




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
人力资源服务费代征协议合同编号:__________人力资源服务费代征协议第一章:定义与术语1.1定义除非上下文另有要求,以下术语在本协议中具有以下含义:1.1.1“协议”指的是本人力资源服务费代征协议,包括所有附件、附录和附录。1.1.2“甲方”指的是提供人力资源服务的公司或个人。1.1.3“乙方”指的是需要甲方提供人力资源服务的公司或个人。1.1.4“服务费”指的是根据本协议,乙方应支付给甲方的费用。第二章:服务内容2.1服务内容2.1.1甲方应根据乙方的需求,提供人力资源服务,包括但不限于招聘、培训、薪资管理等。2.1.2甲方应按照乙方的指示和要求,履行服务职责,确保服务质量符合乙方的期望。2.1.3甲方应向乙方提供必要的服务报告和记录,以证明服务的履行情况。第三章:服务费用3.1服务费用3.1.1乙方应按照协议约定的费用标准,向甲方支付服务费。3.1.2甲方应根据协议约定的付款方式和时间,向乙方开具发票和服务费收据。3.1.3除非双方另有约定,服务费用应在服务完成后的一定期限内支付。第四章:协议期限4.1协议期限4.1.1本协议自双方签署之日起生效,除非提前终止或续签,否则协议期限为固定期限。4.1.2在协议期限内,除非双方另有约定,任何一方不得单方面终止协议。4.1.3协议到期前,如双方同意继续合作,应签订书面续签协议。第五章:违约责任5.1违约责任5.1.1如果任何一方违反本协议的任何条款,守约方有权要求违约方立即纠正违约行为。5.1.2如果违约方未能及时纠正违约行为,守约方有权要求违约方支付违约金,并赔偿因此造成的损失。5.1.3如果违约行为导致无法继续履行协议,守约方有权终止协议,并要求违约方承担相应的违约责任。以上是人力资源服务费代征协议的第一章至第五章的内容。请注意,以上仅为标准模板,具体条款和细节应根据实际情况进行调整和补充。第六章:保密条款6.1保密义务6.1.1双方同意,在协议有效期内和终止后的一定期限内,对与协议有关的任何商业秘密、机密信息或专有技术(以下简称“保密信息”)予以严格保密。6.1.2保密信息包括但不限于与甲方业务、乙方业务、服务费用、服务内容、客户信息等相关的任何信息。6.1.3双方不得将保密信息用于任何与协议无关的目的,也不得向任何第三方披露、传播或使用保密信息,除非得到对方的书面同意或法律另有规定。第七章:知识产权7.1知识产权归属7.1.1双方确认,任何由甲方为履行协议而开发、创作或提供的知识产权(包括但不限于专利、著作权、商标、商业秘密等)均归甲方所有。7.1.2乙方同意尊重甲方的知识产权,不得以任何形式侵犯甲方的知识产权,也不得将甲方的知识产权用于任何未经授权的用途。7.1.3甲方同意,乙方对其提供的服务成果拥有使用权,但不得将其用于与协议无关的任何其他目的。第八章:争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方在履行协议过程中发生的任何争议,应首先通过友好协商解决。8.1.2如果协商未能解决争议,任何一方均有权将争议提交至有管辖权的法院进行诉讼。8.1.3争议解决过程中,双方应继续履行协议,直至争议得到解决。第九章:适用法律和管辖9.1适用法律9.1.1本协议的签订、效力、解释、履行和争议解决等,均适用中华人民共和国的法律。9.1.2双方同意,本协议的任何条款如与法律、法规相抵触,应按照法律、法规的规定执行。9.1.3双方同意,本协议的任何条款如与法律、法规相抵触,应按照法律、法规的规定执行。第十章:其他条款10.1通知10.1.1双方同意,本协议项下的任何通知、要求或其他通信,应以书面形式送达对方,并采用快递、挂号信或其他可以证明送达的方式。10.1.2通知、要求或其他通信送达对方之日起生效,除非双方另有约定。10.1.3双方同意,本协议项下的任何通知、要求或其他通信,应以书面形式送达对方,并采用快递、挂号信或其他可以证明送达的方式。10.2修改和补充10.2.1双方同意,本协议的修改和补充,应以书面形式进行,并经双方签署。10.2.2修改和补充的内容与本协议具有同等法律效力。10.2.3双方同意,本协议的修改和补充,应以书面形式进行,并经双方签署。10.3分割和可执行性10.3.1如果本协议的任何条款被认定为无效或不可执行,不影响其他条款的有效性和可执行性。10.3.2双方同意,本协议的任何条款如与法律、法规相抵触,应按照法律、法规的规定执行。10.3.3双方同意,本协议的任何条款如与法律、法规相抵触,应按照法律、法规的规定执行。10.4整体协议10.4.1本协议构成双方之间关于本协议主题事项的完整协议,取代了双方以前的所有口头或书面协议、理解和讨论。10.4.2双方同意,本协议的任何条款如与法律、法规相抵触,应按照法律、法规的规定执行。10.4.3双方同意,本协议的任何条款如与法律、法规相抵触,应按照法律、法规的规定执行。10.5权利和义务的转让10.5.1双方同意,未经对方书面同意,任何一方不得将其在本协议项下的任何权利和义务全部或部分转让给任何第三方。10.5.2如果任何一方转让其在本协议项下的任何权利和义务,应保证受让方同意并遵守本协议的所有条款。10.5.3双方同意,未经对方书面同意,任何一方不得将其在本协议项下的任何权利和义务全部或部分转让给任何第三方。10.6语言10.6.1本协议以中文为准。10.6.2双方同意,本协议的任何条款如与法律、法规相抵触,应按照法律、法规的规定执行。10.6.3双方同意,本协议的任何条款如与法律、法规相抵触,应按照法律、法规的规定执行。10.7签署10.7.1本第十一章:服务保证11.1服务质量保证11.1.1甲方保证提供的服务符合乙方的需求和行业标准,确保服务质量达到乙方的期望。11.1.2甲方应定期对服务进行评估和监督,以确保服务质量的稳定和持续改进。11.1.3乙方有权对甲方提供的服务进行评价和反馈,甲方应根据乙方的反馈及时调整和改进服务。第十二章:风险与责任12.1风险承担12.1.1双方同意,在履行协议过程中,各自承担因自身行为或疏忽而产生的风险和责任。12.1.2甲方不应对乙方因使用甲方提供的服务而产生的任何损失或损害承担责任,除非该损失或损害是由甲方的故意或重大过失造成的。12.1.3乙方同意,对于因乙方提供的信息不准确、不完整或迟延提供而导致的损失或损害,甲方不承担任何责任。第十三章:不可抗力13.1不可抗力事件13.1.1双方确认,如因不可抗力事件导致无法履行或延迟履行协议,受影响的一方应在不可抗力事件发生后的一定时间内通知对方,并采取必要的措施减轻损失。13.1.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政治动荡、法律变更等不可预见、不可避免且无法克服的情况。13.1.3在不可抗力事件持续期间,双方应暂停履行协议,并根据情况协商解决方案。第十四章:协议的变更与终止14.1协议的变更14.1.1双方同意,本协议的变更应以书面形式进行,并经双方签署。14.1.2任何一方要求变更协议的,应提前通知对方,并说明变更的具体内容和理由。14.1.3变更协议的通知应按照本协议约定的通知方式进行,并自送达对方之日起生效。14.2协议的终止14.2.1双方同意,在协议期限内,任何一方有权终止协议,但应提前通知对方。14.2.2在协议终止前,双方应履行完毕各自的权利和义务,并按照协议约定的方式进行结算。14.2.3协议终止后,双方应继续遵守本协议的保密条款和其他相关条款。第十五章:其他事项15.1争议解决15.1.1双方同意,如发生争议,应优先通过友好协商解决。15.1.2如协商无果,任何一方
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年山东梁山城乡发展集团有限公司及权属企业公开招聘第一批22人笔试参考题库附带答案详解
- 2025至2030年中国童装塑料拖鞋市场分析及竞争策略研究报告001
- 2025至2030年中国空白盘片市场调查研究报告
- 2025至2030年中国硬盘线行业发展研究报告
- 2025至2030年中国监控仪市场现状分析及前景预测报告
- 2024年国航股份重庆分公司乘务员岗位应届毕业生招聘笔试参考题库附带答案详解
- 2024年四川烟草商业系统员工招聘管理与专业技术类岗位复审笔试参考题库附带答案详解
- 供应商财务风险评估计划
- 中学科学教育工作计划
- 大班班级活动的评估标准计划
- 表面技术概论化学转化膜
- 2024年水泵维修合同模板
- 各行业安全风险分级管控清单
- 医疗手术室物品清点课件
- 干眼基础检查、诊断试题
- AQ∕T 3001-2021 加油(气)站油(气)储存罐体阻隔防爆技术要求
- 道路交通肇事逃逸案件查缉预案
- 集中空调通风系统卫生监督要点课件
- 2024年全国高中生物联赛竞赛试题和答案
- 阿里巴巴与四十大盗的故事
- 生产班组计划管理培训课件
评论
0/150
提交评论