解除劳动合同书和离职证明样么

解除劳动合同书和离职证明样么合同编号：__________解除劳动合同书甲方（用人单位）：________________地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（员工）：________________身份证号码：________________住址：________________联系电话：________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的《劳动合同》（合同编号：__________），现经双方友好协商，决定自____年__月__日起解除双方的劳动合同关系。为确保双方权益，特订立本解除劳动合同书。一、解除劳动合同的原因：1.乙方因个人原因主动提出离职；2.甲方因经营需要，经与乙方协商一致解除劳动合同；3.其他原因：________________。二、解除劳动合同的时间：1.双方同意自____年__月__日起解除劳动合同关系；2.乙方同意在解除劳动合同后，按照甲方要求办理相关手续；3.甲方同意在解除劳动合同后，依法支付乙方相应的经济补偿。三、经济补偿：1.甲方按照《劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿；2.经济补偿计算方式：按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付；3.乙方同意在经济补偿支付后，放弃向甲方提出其他任何经济赔偿要求。四、双方权利和义务：1.解除劳动合同后，乙方应归还甲方的所有办公用品、证件等相关物品；2.乙方同意在解除劳动合同后，不再以任何方式从事与甲方业务相同或者相似的经营活动；3.甲方同意在解除劳动合同后，不再以任何方式对乙方进行约束，包括但不限于竞业限制、保密协议等；4.双方同意遵守国家相关法律法规，依法履行解除劳动合同后的各项义务。五、其他事项：1.本解除劳动合同书一式两份，甲乙双方各执一份；2.本解除劳动合同书自双方签字（或盖章）之日起生效；3.本解除劳动合同书未尽事宜，双方可另行协商解决；4.本解除劳动合同书一经签订，即取代原《劳动合同》。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________签订日期：____年__月__日离职证明兹证明，本人________________，身份证号码：________________，曾于____年__月__日至____年__月__日期间在________________（甲方名称）担任________________岗位，因________________原因，已与甲方解除劳动合同。特此证明，本人与甲方之间的劳动关系已完全解除，双方不存在任何劳动争议。甲方（用人单位）：________________地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（员工）：________________身份证号码：________________住址：________________联系电话：________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.劳动合同2.解除劳动合同书3.离职证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方经济补偿；2.甲方未按照合同约定提供劳动条件；3.乙方未按照合同约定提前通知甲方解除劳动合同；4.乙方未按照合同约定归还甲方所有办公用品、证件等相关物品；5.乙方未按照合同约定放弃向甲方提出其他任何经济赔偿要求；6.甲方未按照合同约定不再以任何方式对乙方进行约束；7.双方未按照合同约定遵守国家相关法律法规，未依法履行解除劳动合同后的各项义务。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者协商一致，明确双方权利和义务的书面协议；2.经济补偿：用人单位按照法律规定，因解除劳动合同而向劳动者支付的补偿；3.竞业限制：用人单位与劳动者约定，在解除劳动合同后一定期限内，劳动者不得在同类业务领域内与用人单位竞争的限制；4.保密协议：用人单位与劳动者约定，在劳动合同期间及解除劳动合同后一定期限内，劳动者对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息的保密义务；5.违约行为：合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照合同约定支付经济补偿：乙方可以先与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼；2.甲方未按照合同约定提供劳动条件：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁；3.乙方未按照合同约定提前通知甲方解除劳动合同：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼；4.乙方未按照合同约定归还甲方所有办公用品、证件等相关物品：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼；5.乙方未按照合同约定放弃向甲方提出其他任何经济赔偿要求：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼；6.甲方未按照合同约定不再以任何方式对乙方进行约束：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼；7.双方未按照合同约定遵守国家相关法律法规，未依法履行解除劳动合同后的各项义务：双方应当立即纠正违约行为，如协商不成，