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文档简介

计划管理部部长岗位说明书制度与文化管理、战略计划管理、法律事务管理3组织拟定公司战略和年度经营计划并负责对战略和计划落实情况的分析考察；负责公司法律事务管理；负责公司文化的建设，组织公司各项管理和业务制度的建立和完善与工作任务：情报进行收集与分析，组织拟定和修订公司战略,并对部门业绩进行考核评价负责对公司及下属公司经营情况进行分析，撰写专题分析报告,对控股参股公司经营情况进行跟踪模式,改进企业管理模式，研究公司改制上市事项律意见济合同的谈判、起草、签约和验收负责组织公司各项管理和业务制度的建立和完善现企业文化的活动，并督促执行训、评价本部门人员第2页共3页山有路勤为径，学海无涯苦作舟人员五业的建议权权关系：务所、法院济管理相关专业、企业文化等培训精通国家宏观经济政策、行业信息、竞争对手经济情况，掌握公司战略管理、资本运营、法律事务等知识熟练使用办公软件、较强的写作能力、谈判能力、捕捉市场机会的能力，具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、学习能力备计算机、一般办公设备(电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络)等班文档工作总结、公司文件

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