2024劳务派遣四方协议书

2024劳务派遣四方协议书合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接受单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（派遣人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________丁方（接收人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供劳务派遣服务，丙方为甲方员工，丁方为乙方员工，经甲乙丙丁四方协商一致，特订立本协议书，以便共同遵守。第一条派遣人员的基本情况1.1甲方根据乙方的需求，派遣丙方到乙方从事__________工作。1.2丙方的派遣期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。1.3丙方在派遣期间应遵守甲乙双方的规章制度，认真履行工作职责。第二条甲方权利和义务2.1甲方负责丙方的招聘、培训、考核、薪酬支付等工作。2.2甲方应确保丙方的派遣符合乙方的需求，并保证丙方的素质和能力。2.3甲方应按时足额支付丙方的工资、福利等，并依法为丙方缴纳社会保险。2.4甲方应协助乙方处理与丙方在工作中发生的问题，确保派遣工作的顺利进行。第三条乙方权利和义务3.1乙方负责对丙方的工作进行安排和指导，确保丙方能够胜任工作。3.2乙方应按时足额支付甲方劳务费，并依法为丙方缴纳社会保险。3.3乙方应提供丙方工作时所需的工作条件和工作环境。3.4乙方应尊重丙方的合法权益，不得侵犯丙方的人身权和工作权。第四条丙方的权利和义务4.1丙方应认真履行工作职责，服从甲乙双方的管理和指挥。4.2丙方应遵守甲乙双方的规章制度，不得违反法律法规和职业道德。4.3丙方应按时到岗，如有特殊情况需提前向甲方请假。4.4丙方在派遣期间不得以任何理由离职，如有特殊情况需提前向甲方提出申请。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。5.2违约方应赔偿因此给对方造成的经济损失及相应的合理费用。第六条争议解决6.1本协议在履行过程中如有争议，各方应友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式四份，甲乙丙丁各方各执一份。7.2本协议自签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接受单位）：__________丙方（派遣人员）：__________丁方（接收人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.丙方身份证复印件

2.丙方学历证明复印件

3.丙方职业资格证书复印件

4.丙方工作经历证明复印件

5.乙方公司资质证明复印件

6.乙方公司授权书复印件

7.甲方公司资质证明复印件

8.甲方公司授权书复印件

9.四方协议书签字页二、违约行为及认定：

1.甲方未按时足额支付丙方工资、福利的，视为违约。

2.甲方未依法为丙方缴纳社会保险的，视为违约。

3.乙方未按时足额支付甲方劳务费的，视为违约。

4.乙方未依法为丙方缴纳社会保险的，视为违约。

5.丙方未认真履行工作职责，违反甲乙双方规章制度的，视为违约。

6.丙方擅自离职的，视为违约。三、法律名词及解释：

1.劳务派遣：指用人单位与劳动者订立劳动合同后，将劳动者派遣至其他单位从事劳动活动，由接受单位支付劳动报酬，用人单位承担劳动合同约定的劳动者权益保障责任的一种劳动关系形式。

2.派遣单位：指与劳动者订立劳动合同，承担劳动者权益保障责任的用人单位。

3.接受单位：指接受派遣劳动者从事劳动活动的单位。

4.派遣人员：指被派遣至接受单位从事劳动活动的劳动者。

5.接收人员：指在接受单位从事同一工作的劳动者。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：丙方在工作中出现不符合乙方要求的行为。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，由甲方对丙方进行培训、指导。

2.问题：甲方未按时支付丙方工资、福利。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按时足额支付。

3.问题：丙方擅自离职。

解决办法：甲方应及时与丙方沟通，了解原因，如丙方无合理理由，甲方有权要求丙方履行合同约定的义务。

4.问题：乙方未按时支付甲方劳务费。

解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方按时足额支付。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供劳动力，乙方需要劳动力却不想直接雇佣长期员工的情况。

2.乙方