甲方实际支付乙方成果款项后的__________日内。第三条保密条款3.1乙方应对在提供服务过程中获得的甲方商业秘密、机密信息等予以保密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。3.2乙方应按照甲方的要求，对涉及甲方企业文化建设的相关资料、信息等进行保密，不得擅自公开或泄露给任何第三方。第四条违约责任4.1乙方未按照本协议约定提供服务，或提供的服务不符合约定质量标准的，甲方有权要求乙方改正，乙方应承担因此给甲方造成的损失。4.2甲方未按照本协议约定支付提成的，乙方有权要求甲方支付，并有权解除本协议。第五条争议解决5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他条款6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自协议生效之日起计算。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方提供的企业文化诊断与评估报告2.乙方提供的企业文化理念体系设计文档3.乙方提供的企业文化落地实施策略制定方案4.乙方提供的企业文化活动策划与执行方案5.乙方提供的企业文化培训资料6.乙方与甲方签订的保密协议7.乙方与甲方签订的服务质量保证协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照协议约定提供服务或服务不符合约定质量标准，认定为违约行为。2.甲方未按照协议约定支付提成，认定为违约行为。3.乙方未按照协议约定保密，泄露甲方商业秘密或机密信息，认定为违约行为。4.甲方未按照协议约定提供必要的合作与配合，影响乙方服务提供，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.企业文化诊断与评估：对企业现有企业文化进行系统分析与评价的过程。2.企业文化理念体系：企业文化的核心思想、价值观和行为准则的系统化表达。3.提成支付：根据乙方提供服务的成果，甲方支付给乙方的额外报酬。4.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议，违反保密协议即构成违约。5.服务质量保证协议：乙方对提供服务质量做出承诺，并约定违约责任的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方服务进度延误：与乙方沟通，协商调整进度，确保按时完成服务。2.乙方服务质量不达标：根据服务质量保证协议，要求乙方改正并承担损失。3.甲方支付提成延迟：提醒甲方按协议支付，如有必要，可寻求法律途径解决。4.涉及商业秘密泄露：依据保密协议，要求违约方承担违约责任，必要时采取法律措施。五、所有应用场景：1.甲方为提升企业内部文化氛围，委托乙方进行企业文化诊断与评估。2.甲方为构建具有自身特色的价值观体系，委托乙方设计企业文化理念体系。3.甲方为