南开大学22春中国税制补考试题库答案参考38

南开大学22春《中国税制》补考试题库答案参考1.不属于坏账准备审计目标的是()。A．确定计提坏账准备比率是否恰当，坏账准备是否充分B．确定坏账准备增减

不属于坏账准备审计目标的是(

)。

A．确定计提坏账准备比率是否恰当，坏账准备是否充分

B．确定坏账准备增减变动的记录是否完整

C．确定坏账准备的相关内部控制是否健全、有效

D．确定坏账准备在财务报表上的披露是否恰当

C

2.现金流量是指投资项目在整个期间内所产生的()。A．现金流入B．现金流出C．现金流入与现金流出的总称D

现金流量是指投资项目在整个期间内所产生的(

)。

A．现金流入

B．现金流出

C．现金流入与现金流出的总称

D．净现金流量

C

3.系统维护指的是对系统的日常维修、护理和改善。一般而言，系统维护主要有三种类型：()。A．改正性维护B．完

系统维护指的是对系统的日常维修、护理和改善。一般而言，系统维护主要有三种类型：(

)。

A．改正性维护

B．完善性维护

C．适应性维护

D．护理性维护

ABC

4.论述行政复议的管辖范围。

论述行政复议的管辖范围。

具体行政行为的行政复议一般由作出具体行政行为的行政机关的上一级行政机关进行管辖，但由于行政机关的层级设置比较复杂，行政复议的管辖权确定也较为复杂。

(1)不服政府工作部门的具体行政行为的复议管辖。对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的，申请人既有权向该部门所属的本级人民政府申请行政复议，也有权向其上一级主管部门申请行政复议；对于海关、金融、国税、外汇管理等实行垂直领导的行政机关和国家安全机关的具体行政行为不服的，应当向其上一级主管部门申请行政复议；对于国务院部门的具体行政行为不服的，应当向作出该具体行政行为的国务院部门申请行政复议。

(2)不服地方各级政府具体行政行为的复议管辖。对地方各级政府具体行政行为不服的，一般向其上一级地方人民政府申请行政复议；对省、自治区、直辖市人民政府的具体行政行为不服的，应当向作出该具体行政行为的省、自治区、直辖市人民政府申请行政复议。

(3)不服派出机关的具体行政行为的复议管辖。对县级以上地方人民政府依法设立的派出机关的具体行政行为不服的，向设立该派出机关的人民政府申请行政复议。

(4)不服政府工作部门设立的派出机构的具体行政行为的复议管辖。派出机构的设立如果是获得了法律法规援权的，便可以获得行政主体的资格，对其具体行政行为不服的，向派出该机构的政府工作部门或者该政府工作部门的本级人民政府申请复议。派出机构的设立没有获得法律法规授权的，便不具有行政主体的资格，其具体行政行为将视为设立该派出机构的政府工作部门的具体行政行为，应当向该部门所属的本级人民政府申请行政复议，或者向其上一级主管部门申请行政复议。

(5)不服法律法规授权组织的具体行政行为的复议管辖。对法律法规授权组织的具体行政行为不服的，应当直接向法律法规规定的管理该组织的地方人民政府、地方人民政府工作部门或者国务院部门申请行政复议。

(6)不服共同行政行为的复议管辖。对两个或者两个以上行政机关以共同名义作出的具体行政行为不服的，应当向其共同上级行政机关申请行政复议。

(7)不服被撤销的行政机关在被撤销前作出的具体行政行为的复议管辖。对行政机关的具体行政行为不服，但该行政机关已经被撤销的，应当向继续行使其职权的行政机关的上一级行政机关申请行政复议。

5.在企业与关联方发生交易的情况下，企业应当在会计报表附注中披露的内容有()。A．关联交易发生的时间B．未

在企业与关联方发生交易的情况下，企业应当在会计报表附注中披露的内容有(

)。

A．关联交易发生的时间

B．未结算项目的金额或相应比例

C．关联方之间签订的交易协议或合同的主要内容

D．定价政策

E．交易的金额或相应的比例

BDE

6.我国消费税实行的是价外税。()

A.正确

B.错误

参考答案：B

7.企业的资源优势包括()。A．人力资源优势B．管理优势C．低成本优势D．技术优势E．良好的声誉

企业的资源优势包括(

)。

A．人力资源优势

B．管理优势

C．低成本优势

D．技术优势

E．良好的声誉

AB

8.直接传授型培训法的具体方式不包括()。(2007年5月三级真题)A．研讨法B．案例分析法C．讲授法D．专

直接传授型培训法的具体方式不包括()。(2007年5月三级真题)

A．研讨法

B．案例分析法

C．讲授法

D．专题讲座法

正确答案：B

直接传授型培训法适用于知识类培训，主要包括讲授法、专题讲座法和研讨法等。

9.我国农村最低生活保障标准确定时应重点考虑哪些因素?

我国农村最低生活保障标准确定时应重点考虑哪些因素?

正确答案：最低生活保障能否最大限度地发挥作用关键在于能否科学地制定最低生活保障标准。通过对我国农村低保标准确定时应考虑的几方面因素的分析可以深入地把握这一概念的丰富内涵。\r\n首先最低生活保障标准是一个政策性、操作性很强的问题因此需要清楚现行相关的政策规定。在2007年国务院发布的《关于在全国建立农村最低生活保障制度的通知》(以下简称《通知》)中明确规定：“农村最低生活保障标准由县级以上地方人民政府按照能够维持当地农村居民全年基本生活所必需的吃饭、穿衣、用水、用电等费用确定并报上一级地方人民政府备案后公布执行。”显然类似于城市低保我国农村低保标准的确定主要采用生活需求法。\r\n其次我国农村低保的基本定位是针对广大农村存在的绝对贫困问题。截至2006年年底我国尚有年人均纯收入低于693元的农村贫困人口2148万人年人均纯收入在694～958元之间的农村低收入人口3550万人。上述事实说明一个问题即相当部分农村居民的收入偏低如果低保标准定得偏高低保对象规模就会迅速膨胀。比如根据上述资料假如原先的低保标准是年人均693元当增加到年人均958元也就是相当于每月人均增加20多元时低保群体就会增加3550万人。\r\n再次应允许适当的低保标准地区差别的存在。一方面从管理责权上看低保制度通常属于地方政府的事权范围尽管中央政府会致力于实现一定程度的均等化转移支付但因受制于经济发展水平各地财力水平仍然会有差距；另一方面在不同经济发展水平的地方城市化速度、物价水平等都会有差别因此各地的低保标准差别的存在也就在所难免而且也是必要的。\r\n最后低保标准并不是一成不变的而是处于不断调整过程中。《通知》明确规定农村最低生活保障标准要随着当地生活必需品价格的变化和人民生活水平的提高适时进行调整。

最低生活保障能否最大限度地发挥作用,关键在于能否科学地制定最低生活保障标准。通过对我国农村低保标准确定时应考虑的几方面因素的分析,可以深入地把握这一概念的丰富内涵。首先,最低生活保障标准是一个政策性、操作性很强的问题,因此,需要清楚现行相关的政策规定。在2007年国务院发布的《关于在全国建立农村最低生活保障制度的通知》(以下简称《通知》)中,明确规定：“农村最低生活保障标准由县级以上地方人民政府按照能够维持当地农村居民全年基本生活所必需的吃饭、穿衣、用水、用电等费用确定,并报上一级地方人民政府备案后公布执行。”显然,类似于城市低保,我国农村低保标准的确定主要采用生活需求法。其次,我国农村低保的基本定位是针对广大农村存在的绝对贫困问题。截至2006年年底,我国尚有年人均纯收入低于693元的农村贫困人口2148万人,年人均纯收入在694～958元之间的农村低收入人口3550万人。上述事实说明一个问题,即相当部分农村居民的收入偏低,如果低保标准定得偏高,低保对象规模就会迅速膨胀。比如根据上述资料,假如原先的低保标准是年人均693元,当增加到年人均958元,也就是相当于每月人均增加20多元时,低保群体就会增加3550万人。再次,应允许适当的低保标准地区差别的存在。一方面从管理责权上看,低保制度通常属于地方政府的事权范围,尽管中央政府会致力于实现一定程度的均等化转移支付,但因受制于经济发展水平,各地财力水平仍然会有差距；另一方面,在不同经济发展水平的地方,城市化速度、物价水平等都会有差别,因此,各地的低保标准差别的存在也就在所难免,而且也是必要的。最后,低保标准并不是一成不变的,而是处于不断调整过程中。《通知》明确规定,农村最低生活保障标准要随着当地生活必需品价格的变化和人民生活水平的提高适时进行调整。

10.“待摊费用”账户期末有可能出现贷方余额。

“待摊费用”账户期末有可能出现贷方余额。

错误

11.生产工人工资比例法，是按照各种产品的生产工人______的比例______费用的一种方法。

生产工人工资比例法，是按照各种产品的生产工人______的比例______费用的一种方法。

工资$分配

12.考察企业盈利能力的比率指标有()。A．流动比率B．销售净利率C．应收账款周转率D．速动比率

考察企业盈利能力的比率指标有(

)。

A．流动比率

B．销售净利率

C．应收账款周转率

D．速动比率

B

13.选择传感器时一般有三个要求:高准确性、_________、高灵敏度。

选择传感器时一般有三个要求:高准确性、_________、高灵敏度。

参考答案：高稳定性

14.营业税与消费税一样，都是按产品设计税目和税率。()

A.正确

B.错误

参考答案：B

15.销售环节的职责分工有哪些?审计人员通常可以采取哪些审计方法?

销售环节的职责分工有哪些?审计人员通常可以采取哪些审计方法?

销售环节的职责分工有：应收账款、货币资金、总账与明细账记录职责应予以分离；主营业务收入、应收账款以及货币资金总账的记录职责和现金保管的职责分离；信用部门和销售部门的职责应予分离，这样做可以牵制销售部门以坏账损失的大量增加为代价换取销售收入增长的盲目行为；记账的职责和复核的职责予以分离。

审计人员对于该控制措施的测试可以采取实地观察、询问相关人员等方法获取证据。审计人员可以询问有关人员的职责，以及在特殊情况下，该内部人员的职责是否会发生变化。例如，审计人员通过与会计人员的交谈发现在出纳人员请假时，会计人员会代为履行出纳人员的职责，这说明良好的控制措施并未得到有效执行。

16.先进合理的定额水平，是在正常生产技术条件下，经过一定时期的努力()。A．工人都易达到的水平B．工人能够超

先进合理的定额水平，是在正常生产技术条件下，经过一定时期的努力(

)。

A．工人都易达到的水平

B．工人能够超过的水平

C．大多数工人可以达到，部分工人可以超过，少数工人可以接近的水平

D．工人不易达到的水平

C

17.商务礼仪规定：商务女士在各种正式的商务交往中，没有必要非穿套裙不可()。

商务礼仪规定：商务女士在各种正式的商务交往中，没有必要非穿套裙不可()。

参考答案：错

18.当推销员第一次使用电话同潜在顾客谈话时，不要在电话中介绍产品和价格。()

当推销员第一次使用电话同潜在顾客谈话时，不要在电话中介绍产品和价格。(

)

错误

19.视觉识别(VI)是对企业理念的()。A．静态表现B．动态表现C．行为表现D．形象表现

视觉识别(VI)是对企业理念的(

)。

A．静态表现

B．动态表现

C．行为表现

D．形象表现

A

20.企业经营目标市场的模式包括()。A．市场集中化模式B．市场差异化模式C．产品：专业化模式D．产品集

企业经营目标市场的模式包括()。

A．市场集中化模式

B．市场差异化模式

C．产品：专业化模式

D．产品集中化模式

E．选择专业化模式

正确答案：ACE

经营目标市场有五种模式：①市场集中化模式；②产品专业化模式；③市场专业化模式；④选择专业化模式；⑤市场全面化模式。

21.某公司2006年实现净利润500000元。2006年年末未分配利润账户为贷方余额20000元。要求：根据上述业务编制会计

某公司2006年实现净利润500000元。2006年年末未分配利润账户为贷方余额20000元。

要求：根据上述业务编制会计分录并计算年末未分配利润账户的余额。

借：利润分配——提取法定盈余公积

50000

——提取任意盈余公积

75000

——应付股利

200000

贷：盈余公积——法定盈余公积

50000

——任意盈余公积

75000

——应付股利

200000$借：本年利润

500000

贷：利润分配——未分配利润

500000$借：利润分配——未分配利润

325000

贷：利润分配——提取法定盈余公积

50000

——提取任意盈余公积

75000

——应付股利

200000

年末未分配利润=20000+500000-(50000+75000+200000)=195000(元)

22.下列战略中属于适应战略的有()。A．防御者战略B．分析者战略C．差别化战略D．探索者战略E．反应者

下列战略中属于适应战略的有(

)。

A．防御者战略

B．分析者战略

C．差别化战略

D．探索者战略

E．反应者战略

ABDE

23.应收款管理系统中的凭证科目设置包括______、______、______、______以及制单选项等。

应收款管理系统中的凭证科目设置包括______、______、______、______以及制单选项等。

非控科目制单方式$控制科目依据$销售科目依据$受控科目制单方式

24.罗斯福与他的“智囊团”(一)内容梗概“他推翻的先例比任何人都多。他打碎的古老结构比任

罗斯福与他的“智囊团”(一)内容梗概“他推翻的先例比任何人都多。他打碎的古老结构比任何人都多。他对美国整个面貌的改变比任何人都要迅猛而激烈。”这是一个美国记者对罗斯福的评价。从1933年入主白宫，到1945年去世，罗斯福连任四届总统，打破了美国总统不得连任三届的先例。在13年总统生涯中，罗斯福推行“新政”，使美国从20世纪30年代大危机的打击中恢复过来，成为“民主国家的兵工厂”；他与孤立主义作斗争，引导美国踏上反法西斯战争的征程，为战胜轴心国作出了重要贡献。在战争期间，他致力于与盟国合作，并成为联合国的缔造者之一。总之，作为国际性政治家，无论从内政抑或从外交考察，罗斯福都无愧于那个时代。就个人教养而言，罗斯福所受的教育未必令人惊叹。他毕业于号称政治家和外交官摇篮的哈佛大学，主攻法律，但他不喜欢法律。作为领袖人物，他之所以取得了令人瞩目的成就，重要原因就在于他拥有一个美国历史上独一无二的“智囊团”，并能充分地发挥它的作用。早在担任州长时，罗斯福就开始网罗各方面专家，组建顾问班子。到入主白宫时，这个班子已粗具规模，后经挑选、扩充，日臻完备，形成了他的“智囊团”。其人员包括经济学教授特格韦尔、阿道夫?伯利和雷蒙德?莫利这样的经济专家，马歇尔这样的参谋人才，霍普金斯这样的外交活动家。“智囊团”比国务院班子灵活，不讲究资历，甚至超越党派。如霍普金斯在出身、教养和风格诸方面就和罗斯福大相径庭；陆军部长史汀生和海军部长诺克斯则出自共和党营垒。正是这批智囊人物，成为罗斯福做决策时的主要思想来源。罗斯福初任总统时，接手的是一个烂摊子：和危机前相比，美国工业总产值下降了53%，国民收入下降了50%，失业工人达1300万人；工厂停工、银行倒闭、农民破产。罗斯福的首要任务是应对经济危机。他虽没有管理经济的经验，但却可以运用“智囊团”经济专家们的智慧，使新政府反危机的“新政”得以顺利推行。在“新政”实施最初的100天中，罗斯福签署的15项重大法令的草案，主要都来源于其智囊人物的劳动。如《产业复兴法》融合了特格韦尔、罗伯特等多位专家的不同意见；《农业复兴法》的内容则源于一个农具公司经纪人的设想。借助这些专家的帮助，罗斯福政府整顿银行、恢复工农业生产、兴办公共工程，使美国经济越过了大危机的死谷。到1935年，美国生产、就业和制造业工资总额的指数已得到大幅度的回升。不懂经济的总统奇迹般地恢复了美国的经济元气。1941年年底，日军偷袭珍珠港，给美军太平洋舰队造成了惨重损失，太平洋战争爆发。一时舆论大哗，美国公众普遍要求集中力量对付日本，这就意味着美国须从大西洋方面收缩力量，削减对英国和苏联的援助，其结局很可能是希特勒德国席卷英伦并危及苏联。罗斯福如何决断，势必影响全球战略形势。此时，不仅斯大林和丘吉尔极为关注美国政策，就是希特勒也死死盯住白宫。罗斯福又一次求助于他的“智囊团”。他的大部分智囊人物，在分析了轴心国的战争潜力、战略地位以后，认为德国是轴心国主力，击败了德国，日本就必败无疑，于是向罗斯福提出了“先欧后亚”的建议。罗斯福据此判断做出战略决策：在太平洋取守势，集中力量于大西洋方面。历史证明，“先欧后亚”是当时最佳的战略选择。除博采“智囊团”的建议外，罗斯福也把执行权交给智囊人物。第二次世界大战是一场比人力、比智力、比科技、比工业和比资源的总体战。指挥作战已不能像拿破仑时代那样凭直觉，而需依靠军事科学。罗斯福远不是军事专家，但他大胆起用军事人才却收到了非常好的效果。在太平洋战场，他依赖麦克阿瑟和尼米兹；在中印缅战役，他让史迪威独当一面；在欧洲，他让艾森豪威尔全权指挥远征军；在华盛顿，他让可以信赖的马歇尔以陆军参谋长的头衔节制三军。作为国家的总司令，罗斯福不像希特勒那样去背诵某一兵器的月产量，也不像斯大林那样守在电话机旁指挥每一场战役，更不像丘吉尔那样亲抵北非沙漠干涉某一个炮兵连的调动。他很少过问战术问题，这样，参谋长们就有了发挥主观能动性的机会，以军事专家的眼光，独立判断，相机行事。事实证明，这是最符合现代战争要求的指挥结构。总统由此也可腾出时间潜心研究大战略，而去做最高领导者应该做的事情。在外交事务上，罗斯福的风格也与斯大林和丘吉尔这两位领导人迥然相异。莫洛托夫作为苏联外长，没有多少机会对重大问题表态；而丘吉尔则喜欢不辞劳苦，事必躬亲。罗斯福不同，他喜欢派出享有全权的私人代表执行外交使命。比如派往中国的居里和华莱士就有此种特权。另一个作为罗斯福特使经常被派出的出色人物是霍普金斯。战争期间，霍普金斯多次往返于大西洋两岸。1941年7月，苏德战争爆发的头一个月，霍普金斯即衔命飞抵莫斯科。临行前，罗斯福致电斯大林说：“我要求你对他完全信任，就像你直接与我谈话一样。”其后，每当美苏关系出现波折时，罗斯福就派霍普金斯出使苏联。诸如第二战场问题、租借援助问题及波兰问题等，都因有享受全权又为斯大林信服的霍普金斯到场，而得以按“求大同、存小异”的原则解决。由于绕过许多官僚机构，这种私人外交减少了误解，提高了效率，几乎成为日后美国政府的制度。总之，罗斯福作为危机年代的领袖，成功的秘诀就在于对具体事务的超脱态度和“智囊团”作用的充分发挥。《美国史》一书的作者拉夫尔?德?贝茨评论说：“罗斯福或许还不能被认为是一个知识界领袖，在许多领域，他的造诣并不深，也不是一个见地卓绝的思想家。”或许正因为如此，罗斯福才不像丘吉尔那样，事必躬亲。而强大的“智囊团”却弥补了他专业知识的缺陷，保证了他政治上的成功。这是值得我们各级决策者思考和借鉴的。资料来源：林波：《罗斯福与他的“智囊团”》，载《决策与信息》，2005(2)。

正确答案：作为一个有魄力的领导者罗斯福留给美国历史上浓墨重彩的一笔是什么呢?罗斯福无疑是一个成功的领导者而他的成功依靠的不仅是自己拥有的知识和丰富的经验而是他对“智囊团”的认识这保证了其在政治上的成功。因此罗斯福的成功不仅体现在对美国经济的振兴和第二次世界大战的胜利上他对其“智囊团”的运用也为我们研究和借鉴行政领导的用人艺术留下了一个宝贵的经典案例。\r\n1．用人乃政之根本——罗斯福的用人艺术\r\n有人说罗斯福有高明的用人之道。其实罗斯福并不是一个在专业上拥有很多资本的领导者甚至对于一个总统来说他可能在专业知识上还存在很多欠缺。但作为领袖式的人物罗斯福却很懂得用人的艺术。他在对大量行政事务的处理上充分发挥了他那由各方面人才组成的参谋班子的思维和分析才能利用这些人才在特定领域里的专业知识为他所实施的领导提供了成功的把握。罗斯福在外交上根据不同的政治环境和条件不拘一格地选择适宜的私人代表执行外交使命超越常规授予他私人代表在执行外交使命过程中可以享受充分权力的做法和他利用“智囊团”成功领导美国经济走出危机的事例都说明领导者的成功不在于领导者自己直接做了多少事而在于通过他的“领导”使别人为其做了多少事。古人云“为政之要唯在得人”“为政之本在于尚贤”。一个成功的行政领导者最为重要的就是善于运用人才。因此用人既是领导者的主要职责更是行政领导的一项重要艺术。用人乃政之根本在罗斯福的政治生涯中得到了很好的诠释也让我们清楚地看到了用人艺术在行政领导者的领导活动中起到的作用。\r\n2．罗斯福的用人艺术对现代行政领导的启示\r\n(1)行政领导者要努力钻研并掌握用人的艺术。行政领导者能否巧妙地利用自己的职权、知识、才能、胆略、个性恰当地利用领导环境、领导条件、领导规律、领导方法针对领导对象采取合适的才略和技巧形成独特的领导艺术去解决依靠常规方式难以解决的问题通常是我们评价一位领导人是否成功的能力标准。领导艺术是行政领导者的素质和能力、魅力和影响力的综合体现贯穿于整个领导过程和领导活动中它涵盖调查研究、决策、用人、指挥、协调、监督等各个方面。领导行为有高层、中层、基层之分并且又会因人因事、因时因地的变化而变化。但领导活动如其他任何事物一样都有其“共性”。纵观古今中外行政领导艺术第一位的“共性”就在于对用人艺术的掌控上。所以面对我国改革开放方兴未艾而不断衍生出的新鲜事物一个行政领导者特别是较高层次的领导者必须有意识地培养自己的用人才能要克服偏见和习惯在制度允许的情况下学会如何将各种人才聚集到自己的身边通过不同的方式去发挥每一类人才的特长从而最大限度地发挥领导者的作用。这才是理解领导要旨的根本所在。\r\n(2)关于用人的人才类别问题。行政领导者所面临的工作千头万绪又各有所别所以选用什么样的人才就变得十分关键。对于当前我国的行政机关而言领导者所需要的人才一般应包括组织管理人才、专业技术人才和行政事务人才三大类。其中组织管理人才应具备综合素质须具备相应的政策水平还要通晓法律事务并拥有战略头脑、组织才能和处理非程序性问题的才能以及时恰当地解决行政组织进行内外活动时所出现的各种常规和非常规的问题；专业技术人才既须拥有与行政机关管理客体所对应的专业素质又须掌握自身行政管理活动开展所需的专业技能以应付并解决由于管理客体技术含量越来越高和管理主体随时代发展而不断提升自身技术含量的新问题；同时为实现行政领导者所确定的行政领导目标领导者还需要能正确理解领导者意图思维缜密、办事干练稳重的行政事务人才帮助他恰当处理那些并非具有特殊专业意义但对于实现领导目标又非常重要的行政事务。因此行政领导者在实际工作中对组织管理人才、专业技术人才和行政事务人才的选用对于保证行政领导实践活动的顺利进行十分重要。\r\n(3)关于运用人才的原则。虽然行政组织内部的人才选用有严格的程序制度和标准制度但这并不影响在坚持现有制度的前提下坚持一般的人才选用原则。\r\n第一综合考察知人善任。用人首先要解决对人的认识问题。对人的评价要实事求是、一分为二要历史地、全面地、发展地考察人才综合了解他们的思想、品德、能力和爱好以便合理科学地加以使用。由于人的情况错综复杂所以要全面了解人是拥有一定难度的往往需要通过较长时间的考验。领导者要保持清醒的头脑不为表面现象所迷惑。同时知人的目的是善任所以领导者必须从事业的需要出发按照各个岗位不同的工作要求来识别各种人才把他们安排到最能发挥其潜力的位置上去。同时领导者要认识到一个人不可能具备所有才能胜任一切岗位某一特定人才总有最适合于他的位置。因此对人才的选用要坚持扬其长、避其短的原则不可求全责备、追求完美。“人至察则无徒水至清则无鱼”的道理正在于此。这就需要领导者在“知人”的基础上对人才的使用给予恰当安排形成人员配置的最佳结构。\r\n第二因事择人授予权力。因事择人就是根据事业和组织发展的需要进行人才的选择和录用。要做到这一点应首先把组织中要做的“事”分解到各个职位每一个职位不仅要有职责和必须完成的任务要求而且还要规定从事这一职位工作的人必须具备的资格和条件。因此因事择人就是根据每个职位对人员资格的要求来选拔人才。授予权力就是干部一经任命就需要给予和其职位相应的权力。作为领导者应该充分信任他们放手让他们在职权范围内独立地处理问题使他们有职有权创造性地做好工作。所以对他们的工作除了一些必要的指导和检查不要去指手画脚、随意干涉。在这方面罗斯福给我们树立了一个领导者用人的完美榜样。正如案例所指出的那样：远不是军事专家的罗斯福在第二次世界大战中大胆起用军事人才并充分授权。在太平洋战场他依赖麦克阿瑟和尼米兹；在中印缅战场他让史迪威独当一面；在欧洲战场他让艾森豪威尔全权指挥远征军；在华盛顿五角大楼他让马歇尔以陆军参谋长的头衔节制三军。正是罗斯福完美的用人艺术帮助他成就了美国第二次世界大战的辉煌。\r\n第三关心并支持下属。关心下属就是要体察下属的困难。在工作中形成上下级之间的信任和友谊诚恳相待推心置腹互相体谅。对于下属的关心要更多地着眼于及时的提升、成绩的认可、给予学习的机会和安排富于挑战性的工作。总之要对下属未来的发展负责不能光使用不培养更不要怕下级超过自己。给予支持就是要帮助下属排除困难在工作中做出成绩完成组织的目标。为此要对下属的工作予以必要的指导以及精神上和物质上的支持；对下属工作上的挫折和失误要耐心帮助并主动承担应有的责任；要主动地维护下属的威信及时补台但也绝不包庇下级的缺点。

25.激励机制不健全的原因

激励机制不健全的原因

本题答案：A.组织设计缺陷;

B.管理者水平有限;

C.组织文化创新滞后;

D.合作成员信息不对称。

26.长期股权投资权益法下，投资企业收到被投资企业的股利时，应当贷记()。A．投资收益B．长期股权

长期股权投资权益法下，投资企业收到被投资企业的股利时，应当贷记

(

)。

A．投资收益

B．长期股权投资——成本

C．长期股权投资——其他权益变动

D．长期股权投资——损益调整

D

27.总体单位总量指标是反映总体中______的总量指标。

总体单位总量指标是反映总体中______的总量指标。

单位总数

28.商业承兑汇票贴现到期，如果付款人存款账户余额不足，则将凭证与汇票______，如果付款人拒绝付款，将拒付理由书

商业承兑汇票贴现到期，如果付款人存款账户余额不足，则将凭证与汇票______，如果付款人拒绝付款，将拒付理由书、委托收款凭证及汇票______。贴现银行收到付款人开户银行退回的有关凭证和汇票时，对已贴现的金额，向______收取。如果______不足支付，则将不足的部分作______。

退回贴现银行$退回贴现银行$贴现申请人$贴现申请人存款账户余额$逾期贷款

29.在GPS定位过程中，存在着的各种误差均可采用一定方法得到消除()。

在GPS定位过程中，存在着的各种误差均可采用一定方法得到消除()。

参考答案：错

30.在假设检验中，根据显著性水平便可确定接受还是否定原假设的界限。如宁可取伪而不弃真()。A．可将α设定大些

在假设检验中，根据显著性水平便可确定接受还是否定原假设的界限。如宁可取伪而不弃真(

)。

A．可将α设定大些

B．可将α设定小些

B

31.在发生销售退货时，用户可以直接输入退货单，而无需调出原销售发票。()

在发生销售退货时，用户可以直接输入退货单，而无需调出原销售发票。(

)

正确

32.留存收益属于企业的所有者权益，它包括的内容有()。A．盈余公积B．未分配利润C．实收资本D．资本公积

留存收益属于企业的所有者权益，它包括的内容有(

)。

A．盈余公积

B．未分配利润

C．实收资本

D．资本公积

AB

33.个人所得税的一个重要作用就是其具有调节收入分配差距的功能。()

A.正确

B.错误

参考答案：A

34.从本质上来讲，正是采购的()才将政府采购和私人采购区别开来。A．资金来源不同B．对象的广泛性C．主体的

从本质上来讲，正是采购的(

)才将政府采购和私人采购区别开来。

A．资金来源不同

B．对象的广泛性

C．主体的特定性

D．行政性

A

35.国际贸易中要尽可能保持贸易顺差。()

国际贸易中要尽可能保持贸易顺差。()

正确答案：×

36.根据面试技巧，以下面试考官的做法中，不正确的是()。A．面试前做好允分的准备B．面试过程中察言

根据面试技巧，以下面试考官的做法中，不正确的是()。

A．面试前做好允分的准备

B．面试过程中察言观色

C．尽量使面试气氛严肃认真

D．认真倾听，适当发表结论性意见

正确答案：C

面试时考官要尽量创造轻松、友好的氛围，消除应聘者的紧张情绪。

37.采用分期收款销售方式的，应当以合同约定的收款日分期转作销售。()

采用分期收款销售方式的，应当以合同约定的收款日分期转作销售。(

)

错误

38.某工业企业2008年度全年销售收入为1000万元，房屋出租收入100万元，提供加工劳务收入50万元，变卖固定资产收入

某工业企业2008年度全年销售收入为1000万元，房屋出租收入100万元，提供加工劳务收入50万元，变卖固定资产收入30万元，视同销售收入100万元，当年发生业务招待费10万元。则该企业2008年度所得税前可以扣除的业务招待费为(

)万元。

A．6

B．6.25

C．4.75

D．3.75

A

39.所有者权益要素与负债要素的主要区别是什么?

所有者权益要素与负债要素的主要区别是什么?

所有者权益和负债是企业取得资产的两种渠道，因而，债权人和所有者对企业的资产都拥有要求权。但两者在企业中所享有的权益有本质的不同：

(1)与企业经营管理的关系不同。债权人一般无权过问企业的经营管理活动；而企业的所有者有权以直接或间接的方式参与企业的选举、表决等决策活动。

(2)分享收益的形式不同。债权人享有以利息形式从企业费用中获得收益的权利；所有者则享有以红利形式从企业的税后利润中获得收益的权利。利息一般都是定率支付，与企业经营好坏无关；红利则由企业盈利多少而定，利厚多分，利薄少分，无利则不分。

(3)对企业资产的要求权不同。负债是债权人对企业资产的索偿权，当企业终止时，有权从企业的资产中优先索回其债权；而所有者权益是企业所有者对企业净资产的所有权，是一种剩余权利。

(4)企业的负债必须在债务到期时如数归还，而所有者权益则与企业共存。所有者投入企业的资本除以退伙、出让股权等方式回收外，一般不能直接从企业抽回。

40.某投资者准备在2个月后购入某股票10万股，每股价格为10元。为避免股价上升造成损失，该投资者买入了两个月后按

某投资者准备在2个月后购入某股票10万股，每股价格为10元。为避免股价上升造成损失，该投资者买入了两个月后按此价格执行的10万份股票买权合同，每份的期权费为0.5元。在买入期权后的第一个月，股价下跌为每股9元；在期权到期时，股价又上扬为每股13元。由于价格变动对投资者的期权交易有利，该投资者行使了期权，将预计中的股票买进。

[要求]

1．请按照上述资料做出该公司的全部会计分录，并对交易结果进行解释说明。

2．若在买入期权后的第一个月，股价上升为每股11元；在期权到期时，股价又下降为每股8元。由于价格变动对投资者的期权交易不利，该投资者放弃了行使期权，没有购进股票。也请按照上述资料做出该公司的全部会计分录，并对交易结果进行解释说明。

1．对投资者有利，投资者行权。

(1)记录支付的期权费及购入期权。

借：购进期权

50000

贷：银行存款

50000

借：期权合同约定往来

1000000

贷：期权交易清算

1000000

(2)第一个月末股价变动，记录损益。

借：投资收益

100000

贷：期权合同约定往来

100000

(3)第二个月末股价上涨，投资者记录潜在收益并行使期权，取得交易性金融资产。

借：期权合同约定往来

400000

贷：投资收益

400000

借：交易性金融资产

1300000

贷：银行存款

1000000

投资收益

300000

借：投资收益

50000

贷：购进期权

50000

借：期权交易清算

1000000

投资收益

300000

贷：期权合同约定往来

1300000

(4)交易结果说明。由于投资者购入期权，可以在每股10元的价格上得到股票。虽在股票价格不利于投资者时记录过100000元的损失，但在股价上涨超过期权执行价格时，投资者执行期权，获得了低价位的股票。因此，除去购买期权所支付的价款，投资者仍获得投资收益250000元。

2．对投资者不利，投资者放弃行权。

(1)第一个月末股价变化时，记录潜在收益。

借：期权合同约定往来

100000

贷：投资收益

100000

(2)期权到期时，股价对投资者不利，放弃行使期权，冲销确认的投资收益。

借：投资收益

100000

贷：期权合同约定往来

100000

(3)冲销期权合同约定往来及记录的购进期权。

借：期权交易清算

1000000

贷：期权合同约定往来

1000000

借：投资收益

50000

贷：购进期权

50000

(4)交易结果说明。由于投资者采用期权的方式锁定了股票价格，因此在股票价格不利于投资者时，投资者放弃行权，并注销期权合同，冲回了原来已经记’录的投资收益及期权合同。由此可知，投资者的损失只是购买期权所支付的价款，即50000元。这也说明，购买期权能够将损失锁定在期权费亦即权利金上。

41.增值税一般纳税人申请抵扣的防伪税控系统开具的增值税专用发票，必须自该专用发票开具之日起，()日内到税务

增值税一般纳税人申请抵扣的防伪税控系统开具的增值税专用发票，必须自该专用发票开具之日起，(

)日内到税务机关认证，否则不予抵扣进项税额。

A．30

B．45

C．60

D．90

D

42.会计信息系统包括()。A．目标B．流程C．产出D．核算

会计信息系统包括(

)。

A．目标

B．流程

C．产出

D．核算

ABC

43.简述行政沟通的渠道。

简述行政沟通的渠道。

正确答案：沟通渠道是沟通过程的基本组成部分也是行政过程得以实现的物质手段之一。行政沟通渠道对行政过程的影响主要体现在渠道质量上——渠道容量和长度当质量一定时渠道形态的选择也重要。\r\n(1)沟通渠道的容量与长度\r\n①沟通渠道容量。指渠道能传递的信息量或是渠道传递传播源发出信息的能力。根据信息沟通基本原理所有的渠道容量都有限度当行政沟通信息接近容量限度时沟通就会达到最佳状态。\r\n②沟通渠道长度。指从传播源到对象问的距离它是沟通所耗费的时间与速度的乘积。渠道长度对行政效率有直接影响一般来说“渠道越长原始信息完全通过的就越少”。此外信息本身有时效如沟通渠道太长等信息到达良机已失时效已过。\r\n(2)行政过程中的沟通渠道选择\r\n①根据传播学原理不同沟通渠道沟通的节奏与频率沟通内容与规模都不同如社交场合的寒暄、来访接待等。组织沟通渠道有一定的规律如每隔多少时间开一次会、作一次报告等。大众传播渠道最有规律因媒体必须严守纪律定期发送信息。如报纸有日刊、周刊广播电视各栏目也有规定的播出时间。\r\n②从沟通速度来讲大众传播渠道的传递速度十分快捷而且传播覆盖范围广。由于行政沟通有些内容需要控制沟通范围因此行政沟通以组织沟通渠道为主组织的结构与性质不仅决定内向沟通的方式与速度也决定组织如何把握外向沟通方式。\r\n③行政信息由于内容的特殊性哪些可公开传播哪些不能公开传播哪些要在时机成熟时才公开传播这是涉及国家主权和民族利益的重大问题必须对传播渠道作出慎重选择。该保密的就不能泄漏不该封锁的不要控制这种选择也是行政管理的内在要求。\r\n总之行政沟通的渠道需要根据不同的行政组织特点选择不同的沟通类型以此来实现行政沟通的目的。

沟通渠道是沟通过程的基本组成部分,也是行政过程得以实现的物质手段之一。行政沟通渠道对行政过程的影响主要体现在渠道质量上——渠道容量和长度,当质量一定时,渠道形态的选择也重要。(1)沟通渠道的容