旅行社店长聘用合同书

旅行社店长聘用合同书合同编号：__________第一章：合同双方基本信息1.1合同甲方（旅行社）信息：1.1.1名称：____________________1.1.2地址：____________________1.1.3联系人：____________________1.1.4联系电话：____________________1.2合同乙方（店长）信息：1.2.1姓名：____________________1.2.2住址：____________________1.2.3联系电话：____________________1.2.4身份证号码：____________________第二章：合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2在合同期满前一个月，如双方同意续约，应签订书面续约协议。第三章：职责与义务3.1乙方的职责：3.1.1负责旅行社的日常经营管理，包括客户接待、团队操作、财务管理等。3.1.2维护旅行社的品牌形象，提升客户满意度。3.1.3按照甲方的要求，完成各项业务指标。3.2乙方的义务：3.2.1遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。3.2.2保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。3.2.3在合同期内，不得从事与甲方业务相竞争的活动。第四章：薪酬与福利4.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为：____元/月。4.1.1工资支付时间为每月的____日。4.2甲方应根据乙方的业绩，给予乙方相应的奖金。4.3甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险。4.4乙方享有法定节假日、年假等福利。第五章：合同的解除与终止5.1双方协商一致，可以解除本合同。5.2甲方有权解除本合同，如果乙方有下列情形之一：5.2.1严重违反甲方的规章制度，给甲方造成严重损失。5.2.2被依法追究刑事责任。5.3乙方有权解除本合同，如果甲方有下列情形之一：5.3.1未按时支付乙方工资或奖金。5.3.2未按约定为乙方缴纳社会保险。5.4合同解除或终止后，双方应按照国家规定办理相关手续。5.5合同解除或终止后，乙方应将甲方的财物、文件等完好交还给甲方。第六章：保密条款6.1乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、经营策略、价格体系、财务数据等。6.1.1乙方在合同期间及合同终止后____年内，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密。6.1.2乙方不得利用甲方的商业秘密从事与甲方业务相竞争的活动。6.2甲方对乙方的个人资料负有保密义务，不得在未经乙方同意的情况下向任何第三方泄露。第七章：知识产权7.1乙方在履行合同过程中产生的知识产权归甲方所有。7.1.1乙方同意甲方对其在合同期间创作的作品享有无偿使用权。7.1.2乙方不得将甲方的知识产权用于任何未经甲方书面同意的用途。7.2甲方尊重乙方的个人知识产权，乙方个人作品的使用权归乙方所有。第八章：违约责任8.1双方应严格履行合同义务，如一方违约，应承担违约责任。8.1.1甲方违约，应向乙方支付违约金，违约金为乙方当月工资的____%。8.1.2乙方违约，应向甲方支付违约金，违约金为乙方当月工资的____%。8.2双方违约造成对方损失的，还应赔偿损失。第九章：争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。9.1.1如协商不成，任何一方均有权将争议提交甲方所在地人民法院诉讼解决。9.2争议解决期间，双方应继续履行合同，不得以争议为由拒绝履行合同义务。第十章：其他条款10.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.1.1补充协议应以书面形式签订，并经双方签字或盖章后生效。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2.1双方应妥善保管合同，防止丢失或损坏。10.3本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。10.3.1在合同期满前一个月，如双方同意续约，应签订书面续约协议。10.4本合同签订后，甲乙双方应遵守国家法律法规，维护社会公共利益。10.4.1如本合同任何条款与国家法律法规相抵触，应按照国家法律法规执行。第十一章：培训与发展11.1甲方应提供必要的培训机会，以提升乙方的业务技能和管理能力。11.1.1培训内容应包括但不限于产品知识、销售技巧、客户服务、团队管理等。11.1.2乙方应积极参加甲方组织的培训，并遵守培训纪律。11.2甲方应根据乙方的表现和发展需要，提供晋升机会。11.2.1晋升应基于乙方的工作绩效、能力、态度和潜力。11.2.2甲方应定期进行绩效评估，以确定乙方的晋升资格。第十二章：业绩考核12.1甲方应定期对乙方进行业绩考核，以评估乙方的工作表现。12.1.1考核标准应包括销售业绩、客户满意度、团队管理效果等。12.1.2乙方应积极配合甲方的考核工作，并提供必要的业绩数据。12.2甲方应根据乙方的考核结果，给予相应的奖励或处罚。12.2.1奖励包括但不限于奖金、晋升、培训机会等。12.2.2处罚包括但不限于警告、降职、解除合同等。第十三章：变更与解除13.1双方同意，在合同有效期内，如一方需变更合同内容，应书面通知对方，并经双方协商一致。13.1.1变更合同应采取书面形式，并由双方签字或盖章后生效。13.1.2如双方就变更内容未能达成一致，原合同继续有效。13.2双方同意，在合同有效期内，如一方需解除合同，应提前____天书面通知对方。13.2.1解除合同应采取书面形式，并由双方签字或盖章后生效。13.2.2解除合同的一方应按照合同约定承担相应的违约责任。第十四章：不可抗力14.1双方在履行合同过程中，如因不可抗力事件导致无法履行合同，应免除违约责任。14.1.1不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政策变化等。14.1.2受不可抗力影响的一方应在合理时间内通知对方，并提供相关证明。14.2双方应积极采取措施，减轻不可抗力事件的影响，并在可能的情况下继续履行合同。第十五章：法律适用与争议解决15.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。15.1.1双方应遵守国家法律法规，维护社会公共利益。15.1.2如本合同任何条款与国家法律法规相抵触，应按照国家法律法规执行。15.2双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。15.2.1如协商不成，任何一方均有权将争议提交甲方所在地人民法院诉讼解决。附件部分：附件一：乙方身份证复印件附件二：乙方学历