店员合同模板

店员合同模板合同编号：__________甲方（Employer）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（Employee）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，履行劳动合同约定的义务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条劳动合同的期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非双方提前解除本劳动合同，否则本劳动合同到期后自动续签，续签期限与本次合同期限相同。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方经营管理的店铺中担任店员，负责商品销售、顾客服务、店铺卫生等工作。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，按质按量完成甲方分配的工作任务。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过____小时，具体工作时间按照甲方的实际情况进行安排。3.2乙方按照国家法定节假日规定享有休息权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资和奖金两部分组成，具体金额双方协商确定。4.2乙方工资的支付方式为每月____日之前，以现金或转账方式支付到乙方指定的账户。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按照当地政策执行。5.2乙方享有国家法定的休假待遇，包括但不限于年假、产假、陪产假、病假等。5.3甲方应按照法律规定为乙方提供劳动保护设施，确保乙方的人身安全。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期间及合同结束后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本劳动合同。7.2在合同期内，如乙方因病或非因乙方原因导致无法继续履行劳动合同，甲方应依法支付乙方相应的经济补偿。7.3本劳动合同到期后，如双方未达成续签协议，则自动终止。第八条违约责任8.1如甲方未按照本合同约定支付乙方工资，甲方应支付乙方相应的经济补偿，并承担违约责任。8.2如乙方未按照本合同约定履行工作职责，乙方应承担违约责任。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（Employer）：__________乙方（Employee）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方劳动合同规章制度7.甲方商业秘密保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，认定违约。2.甲方未按照合同约定提供乙方休假待遇，认定违约。3.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险，认定违约。4.乙方未按照合同约定履行工作职责，认定违约。5.乙方未按照保密协议约定泄露甲方商业秘密，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动关系的协议。2.基本工资：劳动者按照合同约定所得到的固定薪酬。3.奖金：根据劳动者工作绩效、销售业绩等因素给予的额外薪酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，由用人单位为劳动者缴纳的保险。5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付延迟：甲方应及时支付乙方工资，如有延迟，应支付延迟期间的同等金额的经济补偿。2.工作内容变动：如需变动，甲方应与乙方协商一致，并书面通知乙方。3.休假待遇争议：甲方应严格按照国家法定节假日规定和合同约定给予乙方休假待遇。4.社会保险缴纳问题：甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，如有争议，可申请劳动仲裁解决。5.保密协议违约：如乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方承