美容院劳动合同范本

美容院劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条劳动合同类型1.1本劳动合同期限为固定期限劳动合同。1.2本劳动合同自双方签订之日起生效，至____年__月__日终止。第二条工作内容2.1甲方根据乙方的工作能力和实际工作需要，安排乙方在____岗位工作。2.2乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，保持职业素养，遵守甲方制定的工作纪律和规章制度。第三条工作时间3.1乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时。3.2乙方按照国家规定享受法定节假日，甲方依法支付乙方加班工资。第四条劳动报酬4.1甲方向乙方支付的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金、加班工资等。4.2乙方试用期为____个月，试用期间工资为人民币____元/月。4.3乙方试用期满后，甲方应根据乙方的工作表现，确定乙方工资等级，并按照甲方薪酬制度支付工资。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，具体缴费标准和比例按照国家和地方政策执行。5.2乙方应提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。第七条培训和保密7.1甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训，乙方应积极参加培训，提高自身业务水平。7.2乙方在合同期内或解除、终止合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息。第八条解除、终止合同8.1甲乙双方提前解除、终止劳动合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。8.2乙方解除、终止合同前，应提前__天书面通知甲方。8.3解除、终止合同的原因、时间和补偿等事项，按照国家和地方法律法规执行。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲乙双方的协商办理。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同解除/终止通知书5.劳动争议仲裁申请书6.社会保险缴纳证明7.工资条8.培训记录9.保密协议10.任何与劳动合同相关的其他文件或资料二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品，认定为违反合同。2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，认定为违反合同。3.甲方未按照合同约定提供培训，认定为违反合同。4.乙方未按照合同约定提前通知解除/终止合同，认定为违反合同。5.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息，认定为违反合同。6.任何一方未履行合同约定的其他义务，认定为违反合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.固定期限劳动合同：劳动合同双方约定一定的合同终止时间的劳动合同。3.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。4.法定节假日：国家法律、法规规定的休息日。5.加班工资：劳动者在法定工作时间之外工作的工资。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。7.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。8.违约：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求支付工资。协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：乙方在工作中受伤。解决办法：乙方应立即就医，并告知甲方。甲方应按照工伤保险制度为乙方提供相应的医疗和生活保障。3.问题：甲方变更合同内容。解决办法：乙方有权拒绝变更，并要求甲方按照原合同履行义务。协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：发生劳动争议。解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的的美容院招聘员工。2.乙方为寻找工作并与甲方达成一致的美容行业专业人士。3.双方在