人力资源服务协议书范本

人力资源服务协议书范本合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法用工单位，乙方为合法经营的人力资源服务机构，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方委托乙方提供人力资源服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方的需求，为其提供招聘、培训、薪酬福利管理、劳动争议处理等服务。1.2乙方应确保提供给甲方的人员符合甲方招聘要求，具备相应的技能和素质。1.3乙方负责为甲方员工办理入职、离职、社保、公积金等相关手续。二、服务期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非一方提前终止本协议，否则双方应继续履行本协议。三、服务费用3.1乙方应按照甲方的需求提供服务，费用根据服务内容、人员数量和市场行情等因素协商确定。3.2甲方应按照双方约定的费用支付方式及时支付服务费用。3.3双方可另行签订补充协议，就费用支付、结算等事项进行约定。四、保密条款4.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。5.2乙方提供的服务不符合约定，甲方有权要求乙方改正或赔偿损失。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：____年__月__日…………一、附件列表：1.人力资源服务需求说明书2.服务费用明细表3.人员名单4.保密协议5.服务进度报告6.劳动合同样本7.社保及公积金缴纳证明8.服务质量评估表二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付服务费用，认定违约。2.乙方未按约定提供服务，认定违约。3.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密，认定违约。4.乙方提供的人员不符合甲方要求，认定违约。5.甲方未按约定提供必要协助，导致服务无法正常进行，认定违约。三、法律名词及解释：1.人力资源服务：指乙方为甲方提供的人员招聘、培训、薪酬福利管理等服务。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.违约行为：指合同一方未履行合同约定的义务。4.服务费用：指乙方为甲方提供服务所需的报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.人员招聘速度慢：加强与乙方的沟通，明确招聘要求，提高招聘效率。2.服务质量不达标：定期进行服务质量评估，提出改进意见，督促乙方改进。3.保密协议泄露：加强保密意识，签订保密协议，对泄露信息的行为进行追究。4.社保及公积金问题：确保乙方按时足额缴纳社保及公积金，如有问题，及时沟通解决。5.合同纠纷：如发生合同纠纷，及时协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.企业招聘临时工或实习生。2.企业扩大规模，需要大量招聘员工。3.企业内部人力资源部门不