邮政快递员工分红协议书范本

邮政快递员工分红协议书范本合同编号：__________邮政快递员工分红协议书第一章：合同双方基本信息1.1甲乙双方基本信息甲方（邮政快递公司）：__________地址：__________联系方式：__________法定代表人：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________地址：__________联系方式：__________第二章：合同目的2.1本合同旨在明确甲乙双方的权利、义务，保障乙方按照约定获得分红权益。第三章：分红权益3.1分红权益的授予甲方根据乙方的岗位、工作表现、公司业绩等因素，授予乙方分红权益。3.1.1分红权益的授予时间：__________3.1.2分红权益的授予条件：__________3.1.3分红权益的授予方式：__________第四章：分红计算及支付4.1分红计算甲方根据公司业绩、乙方的工作表现等因素，按照约定的计算方式，计算乙方的分红金额。4.1.1分红计算方式：__________4.1.2分红计算周期：__________4.2分红支付甲方在约定的支付时间内，将计算出的分红金额支付给乙方。4.2.1分红支付时间：__________4.2.2分红支付方式：__________第五章：合同期限及终止5.1合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年。5.2合同终止5.2.1合同到期终止：本合同在合同期限届满时自动终止。5.2.2双方协商一致终止：甲乙双方协商一致，可以提前终止本合同。5.2.3违约终止：一方违反本合同的约定，另一方有权终止本合同。以上是邮政快递员工分红协议书的第一章至第五章内容，后续章节将根据需要继续撰写。第六章：保密条款6.1保密义务乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。6.1.1保密信息的范围：包括但不限于甲方的客户信息、经营策略、技术资料等。6.1.2保密信息的使用：乙方不得泄露、传播、使用保密信息，除非为履行合同所必需。6.1.3保密期限：乙方的保密义务自接收保密信息之日起算，至甲方通知乙方解除保密义务之日止。6.2泄密责任乙方违反保密义务，造成甲方损失的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。6.2.1违约赔偿：乙方违反保密义务的，应支付违约金，并承担甲方因此产生的全部损失。6.2.2法律责任：乙方违反保密义务的，还应承担相应的法律责任。第七章：知识产权7.1知识产权归属乙方在履行合同过程中创造的知识产权归甲方所有。7.1.1创造性成果：乙方在合同期间创造的与业务相关的发明、创作等，归甲方所有。7.1.2使用权：甲方有权使用乙方的创造性成果，乙方不得擅自使用或转让。7.2知识产权保护甲方应采取必要措施保护乙方的创造性成果，防止他人侵犯。7.2.1保护措施：甲方应采取技术、法律等手段，保护乙方的创造性成果。7.2.2侵权处理：甲方发现他人侵犯乙方创造性成果的，应及时通知乙方，并协助乙方维护权益。第八章：劳动纪律8.1工作时间乙方应按照甲方规定的工作时间履行职责。8.1.1工作时间：乙方的工作时间按照甲方制定的作息时间执行。8.1.2加班工作：乙方因工作需要加班的，应按照甲方规定的加班制度执行。8.2工作职责乙方应认真履行工作职责，完成甲方分配的工作任务。8.2.1工作任务：乙方应按照甲方的要求，完成工作任务。8.2.2职责变更：甲方有权根据业务需要调整乙方的工作职责。第九章：福利待遇9.1社会保险甲方应依法为乙方缴纳社会保险。9.1.1社会保险种类：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。9.1.2社会保险缴费：甲方应按照国家规定和双方约定，按时足额为乙方缴纳社会保险费。9.2福利待遇乙方享有甲方提供的福利待遇。9.2.1福利项目：包括但不限于年假、节假日福利、员工培训等。9.2.2福利发放：甲方应按照公司规定和双方约定，为乙方提供相应的福利待遇。第十章：争议解决10.1协商解决甲乙双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。10.1.1协商解决原则：甲乙双方应本着平等、自愿、公平、诚信的原则进行协商。10.1.2协商解决方式：甲乙双方可以选择面谈、书面函件等方式进行协商。10.2仲裁解决协商不成的，甲乙双方可以选择仲裁解决争议。10.2.1仲裁机构：甲乙双方可以选择__________仲裁委员会进行仲裁。10.2.2仲裁裁决：仲裁裁决是终局的，对甲乙双方均有约束力。10.3法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.3.1法律适用原则：本合同适用中华人民共和国的法律、法规、规章和政策。10.3.2法律适用范围：包括但不限于合同效力、合同解除、违约责任等。第十一章：合同变更与解除11.1合同变更甲乙双方同意，合同的变更需书面形式并经双方签署。11.1.1变更内容：变更条款应明确具体，包括但不限于工作内容、工作地点、薪酬福利等。11.1.2变更生效：变更条款自双方签署之日起生效。11.2合同解除11.2.1双方协商解除：甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。11.2.2违法解除：一方违反合同，守约方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。11.2.3法定解除：根据法律规定，甲乙双方有权解除合同。第十二章：通知与送达12.1通知方式甲乙双方同意，所有通知应以书面形式送达对方。12.1.1书面通知：包括但不限于信函、电子邮件、传真等。12.1.2通知地址：甲乙双方应提供有效的通讯地址，以便接收对方的通知。12.2送达生效通知自送达对方之日起生效。12.2.1送达时间：以邮戳或传真发送时间为准。12.2.2送达证明：甲方应保留送达证明，以证明通知已送达乙方。第十三章：适用法律与管辖13.1适用法律本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.1.1法律适用原则：本合同适用中华人民共和国的法律、法规、规章和政策。13.1.2法律适用范围：包括但不限于合同效力、合同解除、违约责任等。13.2管辖法院若争议无法通过协商或仲裁解决，甲乙双方同意提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。13.2.1管辖法院：因本合同引起的任何争议，由甲方所在地的人民法院管辖。13.2.2管辖权异议：甲乙双方均不得对法院的管辖权提出异议。第十四章：其他条款14.1整体协议本合同构成甲乙双方的完整协议，取代所有先前的口头或书面协议。14.1.1先前协议：本合同签署后，先前与乙方达成的任何协议均视为失效。14.1.2整体解释：本合同的条款应作为一个整体来解释，不得割裂或单独解释。14.2可分割性如果本合同的任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的有效性。14.2.1条款无效：任何条款的无效或不可执行不影响其他条款的效力。14.2.2条款分离：本合同的条款可以分离，不因某一条款的无效或不可执行而影响其他条款的效力。14.3权利义务转让未经对方书面同意，甲乙双方不得将本合同项下的任何权利或义务转让给第三方。14.3.1转让限制：甲乙双方不得擅自转让本合同项下的任何权利或义务。14.3.2转让程序：如需转让，应经对方书面同意，并按照法律规定办理相关手续。第十五章：附件及签字15.1附件本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。15.1.1附件内容：包括但不限于乙方的工作职责、薪酬福利、保密协议等。15.1.2附件效力：附件与本合同具有同等法律效力，甲乙双方应共同遵守。15.2签字本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效。15.2.1签字代表：甲乙双方的签字代表应具有代表甲方或乙方签